12月20日,中组部公布了2011年组织工作满意度测评结果,今年选人用人公信度上涨3.73分,组织工作满意上涨3.17分,实现“三连增”。这反映了组织部门推进组织工作改革创新的决心和信心,更体现了组织工作让社会满意的理念和追求。
开展组织工作满意度民意调查,是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措,随着时代在变化,社会在发展,党务要公开、党内要民主,人民要知情、群众要参与,部门要发展、自身要进步,这是中央和广大人民群众对组织工作提出的基本要求和最高标准。这些年,全国各级组织部门为了让民众满意,转换思维、改变作风、创新工作的扎实举措,可谓一直兢兢业业,把民众的满意作为自己的努力方向,把民众的呼声作为自己的最大动力,把民众想要解决的问题作为自己的改革举措,从现实情况来看,中组部三年的持续“给力”,将满意度调查这个创新之举变成了常态,分数的增减变化体现了组织工作的持续发力。更重要的是,通过民调搭建起了组织部门与公众民意之间的直通桥梁,体现了中央加快民主政治建设进程的决心,这种变化让人感觉很给力!所以社会认可他们,群众信服他们。
|