是最美逆行者还是现代卖炭翁[已回复]

春风呢过

摘要：

米凭转斗接青黄，加一钱多幸已偿。
二月新丝五月谷，为谁辛苦为谁忙？

李克强总理说，法无授权不可为，那扣除社区薪酬的30%当绩效就是没有授权的行政，涉嫌越权、乱权了。请武胜民政部门出具扣除社区薪酬30%当绩效的政策性文件。

话不多说：

以下为广安市部分区县的文件节选

华委组发【2021】142号节选

广区委办【2021】93号文件节选

武委组通【2021】77号

社区情况反映，接访态度不行“你们反映了没得任何用处，还对你们个人不好”

涨薪前后对比

武胜县民政局

尊敬的网友：
      您好！您2022年1月23日在麻辣社区关于武胜社区干部工资薪酬的留言已收悉，现回复如下：
      我县严格按照《广安市社区工作者专业化职业化建设管理办法（试行）》（广组通〔2021〕4号）文件规定，结合我县实际制订出台了《武胜县社区工作者专业化职业化建设管理实施办法（试行）》，市、县“关于绩效报酬占本岗位设置报酬的30%”的规定是明确的、一致的。
      如果您对此回复仍有疑问，敬请致电0826—6221705或直接到武胜县民政局311室咨询，我们将真诚地为您解释答疑。感谢您对我们工作的理解和支持。


                                                                                                                                                                             武胜县民政局
                                                                                                                                                                            2022年1月27日

與君歌一曲

个人十分赞同温家宝总理说的这句话。故引用之

乐杉蜕 发表于 2022-1-23 21:18
每天看到社区干部风雨中奔波，特别是疫情以来，你们冲锋上阵第一线。做为一个普通居民应该为你们说句公道话 ...

可惜啊，看了上面其他区县政策性的文件节选，感受到的，是满满的歧视。
表面说关心，怕是漠不关心的“关心吧”

看我大成都，省会城市

学历补贴是个什么玩意，社区的不都是高中生么？

据传，明朝晚期，户部尚书夫人，也是户部一员，但，这个夫人，因其丈夫工作单位管辖范围，故平时户部安排工作可能比较少，日常非常悠闲，尚书大人推己及人，于是就认为，整个户部的工作人员都和他夫人一样，屁事没得，好耍得很，是一个彻头彻尾废物。
但，传说终究不可信，具体如何，就不得而知了。
本故事纯属娱乐，如有雷同，纯属巧合

@廉政广安 @安辑哥
这个玩意可以单独来一期阳光问廉
再次
满怀恶意的顶个贴

看帖不回贴，鹊鹊断两截。
这个是满满的恶意了吧

最后一次恶意顶帖

匿名者 发表于 2022-1-24 12:12
不得不说，相比原来工资还是上涨了

但是生活水平反而降低了，1600一个月，上班当地乡镇不允许搭伙吃饭，每顿10元，外面小店吃，一个月300元，来回车费每天10元月/300元，辛辛苦苦一个月真正拿到手上的就1000元，连清洁工都不如，你还在这里大发贬言

扣薪酬当绩效，简直是全广安的笑柄，相对于其他区县的关心，我们县民政的关心怕只是停留在口头上，实际内心是很看不起社区的，
就连乡镇在社区抽调人员的生活，都比在乡镇的工作人员好，
首先：每年五一、国庆节、一千多的购物券是发了的，其次，年终米面油各种物资是到位了的，再次，生活保障是没得问题的，
哪像社区：常为一日三餐发愁。
连基本的一年一次体检都是体检村干部，领导，何时考虑过社区一分一毫。
再者：拿着1600元的月薪全日制坐班。
村级呢：月薪3000，且无需全日制，而且年终还有单独的绩效考核，逢场天可以赶集卖猪，可以上街休闲，可以接工程，可以搞外水。

社区有什么，社区一无所有。连仅有的的薪酬都被扣除30%当绩效，而且这30%到了年终会被以各种理由各种借口扣的七七八八的，这公平。

你说政府财政紧张，我们也理解，就算你不给绩效也罢，或者年终绩效人均给个三五百也行，但是扣薪酬当绩效，真是让人难以理解，难道村干部是人，社区干部就不是人了？

何况，村干部，还可以接本村修建道路，挖堰塘的工程，这些难道不是外水钱。
本地某村干部，三年时间，政府欠他工程款几十、上百万，这些是不是外水钱，

再想想我们月薪1600，生存不易。

        
     
　　要治理庸官懒政，首先，要实行精兵简政，择优上岗，建立正确的用人导向，引导广大干部真正把心思用在干事上，情感贴在民心上，作风落在务实上。同时要让大家明白，作为一名肩负执政为民使命的领导干部，廉洁守法只是基本要求，如果在岗位上无所作为，不仅算不上称职，而且是一种“隐性失职”。其次，完善现有的考核办法，将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到每个岗位，通过实绩考核任用更多的能者、勤者和廉者，惩戒那些庸者、懒者和贪者，使他们失去生存的土壤和市场。形成能者上、庸者下的良好氛围：
       同时强化公职人员的监督管理，建立权责对等的责任追究制，让接受服务的民众监督公职人员，增强他们的服务意识，使他们严守官德，善政勤政，竭诚为民。
       治庸治懒是一项艰巨而复杂的系统工程，不是发个文件、开个会就能解决问题，必须从制度层面加大监督和问责力度，让那些无所用心、滥竽充数的人睡不着：不负责任、敷衍了事的人坐不稳：无所作为、尸位素餐的人呆不住。才能使我们的干部去懒向勤，扑下身子干好事业。
       聪明的官员都是解决问题，而懒官庸官，不会从自身找原因，认为一切都是反映问题，提出问题的人的错误，就应该把提出问题的人处理掉，认为处理掉提出问题的人，这问题自然就消弭于无形，事实真是这样吗？
      答案无疑：否
      各位读者好好想一想，事情是不是这个理。
      对于懒官、懒政，可借鉴下图设立个奖项，图片来自网络，真假自我鉴定

   

2019-12-14 17:45:46　来源: 廉洁湛江
遂溪县颁发“蜗牛奖”，获奖者的表情亮了……

影视界有“烂番茄奖”和“金酸梅奖”

专门评选出质量和口碑都不咋样的影视作品

但是你知道吗

近日，遂溪县也设立了这样一个奖项

专门针对懒政惰政、“为政不为”的政府单位和个人

颁发作风建设“蜗牛奖”

12月13日

遂溪县举行了

2019年度作风建设“蜗牛奖”颁发大会

经县作风建设“蜗牛奖”认定小组深入研判

共认定了2个单位和

5名干部作为“蜗牛奖”获得者

目前月薪1600元，这点工资要求全勤，还是过分，虽说上面出得有个文件，加班可以适度报销加班工资，但以我们乡的情况看，假设去报销加班费，财政所可能会当场把报销单撕成渣渣“你有什么资格报加班费”，再说电话费，以前没搞这行业的时候，一个月30足矣，现在是套餐都59一直飙升到199了，电话费支出过高，说起冲话费都是泪。以前不懂事，去报销，直接被撕成渣渣满天飞，从此再也没有去报过任何费用。也没有垫付过任何费用，至于电费，虽然我们主任一直喊垫付，然后报账，说的几次，没理他，也不问了，后面干脆来了句，算了，都别垫付了，实在不行，停电，下班