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巴中市市委政府及教育局、各区县政府教体局有关部门领导 ：
我们是XX学校的一线教师，看了昨天下午你们对我们在麻辣论坛上的请愿书做出的回复，我们非常震惊。巴中教师的待遇之低、民怨之深、舆情之大和你们的淡定漠然、高高在上形成鲜明对比，你们对巴中教师此次诉求的处理方式方法让我们很失望，因此，我们再做以下声明：
1、此次教师维权是正当的行为，是合
理合法的呼吁。长期以来，巴中的教育发展滞后与教师收入偏低有密切关系，造成部分老师不得不分心搞第二职业、甚至违返规定牺牲休息时间偷偷办班补课，造成民怨;一大批优秀教师流往成都绵阳，优质生源也流向外地、私立学校(很多政府部门工作人贞子女都送往了外地)。教师的经济地位没真正提高，成天还得思考生计，他们如何安心教育，巴中教育如何振兴。教师通过网络呼吁兑现目标考核奖，是理性维权，虽然群情激愤，但教师并没有采取过激行为，没罢课、没游行、没示威。是正当维权。
2、你们的回复理由站不住脚，甚至荒唐。政策依据是什么？为什么公务员有目标考核奖而教师没有？为什么周边地区老师都有，只有巴中没有？相关政策是市政府依据上级文件制订的，你们不给教师制订，我们在哪里去找依据。而且教师法规定教师工资待遇不低于公务员工资。请你们公开公务员及事业单位人员目标考核的中央、省及市政府的文件，让我们清楚到底是怎么回事，请拿出周边市州教师有目标奖而巴中教师没有;巴中公务员和其他事业单位有目标考核奖而教师没有的依据和理由。
3、你们的官本位思想严重，没有平等协商的诚意。没有给老师们一个合理表达诉求的正常渠道，你们回复的口气高高在上，你们让学校领导对职工进行威胁恐吓只会火上浇油。
4、你们对网络舆情的反应滞后，处理不当，极易酿成严重的群体性事件。几万情绪激动的教师，几十万的跟帖和你们的漠然形成对比，反应出你们的官僚主义。要建设“诗意山水、五彩巴中”，你们这样的办事作风该淘汰。对付舆情，你们是“堵”而不是“疏”，反应出思维的僵化。
5.巴中贫困落后，急需发展，我们教师支持。为了巴中发展，多年来教师群体做出了无声的贡献，从省政府文件2001年就该给教师发放的第十三月奖励工资，政府是哪年给教师发的?近几年的创文、创卫哪次少了教师参与，甚至扶贫工作也分摊到不少普通教师身上，老师为巴中发展贡献小么?
以上声明，请各位领导三思，为了和谐巴中、稳定巴中，为了过一个好年，请你们慎重对待。为此我们一线教师肯请政府出台文件，发放教师目标考核奖，让我们更安心于教育事业，共同促进巴中的和谐、繁荣、稳定。我们将保留采取进一步维权措施的权利。
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发表于 2016-12-26 18:54
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