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楼主: 南方佳木2

[群众呼声] 请黄渡小学副校长重拾师者初心[已回复]

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发表于 2025-6-5 18:38 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

发表于 2025-6-6 06:47 | 显示全部楼层
有则改之,无则加勉。公职人员能经受得住人民的监督和鞭策!
发表于 2025-6-6 07:14 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
上面二十多位跟帖者发出不同声音,虽然观点各异,但都怀着对校园充满尊重与温暖的共同期待。

发帖者可能是在反复遭遇权力施压、尊严受损且沟通无果后的无奈。若如此,这已非个人恩怨,而是关乎管理者是否滥用权力、违背师德的严肃问题。作为局外人,虽难断真相,但保持理解是理性基础。

担忧曝光影响声誉可以理解。但健康的校园环境,不应靠“家丑不可外扬”的沉默维持。遮掩无法根除问题。网络曝光虽激烈,却能让问题进入公众视野,推动规范调查和透明解决,是对教育长远发展的负责。讨论提醒我们:需规范教育管理者权力,保障教师合法权益。真诚沟通与监督是良药。

相信讨论初衷是为更好。多些理解包容,少些情绪指责,给真相时间,是守护教育初心的最好方式。

发表于 2025-6-7 11:29 | 显示全部楼层
从贴文中我感觉王副校并没有什么问题,聚餐领导给你夹个菜,一句玩笑,没有什么不妥,不是原则性的问题私下沟通就好了嘛,还发网上,跟发贴者现实中有交往的,需谨慎啊!
发表于 2025-6-7 19:26 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
发表于 2025-6-8 08:42 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
这几日,我观察此帖,是想通过大家的评议掌握其思想。从评议看,很多人确实没有意识到问题所在,甚至心生不平。在此,我单就“夹菜不吃扣工资”一事,作如下分析。
1.滥用职权,破坏公平氛围:以“扣工资”作为威胁手段,将私人行为与职务权力挂钩,破坏学校管理制度的权威性与公正性,易让教师产生“权力压迫感”,削弱对学校的信任。不然,一个普通教师给另一个普通教师夹菜,对方若不吃,他会说扣工资的话吗?反推,这是同事间的关爱与戏言吗?
2, 违背师德,损害教师尊严:这种行为带有戏谑和强迫性质,忽视教师的个人意愿,尤其对内向敏感的教师而言,可能造成心理压力,甚至伤害职业尊严,影响工作积极性。
3. 破坏团队和谐,加剧内部矛盾:此类行为会引发教师群体的不满与不安,导致人际关系紧张,破坏原本平等、互信的工作氛围,进而影响团队协作效率。
4. 树立不良榜样,影响学校形象:副校长作为管理层,其言行代表学校形象,这种不当行为可能被误解为学校管理文化的一部分,损害学校对外声誉。

发表于 2025-6-8 12:53 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
多数时间在潜水不要把告状(打小报告)当成事业来做,损人损得合适就行了。
农村有句俗话:麻布口袋拧不干,看来确实如此。
小王校长工作认真负责,关心学生,关爱同事,大家有目共睹。
小涛校长今年八字上犯太岁,遇小人,遭口舌是非。
化解:把期末工作抓好,不与烂人烂事纠缠。
其实大家都明白,在我们身边,小人无处不在虽为数不多,也会让人头痛脑热的。
教书育人,不紧紧是授业解惑,也要对学生进行心里健康教育,让学生懂得遇事,宽容,理解,沟通很重要,不要为一点小事就耿耿于怀,心生怨恨,打小报告,害人害己。







