日本进入“就业反选时代”，这好事何时轮到中国？也许快了~

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日本进入“就业反选时代”，这好事何时轮到中国？

别急，快了。

近日，日本毕业生就业率高企，甚至进入“就业反选时代”的新闻炸了锅。

媒体报道称，日本今年大学毕业生就业率高达98.1%，不仅刷新了日本1997年以来的最高记录，更预示着一个“超级卖方市场”的到来。为了争夺优秀毕业生的加入，各大企业纷纷使出浑身解数，招聘平台更是俨然成了“企业福利比拼大会”。

不但提高了薪资：

而且还增加了福利：

毕业生坐着面试企业家的时代近在眼前：

肯定有人要问：为什么？

答案也很简答：日本进入了人口萎缩的“人口红利期”。

根据日本目前的法律，民众60岁可以退休，但65岁才能领取养老金。所以，日本的实际退休年龄可以视为65岁。自2024年起的二十年，65岁退休的日本人应该是1959年到1979年间出生的。

数据显示，这二十年日本的出生人口（表中左起第三列，下同），每一年都在160万以上，高峰时达到200万。

而从2024年起的二十年，22岁大学毕业的日本人应该是2002年至2022年间出生的。

这二十年日本的出生人口，每一年都在120万以下，而且基本上逐年下降，前年已经跌破80万。

也就是说，从2024年开始，日本每年会诞生至少40万个职位空缺，而且随时间递增。劳动力不足将导致日本的就业市场日益向“卖方市场”转变，形成一个极其有利于“打工人”的结果——“社畜”的日子一去不复返了，“会社员”再度成为一个令人羡慕的称谓。

这么说来，这好事什么时候轮到中国？

现实而言，中国经济发展起步较日本晚，各种社会现象出现的时间点也通常晚于日本，一般认为是晚上二十年。但在劳动力转向卖方市场这件事情上，差距可能没那么大，甚至可能在短期内实现。

和日本一样，中国目前退休的主力也是60后，而中国60后的人口数量惊人（表中左起第二列为出生人口，下同）：

当60后们开始退休，释放出的职位空缺可想而知的多。

而中国出生人口数量下降较日本晚一些：

在2002年至2016年间，中国出生人口大致稳定在1600万上下，自2017年起大幅下降。

但即便如此，劳动力相对短缺并不需要等到2017年出生的人口大学毕业，因为相比每年2000多万人口退休，从现在开始每年的职位空缺就会净多400万以上。

也就是说，中国人享受人口萎缩的“人口红利期”，为期不远了。

说到人口萎缩的“人口红利期”，好像和大众认知中的“人口红利”有些背道而驰，但这才是真正的“红利”。

过去几十年，因为有些人需要无脑反对某项基本国策，所以在脑子里打下思想钢印，好像觉得出生人口下降，天要塌下来了。然而，现在日本做了一个很好的示范，让大家可以看到“人口红利期”的优越性。

没错，人口增长的“人口红利”属于资本，人口减少的“人口红利”才属于“打工人”。

航空母舰时代

人口减少所致

鱼之吻

看看国家统计局发布的退休人口，看看统计局这几年发布的失业数据，看看美团滴滴等公布的新增骑手和司机数量，再看看当年的毕业人数，这是很简单的数学题喔。当然一定考虑一部分因素比如退休返聘等，不过数据也足以让人触目惊心。