公休假你休了吗？？？

柏岑7856 · 发表于 2023-7-27 20:21

又到了一年一度“集中公休”的时候了，你知道你应该休年休假多少天吗？
“1、为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
5、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。、、、、、、”
年休假的天数跟你的工作时间成正比，不过有个前提，那就是你要连续工作1年（12个月）以上，才可以享受带薪年休假。可是今年单位统一安排，分三批休完，平均年休假一周，貌似有9天，其实其中有4天是双休日，有效年休假就只有5天了。比如一个工作20多年的同志，是不是该休年休假15天？是不是也可以换算成年休假3周呢？那年休假福利如何能得到保障呢？又由谁来监督呢？应休未休又不补休又不发补助，这是不是违法违规呢？