有领导在么？

兰10

各位领导：
      您们好！
       我是四川省回龙中学校的普通教职工，我在这向领导反映一个情况，忘领导在百忙之中解决一下。
       营山回龙中学校于2017年11月7日（11月8日到账）给在校上课的所以教职工发放一笔经补贴，发放金额是校级领导四千多，中层干部三千多，班主任两千多，教研组长一千多，其他普通教职员工五百元（具体数据学校没公开，有少数教职工要求看分配方案，也没看成），缘于这些，我们教职工有几个问题十分不解、
1、此次发放津贴的资金来源？
2、此次发放津贴的具体标准是什么？
3、我校2017年1月前，长期有教职工在编不在岗，这部分教职工上交学校的钱，学校是如何处理的？
4、为何学校发放津贴补助（包括百分之三十）从不经教代会讨论？

营山安装

公平公开公正最好，不怕人说闲话，就怕苍蝇满天飞啊

我也是教师，对反映问题不作评论，但就反映问题的语句说一句：既然已表明身份为教师，那么一定注意语句上不要有错别字，不要有病句！

差距太大了吧，我们学校从没有发过津补贴，你们学校胆子不小嘛

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领导和教职工差别太大了，领导平时还可以贪些钱，老师贪不到钱。这样当领导要倒霉。

东方诱惑

有钱发多好，比我们一分钱不发强多了。

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       尊敬的各位领导，打扰你们休息了！我是四川省营山回龙中学校校长罗其勇（手机：13990871298），现对我校一位普通教职工反映在麻辣社区的不解问题郑重答复如下：
        问题一：
        此次发放津贴的资金来源于2016年度绩效奖（目标奖），系从2016年度中因病因事请假较长人员扣回数82000元（学校从2014年开始就对年度绩效奖进行考核，杜绝吃大锅饭），不是学校其他资金。
        问题二：
        此次发放的具体标准：校级领导4300元、中层干部3400元、班主任2500元、教研组长1500元、学生“四个一”工程培训教师1000-2500元（分项目），（以上人员兼职不重复享受，可就高不就低），普通教职工500元。目的是给2016年度中在课后时间、双休日时间、法定假时间、寒暑假时间为促进学校工作目标实现而牺牲个人休息时间、付出辛勤劳动的人员予以补贴，同时也鼓励有更多人竞聘教研组长、班主任和中层干部。
        问题三、四：
        回龙中学是100人以下的教职工团队，事关学校工作大局尤其是“三重一大”事项都在全体教职工会上作了说明，包括今天这位普通教职工所反映的问题三、四。
        的确有位工人在11月12日晚上教职工政治学习之后向学校会计、出纳质询问题一，并未听到少数教职工要求看分配方案一事，但考虑到13、14日要抓紧义务教育均衡发展迎检准备，我当即就表态下来给以全面答复（面向全体、回答全面）。后与班子成员通气，时间定在19日晚上政治学习时间第一讲，答复的纸质材料已于17日上午准备就绪。现在我人在县城家中而答复材料在学校校长办公室办公桌上，不信可马上督查。

        整改：回龙中学以后面对教职工、学生及家长的不解，哪怕是质问，一定立即做好宣传解释答复。回龙中学以后一定严格落实上级文件精神和会议要求，严格教职工请假制度，加强教职工队伍管理，以“安全打底子，机制出活力，质量见成效”为指导，努力营造“诚实担责、和谐共进”校园氛围，努力创办公平而有质量的教育。

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尊敬的各位领导，打扰你们休息了！我是四川省营山回龙中学校校长罗其勇（手机：13990871298），现对我校一位普通教职工反映在麻辣社区的不解问题郑重答复如下：

        问题一：

        此次发放津贴的资金来源于2016年度绩效奖（目标奖），系从2016年度中因病因事请假较长人员扣回数82000元（学校从2014年开始就对年度绩效奖进行考核，杜绝吃大锅饭），不是学校其他资金。

        问题二：

        此次发放的具体标准：校级领导4300元、中层干部3400元、班主任2500元、教研组长1500元、学生“四个一”工程培训教师1000-2500元（分项目），（以上人员兼职不重复享受，可就高不就低），普通教职工500元。目的是给2016年度中在课后时间、双休日时间、法定假时间、寒暑假时间为促进学校工作目标实现而牺牲个人休息时间、付出辛勤劳动的人员予以补贴，同时也鼓励有更多人竞聘教研组长、班主任和中层干部。

        问题三、四：

        回龙中学是100人以下的教职工团队，事关学校工作大局尤其是“三重一大”事项都在全体教职工会上作了说明，包括今天这位普通教职工所反映的问题三、四。

        的确有位工人在11月12日晚上教职工政治学习之后向学校会计、出纳质询问题一，并未听到少数教职工要求看分配方案一事，但考虑到13、14日要抓紧义务教育均衡发展迎检准备，我当即就表态下来给以全面答复（面向全体、回答全面）。后与班子成员通气，时间定在19日晚上政治学习时间第一讲，答复的纸质材料已于17日上午准备就绪。现在我人在县城家中而答复材料在学校校长办公室办公桌上，不信可马上督查。



        整改：回龙中学以后面对教职工、学生及家长的不解，哪怕是质问，一定立即做好宣传解释答复。回龙中学以后一定严格落实上级文件精神和会议要求，严格教职工请假制度，加强教职工队伍管理，以“安全打底子，机制出活力，质量见成效”为指导，努力营造“诚实担责、和谐共进”校园氛围，努力创办公平而有质量的教育。

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及时回复

及时回复不错！自己也不想下就看到钱少就跑来发帖！周末学校领导和干部们在加班的时候能看到教师影子？现在安劳分筹的时候你跑出来了！估计这样的人在单位也没什么大作为

秋风飘然

敢于亮明身份，及时回复，值得点赞！

哈哈六佰

回复一下什么都好了   不要被别人猜来猜去

浓茶_、香烟+酒

分配方案差距有点大  这是一个共性问题  那个单位都一样

gxhe

应该查一查那些在编不在岗，吃空响的，你们学校还可以，还基本上体现了民主，只是差距有点大。

心灵飞客

及时回复  值得肯定

还在变相发加班费，会计账好做不？

ysjcyxlyx

为什么校级领导那样高，如果是教师相差那样的大，还可以说的过去，表示不是吃大锅饭，明显的不公平，闹到论坛里来了。

怎么只是各位领导呢？？回复只是给领导看的哟？？

Oaix

敢于直面问题，说明心里敞亮！过去一些教职工上完课就离校了，学校的非教学工作杂事太多，必须有人去做，我觉得多劳多得，挺好！

差距太小不足以体现领导的优越性