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[群众呼声] 是最美逆行者还是现代卖炭翁[已回复]

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发表于 2022-1-23 14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

摘要:
米凭转斗接青黄,加一钱多幸已偿。
二月新丝五月谷,为谁辛苦为谁忙?
李克强总理说,法无授权不可为,那扣除社区薪酬30%当绩效就是没有授权的行政,涉嫌越权、乱权了。请武胜民政部门出具扣除社区薪酬30%当绩效的政策文件
话不多说:
以下为广安市部分区县的文件节选
华委组发【2021】142号节选
华蓥1.png

广区委办【2021】93号文件节选
广安1.png
广安2.png
武委组通【202177
武胜.png

社区情况反映,接访态度不行“你们反映了没得任何用处,还对你们个人不好”
意见1.png
意见2.png
意见3.png
涨薪前后对比
工资1.png
工资2.png



结束时间: 2022-4-23 13:50

正方观点 (2)

是逆行者

反方观点 (6)

是卖炭翁

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发表于 2022-1-27 10:56 | 显示全部楼层
尊敬的网友:
      您好!您2022年1月23日在麻辣社区关于武胜社区干部工资薪酬的留言已收悉,现回复如下:
      我县严格按照《广安市社区工作者专业化职业化建设管理办法(试行)》(广组通〔2021〕4号)文件规定,结合我县实际制订出台了《武胜县社区工作者专业化职业化建设管理实施办法(试行)》,市、县“关于绩效报酬占本岗位设置报酬的30%”的规定是明确的、一致的。
      如果您对此回复仍有疑问,敬请致电0826—6221705或直接到武胜县民政局311室咨询,我们将真诚地为您解释答疑。感谢您对我们工作的理解和支持。


                                                                                                                                                                             武胜县民政局
                                                                                                                                                                            2022年1月27日
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手机网友
手机网友  发表于 2022-1-23 16:35
当地民政在帮你们存钱呢?晓得你们平时三五两个经常小聚,怕你们一哈子用完了,到了年底就是两袖清风,集体喝西北风。
人家想尽办法给你们存一部分以备不时之需。
领导的良苦用心,你们就咋不领情呢?

地方财政财力不行的时候,什么招式都有。

不过扣薪酬做绩效,的确可称之为蜀中一绝

我们村清洁工工资都比你们拿到手的高



1.jpg

每天看到社区干部风雨中奔波,特别是疫情以来,你们冲锋上阵第一线。做为一个普通居民应该为你们说句公道话。现在是法治社会,民政局应该给你们出局工资扣为绩效的政策文件,这个政策文件不应该是一个什么会议记录。什么常委会,不能代表法律。当然如果省市县都是按照这个标准执行,你们就安心工作,反正年底也要发给你们。
什么情况

说出我们的心声,说出来了作为基层工作人员的无奈。为自己的切身利益而呼喊。希望领导能够体恤基层的不易。
(匿名发布)
(匿名发布)  发表于 2022-1-24 12:12
不得不说,相比原来工资还是上涨了

顶起来,确实生活潦倒,只能顾自己吃饭,连养娃都养不起。
发表于 2022-1-24 14:47 | 显示全部楼层
华蓥市的待遇还是最好的

疫情期间,社区干部也算最美逆行者之一,用生命在工作,希望相关部门公正对待之!

社区工作者本来工资就低,再扣30%当做绩效,发放到卡上的工资就一千多块钱。对于要养家糊口的中年人来说,上有老下有小,这点工资简直是要人命,一月的生活费都艰难,还不说其他生病,人情来往这些事了。
发表于 2022-1-25 11:09 | 显示全部楼层
神仙怎知百姓苦?在物价一片涨声的现状下,不知道想出这个办法的领导有没有想过,社区这个群体大多是上有老下有小的人,一个月一两千块该怎么生存?现代版的何不食肉糜吗?在很多不了解社区的人眼里,觉得都是些没本事、没技能、没付出的混吃等死之辈,但如果作为主管部门的领导也这样认为,那才的是社区人最大的悲哀。

发表于 2022-1-25 13:00 | 显示全部楼层
确实基本报酬扣百分之三十,是不合理的,在如今物价高涨的社会,我们拿到手一千多元钱,确实日常生活难以为继,我们天天全脱产上班,周末加班,五加二白加黑,结果确等来呢个结果,还请领导对比一下其他区县的标准,执行方案,让我们获得幸福感。

发表于 2022-1-25 13:05 | 显示全部楼层
{:daku:确实当今物价那么高,扣基本报酬的百分之三十当考核,现在拿到手一千多元钱,确实难以生活,我们日常工作五加二白加黑,任劳任怨,但是现在的标准确实让我们挺难过的,还请领导体恤一下我们,关心一下我们,借鉴一下其他地方的方案,提升社区待遇。

发表于 2022-1-25 16:17 | 显示全部楼层
社区的也算干部?这是个什么级别的干部?看起来还是高大上,外表光鲜还不如个洗碗工,起码两千五还包吃。顺便打个广告,招收洗碗工,包吃住,月休四天,工作轻松,发薪准时,值得你拥有

发表于 2022-1-26 23:53 | 显示全部楼层
社区干部不容易啊
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