发表于 2025-6-8 13:37 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
回楼上发声者:我大概你知道你是谁,这里不点你的名,只评你的发帖存在严重问题:首先,使用“八字犯太岁”“烂人烂事”等封建迷信和侮辱性词汇攻击他人,违背职场尊重原则,涉嫌侵犯人格尊严,易引发矛盾。其次,将正常监督反馈污名化为“打小报告”,否定单位规章制度的监督作用,阻碍信息流通,破坏团队协作,削弱制度权威,易导致内部拉帮结派,影响管理决策。再者,你作为教育工作者,宣扬消极观念,扭曲价值观,误导公众对教育行业的认知,污染社会风气。最后,此类不恰当言论会严重损害你个人在行业内的声誉与信誉,暴露出你缺乏职业素养和道德修养,会使你在职业发展和社会交往中产生负面影响。

发表于 2025-6-8 14:01 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
王副小长人在家中坐,祸从天上落,八字遇小人,招口舌是非。

发表于 2025-6-8 15:01 | 显示全部楼层
2840436452 发表于 2025-6-8 14:01
王副小长人在家中坐,祸从天上落,八字遇小人,招口舌是非。

你们教书匠也信八字哇
发表于 2025-6-8 15:47 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
物以类聚,人以群分。从言语中不难看出,他们都是具有相同或相似性格、价值观、兴趣爱好等特征的人。
发表于 2025-6-8 16:14 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
社会发展到如今,在以信仰科学、反对迷信为主流的教师队伍中,我们相信绝大多数教师是以科学精神育人,引领学生理性探索。但正如任何群体都难以绝对纯粹,队伍里仍存在极个别沉溺封建迷信的人,其行为背离教师使命、有损群体形象,这也警示我们需持续强化科学素养教育,筑牢思想防线,守护队伍的纯粹与职业的崇高。

发表于 2025-6-8 17:40 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
专业述话,有些高深。我要教育我娃儿好好读书了。关注度挺高的呀。彼此怼怼,没有多大好处,大家明白了就行,何必为难彼此呢?“君子坦荡荡,小人长戚戚”。也许说者无心听者有意吧,此事例告诫我们说话者还是要思考思考,做事者还是要尽心尽力。旁观者清!传递正能量,激发内生动力才能推动各项事业健康有序发展。

发表于 2025-6-8 18:43 | 显示全部楼层
没有具体事例,难以得到网友的支持啊

发表于 2025-6-8 21:26 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
@多数时候在潜水:对这件事挺上心的,发言中看出你是专家哟,知道得挺多的,很官方。正网络视听之人,值得佩服。其实我也挺关注黄渡的。
我又读了楼主原文,也不晓得作者所列的现象是少数人或个别人,还是多数人被文中的王副校长所批评?以免影响视听!

发表于 2025-6-8 21:41 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
发表于 2025-6-9 08:15 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
发表于 2025-6-10 17:46 | 显示全部楼层
尊敬的市民:
       您好,您通过麻辣社区“群众呼声”平台反映我校副校长有关的问题已收悉,现回复如下:
       再次感谢你对我校教育工作的理解和支持!

                                                                                                                                     营山县黄渡完全小学校
                                                                                                                                       2025年6月10日

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发表于 2025-6-10 23:53 | 显示全部楼层
营山县教科体局 发表于 2025-6-10 17:46
尊敬的市民:       您好,您通过麻辣社区“群众呼声”平台反映我校副校长有关的问题已收悉,现回复如下:  ...

回复了网友的疑问❓
发表于 2025-6-11 07:54 | 显示全部楼层
尊敬的市民:
       您好,您通过麻辣社区“群众呼声”平台反映我校副校长有关问题已收悉,现回复如下:
       经核实,你反映的我校副校长现分管教育教学工作,在工作中,对个别教学业绩较差的教师曾有过严厉的批评,但并未发现有侮辱性的言行;出于关心和杜绝食品浪费,在教师就餐时,曾有过向教师夹菜的行为,可能存在个别教师并不认可的情况。学校按规定执行奖惩制度,但从未因上述情况随意扣教师工资。该副校长表示在今后的工作中,将加强与教师的沟通,不断提升自己的管理水平,为师生创造更加健康和谐的育人环境!
       再次感谢您对我校教育工作的理解和支持!


                                                                                                                                              营山县黄渡完全小学校
                                                                                                                                                  2025年6月11日

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