请黄渡小学副校长重拾师者初心[已回复]

南方佳木2 · 发表于 2025-6-3 05:47

在教育的神圣殿堂里，我们本应携手并肩，为孩子们的未来播撒希望。然而，在营山县黄渡小学，副校长王小涛的一系列行为，却让校园的和谐氛围蒙上了一层阴影，也寒了众多同事的心。

吃饭，本是同事间交流感情、放松身心的时刻，可在王小涛这里，却成了权力施压的“战场”。给同事夹菜，本是善意之举，可当同事因个人习惯或其他原因拒绝时，他竟以“扣工资”相威胁。这哪是同事间的友好互动，分明是用权力在他人心头重重施压，让每一顿饭都吃得战战兢兢，同事关系变得如履薄冰。

更令人难以接受的是，他常把“扣工资”挂在嘴边，在没搞清事情全貌的情况下，就随意抛出这个威胁。工资，是老师们辛勤付出应得的回报，是生活的基本保障，而在王小涛手中，却成了威胁他人的“武器”。这种不负责任、滥用权力的行为，让老师们失去了对学校管理的信任，也让工作的积极性受到了极大打击。

王小涛甚至在众目睽睽之下，当着广大师生的面，将侮辱的矛头指向学校里那些老实、不爱说话的老师。他毫无顾忌地说出侮辱性词语，全然不顾他人的尊严。这些老师，或许不善言辞，或许性格内敛，但他们都在用自己的方式默默为教育事业奉献。而王小涛的行为，不仅给这些老师带来了严重的心理伤害，更让尊师重教的风气在校园中被狠狠践踏。当学生目睹师长被如此对待，学校苦心营造的尊重与关爱氛围荡然无存，师生关系陷入紧张，校园里弥漫着压抑的气息。他已然成了老师们心中的“恶梦”，让本该温馨的校园变得人人自危。

平日里，王小涛对学校里那些业绩不那么突出、老实本分的老师态度恶劣。他毫不掩饰自己的个人喜怒，恶语相向，忘记了作为领导应有的素养和担当。领导岗位，是责任与使命的象征，是要带领大家共同进步，而不是用来彰显个人威风、欺压他人的。

王小涛副校长，请你停下这些不当的行为！教师，是太阳底下最光辉的职业，学校领导更应该是师德的楷模。你手中的权力，是为了更好地服务师生。请培养起码的做人公德，尊重每一位教师员工，他们都是与你并肩作战的伙伴，都在为学校的发展贡献力量。

同时，也请珍惜你的领导岗位。这份岗位承载着学校的信任、师生的期待，你应该以身作则，用正确的方式引导大家，营造积极向上的校园氛围。更要尊重每一位学生，他们是学校的未来，你的一言一行都可能影响他们的价值观和成长。若继续肆意妄为，不仅会失去同事的尊重、学生的爱戴，更会让自己的职业生涯蒙上污点。

教育是一场温暖的修行，希望王小涛副校长能早日认识到自己的问题，以真诚、友善和尊重，重新融入这个教育大家庭，与大家一起为营山县黄渡小学的美好明天而努力。

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营山县教科体局 · 发表于 2025-6-11 07:54

尊敬的市民：

您好，您通过麻辣社区“群众呼声”平台反映我校副校长有关问题已收悉，现回复如下：

经核实，你反映的我校副校长现分管教育教学工作，在工作中，对个别教学业绩较差的教师曾有过严厉的批评，但并未发现有侮辱性的言行；出于关心和杜绝食品浪费，在教师就餐时，曾有过向教师夹菜的行为，可能存在个别教师并不认可的情况。学校按规定执行奖惩制度，但从未因上述情况随意扣教师工资。该副校长表示在今后的工作中，将加强与教师的沟通，不断提升自己的管理水平，为师生创造更加健康和谐的育人环境！

再次感谢您对我校教育工作的理解和支持！

营山县黄渡完全小学校

2025年6月11日

营山县教科体局 · 发表于 2025-6-11 08:01

尊敬的市民：
   您好，您通过麻辣社区“群众呼声”平台反映我校副校长有关问题已收悉，现回复如下：
   经核实，你反映的我校副校长现分管教育教学工作，在工作中，对个别教学业绩较差的教师曾有过严厉的批评，但并未发现有侮辱性的言行；出于关心和杜绝食品浪费，在教师就餐时，曾有过向教师夹菜的行为，可能存在个别教师并不认可的情况。学校按规定执行奖惩制度，但从未因上述情况随意扣教师工资。该副校长表示在今后的工作中，将加强与教师的沟通，不断提升自己的管理水平，为师生创造更加健康和谐的育人环境！
   再次感谢你对我校教育工作的理解和支持！

