三次反馈“龙运鞋厂违法劳动法”没人敢管？[已回复]

一名打工人

继续反馈该问题：从2024年9月1日发公司内部文件，规定上班时间：从早上七点半上班到晚上七点半下班，上班12个小时，上六休一，无节假日——请问高坪区劳动局，这合理吗？
之前高坪区职能部门反馈：2024年9月23日，我局工作人员再次核实该公司上班时间问题，该公司已重新调整了工作时间——请问你们是现场来调查的吗？
不知道你们核实到的该公司已重新调整了工作时间是怎样的？
据我了解该公司现在生产线的上班时间是：每周六天（实际上为了赶货经常连续上班半个月）
法定节假日放假需要使用周日换取，比如今年中秋只放了一天17号，就是用15号周日换过来的，端午6月10放一天假是6月9号周日换过来的。
今年国庆预计放假两天，那么对应9月29号周日和10月6号周日会上班。即法定节假日放几天假就会扣除几天的工资，否则就要使用周日来补。

高坪网群工作部

　　尊敬的市民：

　　您好，您通过麻辣社区反映从2024年9月1日发公司内部文件，规定上班时间从早上七点半上班到晚上七点半下班，上班12个小时，上六休一，无节假日。不知道你们核实到的该公司已重新调整了工作时间是怎样的？据我了解该公司现在生产线的上班时间是：每周六天（实际上为了赶货经常连续上班半个月）的问题，已转我局收悉，现根据有关规定回复如下：

　　我局工作人员于2024年9月12日到用人单位现场检查，您反映的公司内部文件属实。我局已当场责令用人单位改正，用人单位于9月18将书面整改情况报告我局。根据相关法律的规定，用人单位确因生产经营需要延长工作时间的，需与劳动者协商一致，并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，在用人单位未与您协商一致的情况下，您可以拒绝加班。若因加班工资发生劳动争议的，您可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　感谢您的留言，祝您身体健康、工作顺利！

　　南充市高坪区人力资源和社会保障局

　　2024年10月9日

山野村夫.

南充天气太热,上午7.30上班,中午11.30下班,下午3.30上班,7.30下班,弹性工作日,挺好的呀,私营企业就是随心所欲,开放年代,人员自由流动,不想在私营企业上班,可能想办法,去当公务员,当教师.

一名打工人

中午只有一个小时休息时间

一名打工人

山野村夫. 发表于 2024-9-26 15:21
南充天气太热,上午7.30上班,中午11.30下班,下午3.30上班,7.30下班,弹性工作日,挺好的呀,私营企业就是随心所 ...

你安排的下午3.30上班啊？

情系蓝天

龙运鞋厂实行的是月工资制还是计件工资制？我在这个厂是计件制，做就有工资，不做就没有工资，一个月有两天休息时间，忙的时候甚至只有一天休息时间，还天天加班，不上班就没钱。看到你厂每周有四天休息时间，多好呀，不知一个月能挣多少钱。

wh12502

记件制的工厂是不管时间的
如果接受不了这种方式可以去考个公务员

1111111111W

这要脱层皮了

山野村夫.

    私营企业赚取的就是劳动者的剩余价值,赚取的就是劳动时间,如果劳动者没有给企业主创造剩余价值,他还请你做啥,企业主投资是为了赚钱,而不是为了解决就业难,不是为了给国家创造财税收入.

1111111111W

要想有作为，真作为。非常简单：去调考勤机上的原始打卡记录（可能会删掉）；随机去调查访问员工；查工资条；最后1招也是最有效的就去暗访。

刹那T芳华

山野村夫. 发表于 2024-9-26 16:57
私营企业赚取的就是劳动者的剩余价值,赚取的就是劳动时间,如果劳动者没有给企业主创造剩余价值,他还请 ...

