服务博解析当前劳动争议现状

小秋海棠

劳动纠纷不断的扩大升级，使得我们应该去深思为何劳动纠纷不断的扩大、事态发展更严重。服务博今天就为大家解析当前劳动纠纷中劳动争议的现状：
一、劳动争议的现状
现将当前劳动纠纷中劳动争议的主要特点分析如下：
（一）劳动争议数量多年持续增加
       自87年正式恢复劳动争议处理制度以来，劳动争议仲裁委员会受理的案件于1989年出现过一次峰值，10326件，随后连续两年下降。1992年劳动 争议案件量开始上升，至今已持续8年上升，上升幅度平均在60%左右，1998年已达140487件，其中立案受理93649件，非立案受理46838 件。1999年立案受理达120191件。2000年达到135206件。
（二）集体劳动争议数量近年攀升较快
       自1992年以来，劳动纠纷的集体劳动争议也是连年增加，从最初的98件，上升至1998年6767件。近两年上升的数量较快，1996年集体争议为3150 件，1997年上升为4109件，升幅30.4%，1998年则升为6767件，升幅为64.6%，1999年为8247件，比上年上升21.9%。
（三）在劳动纠纷中国有企业劳动争议案件所占比例连续下降后又有回升，而非国有企业劳动争议所占比例上升中又有回落
       至1998年国有企业劳动争议案件为22195件，占案件总数的23.7%；而城乡集体企业案件为25704件，占案件总数的39.5%；外资企业 （含港澳台资企业）案件为22537件，占案件总数的34.6%；国有企业劳动争议案件所占比例比上年又下降2.2个百分点，这是自1994年以来连续第 5年下降，自1997年所占比例降至第二位之后，又一次降位，仅居第三位。
       然而，近两年国有企业劳动争议案所占比例又有回升，而非国有企劳动争议所占比例又有回落。1999年依次：外资企业（含港澳台资企业）案件为 27824件，占总数的23.1%；国有企业案件为26726件，占总数的22.2%；城乡集体企业案件为18163件，占总数的15.1%。2000年 依次为：国有企业案件为32715件，占总数的24.2%；城乡集体企业案件为23203件，占总数的17.2%；外资企业（含港澳台资企业）案件为 20930件，占总数的15.5%。 从上述分析可知，外资企业数量远低于国有企业，而其劳动争议数量曾一度跃居首位，其劳资关系的状态应引起人们的特别关注。近两年国有企业劳动争议数量有所回升，主要原因是其生产经营困难较大。
（四）劳动争议标的以工资、保险、解除劳动合同的居多
       这也是多年来劳动纠纷的一大特点。从1998年的统计看，工资争议案件31396件，保险争议案件20206件，解除合同案件13069件。分别占总 数的33.5%，21.6%和14%。1999年，工资争议案为44690件，保险争议案为28832件，解除合同案为18108件。分别占总数的 37.2%，24%和15.1%。2000年，工资争议案为41671件，保险争议案为31350件，解除合同案为21149件。分别占总数的 30.8%，23.2%和15.6%。三年来均名列前三位，三者之和占总数比例分别为69.1%，76.3%和69.6%。
（五）劳动纠纷的劳动争议的处理难度不断加大
       1992年以前仲裁调解结案比率在60%以上，仲裁裁决比率在15%以下。随后调解结案的比率持续下降，裁决结案比率逐步上升。1998年，仲裁调解 结案比率仅为34.1%，仲裁裁决结案比率已达27.5%。1999年，仲裁调解的比率为32.6%，仲裁裁决比率为28.6%。2000年，仲裁调解的比率为32%，仲裁裁决比率为41%。这表明劳动争议的处理难度在不断加大。
二、劳动纠纷的劳动争议现状的形成原因
（一）随着社会主义市场经济的发展，当前正处在争议多发时期。
（二）随着劳动法制的不断完善，劳动争议的受案范围在不断扩大。
（三）随着我国步入法制社会的进程，人们的法律意识正处在由弱到强的过渡时期。
      针对当前劳动纠纷的分析，社会应当严谨有关劳动争议的法律法规，在遇到劳动纠纷时，要沉着冷静地对待，依照法律法规制度来争取自己的有效利益，切不可因为劳动纠纷做有违法律法规的事。

道庆乔功

佩服你，能发这么好的帖子，厉害











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