“为官不为”首入政府工作报告，保驾护航“四个全面”

扑树

“为官不为”首入政府工作报告，保驾护航“四个全面”
   “少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”；“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。上面两段话，均出自今年两会上李克强总理所作的政府工作报告。它们都提到同一个关键词——为官不为。为官不为，不是新表述，也不是新问题；但它被写进政府工作报告，却是史无前例的头一遭。（据检察日报3月17日）

      “为官不为”首入政府工作报告，表明政府治理庸官懒政，已从口头强调上升到国家治理层面，从惩治乱作为延伸到反对不作为，标志着反腐败正向纵深推进。


      “为官不为”首入政府工作报告，有助于提升各级对此项工作的重视程度。“为官不为”的恶劣影响不只影响党国形象，伤害民心，恶化干群关系。更恐怖之处，在于它的危害往往是隐性的、潜在的，与乱作为相比，更难引起警觉；等问题浮出水面时，往往已经造成难以估量的损失。“防微杜渐”是古人交给我们的处世智慧，在错误、坏事、不良风气等刚刚露苗头时就加以制止，不使其发展。将“为官不为”写入政府工作报告，正是防微杜渐的举措，有助于提升各级对此现象的重视程度，从根本上讲是对干部的保护。

      “为官不为”首入政府工作报告，有助于营造崇廉尚实的政治生态。深入整治“为官不为”，加强干部作风建设，让“五型”为官不为者（“打盹型”、“木偶型”、“太极型”、“比划型”、“说唱型”）无处遁形，打造肯干事、会干事、干成事的高素质干部队伍，营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好政治生态，对推动改革发展意义重大。

      “为官不为”首入政府工作报告，有助于为“四个全面”的落实提高人才保证。吏治清则风气正，风气正则事业成。通过完善政绩考核评价机制，“对实绩突出的，要大力褒奖”和加强监督问责，“对工作不力的，要约谈诫勉；对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”，从国家治理层面整治“为官不为”，达到让党员干部“不愿、不想、不敢”不为的效果，增强党员干部的凝聚力和战斗力，为“四个全面”加快实现保驾护航。

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