[原创]绩效工资易走样，教师与公务员待遇持平难度大

我是一只鸟 · 发表于 2008-12-23 15:17

我不相信[em02]

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草民老头 · 发表于 2008-12-23 14:37

中国的官员和汉字一辞多义一样，任和文件经他们的嘴一念，就变了样！难那！.....难！

[em03][em03][em03]

pdwc · 发表于 2008-12-23 14:46

要高度防止“涨工资”变成一场空欢喜。
"要确保教师待遇真正提高，中央政府需要细化实施方案，资金由中央和省级行政机构统筹、管理、发放，禁止县市及以下政府和教育行政机构参与资金管理、分配，规范绩效评定标准并将学校领导首先纳入民主评定范畴。

"如果不实行中央统筹，教育地区差别、教育贫富差距将进一步拉大。我个人认为，应将省级财政教育部分收回中央政府，将义务教育阶段教师工资纳入中央财政支付范畴，由中央政府进行调配。这样既可以保证资金来源，又可防止在资金统筹与使用上的违法，最大限度缩小地区教育和教师差距，实现相对公平。

"县级政府是我国腐败现象的最高发区，是我国胡乱行政与腐败犯罪的最大窝点，是制造社会矛盾和不公平的策源地，专念歪经的庙堂，将关乎教师命运、中国基础教育发展的重任交到这一级政府手上，恐怕没几人敢放心.目前拖欠教师工资、不兑现教师基本福利的主体就是县级政府，因而县级政府是最没有资格参与教师工资管理与分配的。

"因而，同一省份的义务教育阶段教师的工资标准应统一确定，国家再根据全国的情况进行适当调整，尽量减小地区差距，在满足教师基本要求的同时，提高落后地区，尤其是农村学校的吸引力和竞争力。而如以县级经济与财政状况来确定标准，在此标准上进行实施，将使国家的政策走向意图的相反面。"

说得正确\科学\独到.

回帖专用24 · 发表于 2008-12-23 14:03

QUOTE:

以下是引用与你同行123在2008-12-23 12:41:00的发言：
绩效工资易走样，教师与公务员待遇持平难度大

            工资不等于待遇
       许多人将工资与收入看成一回事，以为将教师工资与公务员持平就是待遇与公务员相同，这种理解是错误的。因为收入实际包括工资、补助、补贴、社会保障等内容。以北京为例，北京市中小学教师的平均工资超过5000元/月，公务员平均工资也在5000元左右，但公务员有每年20000元以上的补贴，加上其它补助，总收入平均可达75000-80000元/年，高出教师2万元以上。因而，单纯的工资拉上去不难，但要在真实的待遇上持平，则非常困难。
     《意见》目前尚不能解决工资与待遇之间的关系，中央政府如何真正意义上实现教师与公务员的待遇一致，还需要等待与观察。

早有人在玩这个概念了.

工资好比正妻，津贴相当于小老婆。

名异实同，但有人玩的就是这个名分的差异。所以，我对此不抱太高期望。

langzhonglijia · 发表于 2008-12-23 13:47

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巴蜀蔡 · 发表于 2008-12-23 14:34

好贴，[em02]

桃芝11 · 发表于 2008-12-23 14:37

都没去尝试就嗟叹难啊[em03]

川妹子了不起 · 发表于 2008-12-23 13:18

教师在学校教学以外的收入如何来把握

蓝色杯子 · 发表于 2008-12-23 16:51

确实，保持绝对的都很难，我也一个老师，我不奢望有那么高的工资，我只是希望能早点把学费贷款早点还上！不能总的说教师怎么样，多少！好坏！都是相对而论的！许多的东西在其他人的眼中也许不是什么，但是在一部分人的心中确实很重、很重！不论怎么说，国家能繁荣富强就是好事！建议大家也常了解下国际新闻，谢谢！

ckwangj · 发表于 2008-12-23 17:33

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四等公民 · 发表于 2008-12-23 17:26

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ynkm123 · 发表于 2008-12-23 20:36

[em01]

凤凰格格 · 发表于 2008-12-23 20:36

顶!

清风0 · 发表于 2008-12-23 20:08

要是楼主来管教师的待遇就好了！！！！！！！楼主是个好人！当官一定是好官！[em02][em02][em02][em02][em02][em02][em02]

清风0 · 发表于 2008-12-23 20:06

最终将在标准和具体实施上出大乱子。制造乱子的将是县级政府和教育行政机构。县级政府是我国腐败现象的最高发区，是我国胡乱行政与腐败犯罪的最大窝点，是制造社会矛盾和不公平的策源地，专念歪经的庙堂，将关乎教师命运、中国基础教育发展的重任交到这一级政府手上，恐怕没几人敢放心。

说的好！！！

苦恼兵兵 · 发表于 2008-12-23 19:36

行政部门公务员、教师,医生，事业单位人员，都为国家干事，干公务是为国家，干事业也是为国家，怎么待遇就不一样啊！公务员有阳光照耀，教师也有了希望，我们呢？

逝者如斯 · 发表于 2008-12-23 19:18

中央这一高度惠及基层教师，尤其是农村中小学教师的重大政策在实施上难度不小，要兑现则更加困难。要确保教师待遇真正提高，中央政府需要细化实施方案，资金由中央和省级行政机构统筹、管理、发放，禁止县市及以下政府和教育行政机构参与资金管理、分配，规范绩效评定标准并将学校领导首先纳入民主评定范畴。

作者看问题确实够深刻、够到位！

这样的好贴就得顶！

kong2008 · 发表于 2008-12-23 17:56

很有道理。估计是一场空欢喜。[em01]

巴山飞鹰１１０ · 发表于 2008-12-23 18:20

坚决反对教育行政机构参与到教师工资和管理上，也就是钱绝对不能从他们手里过。

yxg444km · 发表于 2008-12-23 18:42

要高度防止“涨工资”变成一场空欢喜。
"要确保教师待遇真正提高，中央政府需要细化实施方案，资金由中央和省级行政机构统筹、管理、发放，禁止县市及以下政府和教育行政机构参与资金管理、分配，规范绩效评定标准并将学校领导首先纳入民主评定范畴。

"如果不实行中央统筹，教育地区差别、教育贫富差距将进一步拉大。我个人认为，应将省级财政教育部分收回中央政府，将义务教育阶段教师工资纳入中央财政支付范畴，由中央政府进行调配。这样既可以保证资金来源，又可防止在资金统筹与使用上的违法，最大限度缩小地区教育和教师差距，实现相对公平。

"县级政府是我国腐败现象的最高发区，是我国胡乱行政与腐败犯罪的最大窝点，是制造社会矛盾和不公平的策源地，专念歪经的庙堂，将关乎教师命运、中国基础教育发展的重任交到这一级政府手上，恐怕没几人敢放心.目前拖欠教师工资、不兑现教师基本福利的主体就是县级政府，因而县级政府是最没有资格参与教师工资管理与分配的。

"因而，同一省份的义务教育阶段教师的工资标准应统一确定，国家再根据全国的情况进行适当调整，尽量减小地区差距，在满足教师基本要求的同时，提高落后地区，尤其是农村学校的吸引力和竞争力。而如以县级经济与财政状况来确定标准，在此标准上进行实施，将使国家的政策走向意图的相反面。"

说得正确\科学\独到.