巴中市综合执法局（城管局）违法用工[已回复]

张德才先生

      巴中市综合执法局（城管局）未给协助执法人员足额缴纳社保，住房公积金，发放高温补贴金和未安排公休假且未做出经济补偿，违法了《劳动法》，《劳动合同法》，《社会保险法》，《住房公积金管理条例》等相关法律规定。发帖人多次与其沟通协商要求依法做出经济补偿，但巴中综合执法局罔顾事实，置国家法律于不顾，蛮横做出不予支持的决定，但其决定既拿不出事实依据又拿不出法律依据做支撑，明目张胆地侵害劳动者的合法权益，剥削劳动者的剩余价值，国家法律在其眼里就是一个笑话，一纸空文，丧失核心价值观，为此：
      1.未维护国家法律的严肃性和劳动者的合法权益，现公开举报巴中市综合执法局违法用工，请劳动行政主管部门，市住房公积金管理中心依法查处，并向社会公开，发帖人可以提供相关证据。
      2.为维护社会公平正义，呼吁广大群众热枕关注，以监督相关部门履行法定职责，推动国家法制建设。

巴执法巴州发布

巴中市综合行政执法局
关于张德才先生麻辣论坛投诉问题的回复

张德才先生:
您好！
您在麻辣论坛反映我局未给协助执法人员缴纳社保、住房公积金，未发放高温津贴和未安排公休假未作出经济补偿等问题，我局已于2024年12月23日给您送达了《处理意见书》，作出了明确回复。如您有疑问，请致电0827-5018133。


巴中市综合行政执法局
                        2025年1月21日

麋鹿耶

值得关注，期待结果！

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麋鹿耶

欺压老百姓的行为是可耻的！违法违纪的！

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张德才先生

等巴中市综合执法局和相关职能部门表明态度后，再进一步跟进。谢谢大家的关注和支持。

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一缕清风啊

多办利民实事，多解民生难事，才能让老百姓的获得感、幸福感、安全感、越来越充实。

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1031214586

为了方便维权，赶紧去市执法局大门口支个摊！

一缕清风啊

高新 发表于 2025-1-17 14:29
打胡乱说

以事实为依据，以法律为准绳，就不是打胡乱说，你反驳理由把大家说服，算你还专业，反之借人表己

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冰冰有理G

还有这种事？惊掉了下巴。

热爱巴中

高新 发表于 2025-1-17 14:29
打胡乱说

下此结论的依据何在呢？

张德才先生

请当事方巴中市综合执法局正面回答1，提供出示2007至2024年6月的住房公积缴存依据。2.请出示2007年至2015年的社保缴纳依据。3，请出示2007年至2020年公休假申请单和未批准公休假的工资补贴。4.请出示2007年至2020年的高温补贴金发放依据。
  

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荀渴劣

保障劳动者的合法权益，支持关注！

麋鹿耶

老百姓的事，要实实在在干。能不能把老百姓的事情办好，既见初心使命，也见能力作风！应该端正态度积极处理问题！

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天秤座的我

就连私人老板都必须要给员工依法足额交纳社保等，一个政府单位里面的领导们就是这么对待人民群众的吗？这是树立的啥形象？简直是明目张胆的知法犯法！坚决支持相关部门对此事追查到底！

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哦记录我的

保障劳动者的合法权益，支持关注！

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下岗公牛

国家规定了的，该发的就发吧。

snmhm167

楼主你敢去劳动监察大队吗？你可以申请劳动仲裁

张德才先生

夲人在综合市执法局工作18年并签订了劳动合同。

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张德才先生

申请劳动仲裁请律师费用不低，再说民告官，告政府执法部门大家应该清楚。

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张德才先生

依你的观点全国人民都去公考，当公务员。工人、农民、商人、军人和一切自由职业者均无存在的必要，或是全部消灭。广大人民只是社会分工不同，依法获得劳动报酬的权利是相同，而且己写入了《中华人民共和国宪法》。如此岐视协管员等底层劳动者其价值观、道德观是什么？符合做人的道理吗

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张德才先生

巴中市综合执法局：
   信访人认为你局《信访事项处理意见书》对信访人信访事项未逐一做出实质性回答，刻意遗漏、失忆，存在选择性回避。如：
   1:不承认执法局的前身监察支队的劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条的规定。
   2：对《住房公积金管理条例》第十五条、第二十条理解不到位。认为巴中市不少机关事业单位临时聘用人员绝大多数没缴存住房公积金，你单位不缴存也是合法合理，那为什么2024年6月后又缴存住房公积金，前后不是矛盾吗？同时该《意见书》使用临时聘用人员称呼不当，容易产生歧视、歧义。因信访人在你单位工作十八年，签订了劳动合同书，属劳动合同关系。受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规的保护。
   3：你局认为未发放高温补贴金已过诉讼时效，信访人提醒，目前尚在信访阶段，未进入诉讼程序，即不存在诉讼时效的问题。
   4：你局认为严格落实了职工年休假，对个别未休公休假的均安排了调休。对此，请按你局公休假制度，提供、公示本人的公休假申报审批单，以正视听。
   综上所述，请你局尊重历史、尊重事实、尊重法律规定，换位思考，将心比心，毕竟在你单位工作长达十八年，底层劳动者的辛苦、不易，应该不难体谅。希望你局抱着诚恳的态度，与信访人在合情、合理、合法的基础上共同协商，达成谅解，化解矛盾，以促进社会和谐。