“奖惩法”是一个最根本的标准（哲理文）

李崇军

作者：李崇军

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在前面论述“奖惩内涵”中，提到“奖”是一个高标准、“惩”是一个低标准。在此，我们进一步认识“奖惩法”是一个最根本标准。在此，用以下几个观点来说明“奖惩法”是一个根本标准。

（1）“奖惩法”是检验一切真理和谬误的最根本标准。在现实生活中，我们判断所产生的主观意识、思想认识或理论观点等是否是真理？用什么标准来检验？从辩证唯物主义的观点来说，“实践是检验真理唯一标准”，这个观点是否正确？在此不予争论，而我要说的是，除了“实践是检验真理唯一标准”之外，“奖惩法”是检验一切真理和谬误的最根本标准。因为，凡是真理的东西一般都是比较正确、合理或科学的，从而能给人们带来较多好处或利大于弊，谬误的东西一般都是比较错误、荒谬或愚昧的，从而能给人们带来较多坏处或弊大于利，这里的“较多好处或利大于弊”和“较多坏处或弊大于利”正是“奖惩法”的具体体现，因此，人们潜意识地会采用这样的“奖惩法”来判断所产生的主观意识、思想认识或理论观点等是真正还是谬误。所以说“奖惩法”是检验一切真理和谬误的最根本标准。

（2）“奖惩法”是检验一切美好和丑陋的最根本标准。在现实生活中，既有美好的事物、又有丑陋的事物，但具体到某个事物（某个人、某个物或某件事）的时候，我们要判断其事物是美好的还是丑陋的？用什么标准来判断？我的回答是，“奖惩法”是检验一切美好和丑陋的最根本标准。因为，凡是美好的事物一般都能给人们带来愉快、高兴、舒服、欣喜或满意等感觉，凡是丑陋的东西一般都能给人们带来厌恶、愤恨、苦恼、伤心或失望等感觉，这里的“愉快、高兴、舒服、欣喜或满意等感觉”就是人们所得到“奖”的感觉，这里的“厌恶、愤恨、苦恼、伤心或失望等感觉”就是人们所得到“惩”的感觉，这两种感觉往往是交织在一起的，就看自己所得到“奖”的感觉较深或较多？还是所得到“惩”的感觉较深或较多？人们潜意识地进行这样的“奖惩法”分析判断（审美），如果自己所得到“奖”的感觉较深或较多，对这一事物的分析判断结论就可能是美好的，反之，如果自己所得到的“惩”的感觉较深或较多，对这一事物的分析判断结论就可能是丑陋的。所以说，“奖惩法”是检验一切美好和丑陋的最根本标准。

（3）“奖惩法”是检验一切成功和失败的最根本标准。在现实生活中，人们做事情有许多是成功的也有许多失败的，成功一般表现为取得较多、较大或较好的成绩、成效或成果等，失败一般表现为取得较少、较小或较差的成绩、成效或成果等，这里的“较多、较大或较好的成绩、成效或成果等”就是对人们的“奖”，以及“较少、较小或较差的成绩、成效或成果等”就是对人们的“惩”，从而，人们会潜意识地采取“奖惩法”进行分析判断，如果“奖”大于或多于“惩”，对其判断就可能是成功的，如果“奖”少于或小于“惩”，对其判断就可能是失败的。所以说，“奖惩法”是检验一切成功和失败的最根本标准。

（1）“奖惩法”是检验一切真理和谬误的最根本标准。在现实生活中，我们判断所产生的主观意识、思想认识或理论观点等是否是真理？用什么标准来检验？从辩证唯物主义的观点来说，“实践是检验真理唯一标准”，这个观点是否正确？在此不予争论，而我要说的是，除了“实践是检验真理唯一标准”之外，“奖惩法”是检验一切真理和谬误的最根本标准。因为，凡是真理的东西一般都是比较正确、合理或科学的，从而能给人们带来较多好处或利大于弊，谬误的东西一般都是比较错误、荒谬或愚昧的，从而能给人们带来较多坏处或弊大于利，这里的“较多好处或利大于弊”和“较多坏处或弊大于利”正是“奖惩法”的具体体现，因此，人们潜意识地会采用这样的“奖惩法”来判断所产生的主观意识、思想认识或理论观点等是真正还是谬误。所以说“奖惩法”是检验一切真理和谬误的最根本标准。

（2）“奖惩法”是检验一切美好和丑陋的最根本标准。在现实生活中，既有美好的事物、又有丑陋的事物，但具体到某个事物（某个人、某个物或某件事）的时候，我们要判断其事物是美好的还是丑陋的？用什么标准来判断？我的回答是，“奖惩法”是检验一切美好和丑陋的最根本标准。因为，凡是美好的事物一般都能给人们带来愉快、高兴、舒服、欣喜或满意等感觉，凡是丑陋的东西一般都能给人们带来厌恶、愤恨、苦恼、伤心或失望等感觉，这里的“愉快、高兴、舒服、欣喜或满意等感觉”就是人们所得到“奖”的感觉，这里的“厌恶、愤恨、苦恼、伤心或失望等感觉”就是人们所得到“惩”的感觉，这两种感觉往往是交织在一起的，就看自己所得到“奖”的感觉较深或较多？还是所得到“惩”的感觉较深或较多？人们潜意识地进行这样的“奖惩法”分析判断（审美），如果自己所得到“奖”的感觉较深或较多，对这一事物的分析判断结论就可能是美好的，反之，如果自己所得到的“惩”的感觉较深或较多，对这一事物的分析判断结论就可能是丑陋的。所以说，“奖惩法”是检验一切美好和丑陋的最根本标准。

（3）“奖惩法”是检验一切成功和失败的最根本标准。在现实生活中，人们做事情有许多是成功的也有许多失败的，成功一般表现为取得较多、较大或较好的成绩、成效或成果等，失败一般表现为取得较少、较小或较差的成绩、成效或成果等，这里的“较多、较大或较好的成绩、成效或成果等”就是对人们的“奖”，以及“较少、较小或较差的成绩、成效或成果等”就是对人们的“惩”，从而，人们会潜意识地采取“奖惩法”进行分析判断，如果“奖”大于或多于“惩”，对其判断就可能是成功的，如果“奖”少于或小于“惩”，对其判断就可能是失败的。所以说，“奖惩法”是检验一切成功和失败的最根本标准。