不知道你是什么成分。
如果你是老板，赚取劳动者的剩余价值，赚取劳动者的时间这没有错，但是你应该在合法合规的前提下，而不是通过压榨喝人血吃人肉的方式。说公司不养闲人，简直是不要脸的说法，不养闲人那你完全可以通过合法的方式开除员工。
如果你是公务员，明知违法而不作为，就是失职，屁股不要坐歪了，咱们国家是工人阶级的社会主义国家。
如果你也是个打工人，那你更应该向着工人说话而不是做工人中的贼，资本家的狗。毕竟今天争取的合法权益没准以后你也能享受到。

amwddy

劳动局的人呢？不可能死光了吧还是全变哑巴了

爱摩货

我也在企业打过工，对于企业不合理的管理做为打工者只有两种选择，要么不干了离开，要么只有接受，没有第三条路，南充穷不可能为了你去查封企业，属重属轻政府比你精

爱摩货

一个企业一年为政府做了多少供献？你一年为政府做了多少供献？南充全市所有民企都违返劳动法，决大多数都是一天12小时，包括吉利商用车公司，出了及少国企省企，央企，就是国企民工也上12小时，你能干吗？要么走人，要么忍受上班

山野村夫.

刹那T芳华 发表于 2024-9-26 18:23
不知道你是什么成分。
如果你是老板，赚取劳动者的剩余价值，赚取劳动者的时间这没有错，但是你应该在合 ...

读一下《政治经济学》就知道了,不是我屁股坐歪了,说的却是现状、是事实.员工是为他创造财富(剩余价值)的,他用的人越多创造的财富也就越多,他为什么要开除创造财富的员工呢。就象你家请人打谷子，请的人能给你把谷子打回来，你会请你吃肉喝酒，如果打谷子的天请的人，坐着不做事，明年打谷子你还会请他吗？

辅车相依

这是一个双向选择的过程，你觉得不划算完全可以辞工不干。你如果希望政府去干预，工厂老板会用一千种办法合法地规避政府的干预。工厂老板只要小时用工工资没有低于政府规定的最低工资，并且也没有其它违法行为，那么他的用工就是合法的，政府对于你的这种纠纷也只能调解。再说，工厂老板也要遵循市场法则，你的工资看似是老板定的，实际是市场定的，如果他开的工资和福利待遇真大大低于市场劳动力价格，他是招不到工人的，如果他开的工资大大高于市场价格，那他很快就会关门大吉。你记住两点：1、在社会主义制度保障下那种疯狂压榨工人的黑心老板基本不可能存在；2、由于我们的经济体制本质上是市场经济，就注定工厂、公司不是慈善机构，他们必然要按市场规律办事。

wh12502

如果觉得公司不适合你
你走就可以了
找合适自己的地方去你就当那个公司不存在就好了嘛


合则和
不合则离

刹那T芳华

wh12502 发表于 2024-9-27 15:00
如果觉得公司不适合你
你走就可以了
找合适自己的地方去你就当那个公司不存在就好了嘛

一个是违法成本太低了，即便是仲裁、法院赢了也仅仅是把本该劳动者的还回去，如果劳动者不追究或者隐忍放弃，那它就赚了；在一个就是你这种想法的人太多了，所以企业就无所顾忌，被人打了你想的是我换个地方你总打不到我了吧；还有就是很多人没有体会过“996”，也无法感受到底层劳动人民的无奈和心酸，“吃不起饭，为什么不吃肉啊？”他们享受着朝九晚五，哪管你那么多。民不举，官不究；民有求，我敷衍。

刹那T芳华

山野村夫. 发表于 2024-9-27 10:37
读一下《政治经济学》就知道了,不是我屁股坐歪了,说的却是现状、是事实.员工是为他创造财富(剩余价值)的, ...

看了你的回答，你应该是个公务员。我一个平头老百姓读不懂你那个什么政治经济学，我只知道《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》、《职工带薪年休假条例》这些东西。

一名打工人

情系蓝天 发表于 2024-9-26 15:53
龙运鞋厂实行的是月工资制还是计件工资制？我在这个厂是计件制，做就有工资，不做就没有工资，一个月有两天 ...

一个月4000左右，还是计件的岗位，这样的上班时长你还认为合理吗？

一名打工人

wh12502 发表于 2024-9-26 16:04
记件制的工厂是不管时间的
如果接受不了这种方式可以去考个公务员

公务员不是靠一线员工养起的？