尊敬的政府领导及相关监管部门：
我们怀着无比愤慨和无奈的心情，向您们举报四川蜀道集团旗下广安巴广渝高速公司、广安绕城高速公司及营达高速公司存在的严重侵害员工权益的行为。作为一家国有企业，蜀道集团本应肩负社会责任，关爱员工，维护公平正义，然而其所作所为却令人发指，完全背离了国企应有的担当与风范。我们恳请政府主持公道，彻查此事，还22名女性员工及其家庭一个公正的交代！
一、强制退回生育津贴，卸磨杀驴，令人发指！
2024年11月，蜀道集团突然发文，要求2024年全年生育的女性员工退回生育津贴，而2023年以前的生育津贴却未作任何追回要求。这一决定不仅毫无法律依据，更是对女性员工的极大不公！更令人愤怒的是，2024年上半年生育的女性员工在完全不知情的情况下，已经将津贴用于家庭开支和育儿费用，如今公司却要求她们全额退回，这无异于让她们陷入经济困境，甚至无力承担！
这些女性员工平均年龄在25至30岁之间，为公司奉献了四到九年的青春，如今却遭到如此“卸磨杀驴”的对待！公司不仅没有给予她们应有的关怀，反而以“强制手段”威胁她们退回津贴。堂堂国企，竟用如此“白里透黑”的手段对待员工，实在令人心寒！我们不禁要问：蜀道集团的管理层是否还有一丝人性？是否还有一点对员工的基本尊重？
二、育儿假形同虚设，公司漠视员工权益！
蜀道集团在发文中提到的“育儿假”完全是子虚乌有！公司以“抽调不出人手”为由，从未真正落实过育儿假政策，更未给予任何补贴或福利。所谓的“育儿假”不过是公司为了应付上级检查而做的表面功夫，完全没有任何实质性的关怀措施。这种漠视员工权益的行为，不仅违背了国家政策，更是对员工家庭的极大伤害！
作为一家国企，蜀道集团本应成为关爱员工的典范，然而其所作所为却让人大失所望。公司管理层是否真正关心过员工的家庭和生活？是否真正理解过员工在育儿方面的困难？显然，答案是否定的！
三、收费员工资被克扣，女性员工熬更守夜却遭不公平对待！
蜀道集团的收费员工作环境本就艰苦，尤其是女性员工，常年熬夜加班，在狭小的收费亭中熬更守夜，忍受着身体和心理的双重压力。然而，她们的付出却未得到应有的回报！公司通过做假账的方式，将员工的个税申报金额虚报至8000元以上，而实际到手的工资却不足3000元。这种明目张胆的克扣行为，不仅严重侵害了员工的合法权益，更涉嫌偷税漏税！
女性员工在收费站的工作本就充满挑战，她们不仅要面对夜班的疲惫，还要承担家庭的责任。然而，蜀道集团却对她们的付出视而不见，甚至以不公平的手段克扣工资、强制退回生育津贴。这种对待女性员工的方式，不仅令人心寒，更是对女性劳动者的极大不尊重！
四、呼吁政府彻查，还员工一个公正！
蜀道集团的种种行为，已经严重侵害了员工的合法权益，违背了国企应有的社会责任。我们恳请政府及相关部门高度重视此事，彻查蜀道集团的违法行为，特别是其强制退回生育津贴、漠视育儿假政策以及涉嫌偷税漏税的问题。我们希望政府能够为这22名女性员工及其家庭主持公道，维护她们的合法权益，让她们不再受到不公正的对待！
我们相信，在党和政府的领导下，正义终将得到伸张，员工的合法权益终将得到保障！我们期待政府的积极回应和迅速行动，让蜀道集团的违法行为无处遁形！
此致
敬礼
举报人：一群无助的员工
日期：2025年2月26日
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发表于 2025-2-26 11:25