                                                                                                                     营山县黄渡完全小学校
                                                                                                                        2025年6月11日

营山县教科体局 · 发表于 2025-6-11 08:03

尊敬的市民：
   您好，您通过麻辣社区“群众呼声”平台反映我校副校长有关问题已收悉，现回复如下：
   经核实，你反映的我校副校长现分管教育教学工作，在工作中，对个别教学业绩较差的教师曾有过严厉的批评，但并未发现有侮辱性的言行；出于关心和杜绝食品浪费，在教师就餐时，曾有过向教师夹菜的行为，可能存在个别教师并不认可的情况。学校按规定执行奖惩制度，但从未因上述情况随意扣教师工资。该副校长表示在今后的工作中，将加强与教师的沟通，不断提升自己的管理水平，为师生创造更加健康和谐的育人环境！
   再次感谢你对我校教育工作的理解和支持！

                                                                                                                              营山县黄渡完全小学校
                                                                                                                                    2025年6月11日

二点五 · 发表于 2025-6-3 08:03

路过，不知情，不做具体评论。

7896321452 · 发表于 2025-6-3 08:37

敢于揭丑还是值得鼓励的

黄翔 · 发表于 2025-6-3 09:28

虽不知道真情，敢于揭露有些手上有点小权利的人的丑恶人性是勇敢的。

uuu213 · 发表于 2025-6-3 09:31

如果是公办学校，不评论，请官方查证！

仰艺颖 · 发表于 2025-6-3 10:19

请官方查证还当事人清北

l123678 · 发表于 2025-6-3 10:20

估计是把人逼急眼了

鍐傛嶉 · 发表于 2025-6-3 11:08

比正校长还出各了

鍐傛嶉 · 发表于 2025-6-3 12:03

教师的工资是财政直接打到个人帐户的，副校长有权限扣吗？

fdd123fdf · 发表于 2025-6-3 19:08

关注

2840436452 · 发表于 2025-6-3 19:13

评王小涛副校长和同事一起共餐给同事夹菜这一点可以看出他关爱同事，夹菜不吃说扣工资纯属戏言，其实写这么多让人明白，就同事之间那点家丑，俗活说家丑不外扬，应直接与小涛沟通，不必发文损小涛，句句上岗上线，是否有其它用意，有人心里阴暗，见不得人好，才使如此阴招，领导们应兼听则明，偏听则暗，否则容易误人前途。

逄纤卸 · 发表于 2025-6-4 10:07

纯粹扭曲事实，心胸狭隘之小人为之！可恶之极

铁生 · 发表于 2025-6-4 10:29

在屏幕前拼命的码字也是很累，同事之间，当面不说，背后添言加醋使绊子，也不是光明磊落的人啊。

cszasd · 发表于 2025-6-4 11:02

有些人就是有点芝麻点权利都想展示淫威，最好的办法离开这里去更大的城市发展。

多数时候在潜水 · 发表于 2025-6-4 11:11

批评与自我批评是中国共产党历经百年淬炼形成的优良传统，是党保持肌体健康、实现自我革新的有力武器。面对善意的批评建议，动辄上纲上线、横加指责，不仅会堵塞言路、挫伤积极性，更会成为阻碍社会进步的消极因素。唯有以开放包容的态度对待批评，在理性交流中发现问题、解决问题，才能汇聚推动社会发展的强大合力。

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我仍年轻 · 发表于 2025-6-4 11:39

估计作者在工作中和生活中受到批评

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2840436452 · 发表于 2025-6-4 12:08

君子成人之美，小人趁人之危。

你心归何处 · 发表于 2025-6-4 14:05

不做评论，请学校或教体局回复网友的疑问

多数时候在潜水 · 发表于 2025-6-4 14:24

网名为2840436452的评论存在诸多问题。其一，对王小涛副校长夹菜行为片面解读为关爱，将“扣工资”轻率判定为戏言，缺乏客观分析；其二，以“家丑不外扬”否定公开监督的意义，回避管理规范与权力边界等关键问题；其三，使用“心里阴暗”“阴招”等情绪化表述进行人身攻击，未能理性探讨事件本质；其四，文中“小涛”的亲昵称呼，结合其自述朋友关系，暴露出评论立场的不公正。此外，该评论还存在文理不通、错别字频出的问题。此类主观臆断、立场存疑的言论，不仅无法推动问题解决，还可能干扰舆论、阻碍良性监督。

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