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[原创] 贫困县月缴一万五的公积金是怎么搞出来的?

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2014年度优秀网友

发表于 2014-7-15 08:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
  新华社记者在内蒙古省级贫困县杭锦旗调查得到的数据显示:当地职工缴存的公积金平均水平不足1000元,但当地供电公司职工最高缴存达到15530多元。内蒙古杭锦旗2012年才从国家级贫困县调整为省级贫困县,记者调查检索到该县供电公司今年3位领导和2位职工的月工资,都超过40000元。一位非领导岗位普通员工的工资42000元,每月缴存公积金总数12000元以上。

  早听说某些行业的福利和待遇高得吓人,但好到如此程度,仍让许多小伙伴们惊呆了,无怪乎大家都发出感叹:他们怎么就那么有钱?他们的工资和公积金,是依据哪个国家的劳动法和工资政策算出来的?他们凭什么能拿那么高的工资,又缴那么高的公积金?要知道,他们所扣的公积金,单位是要按等比例缴纳相应数额的公积金的。说这种行为是一种赤裸祼的私分行为,应当是不为过的。即便退一万步说,单位没有等比例为为他们缴纳公积金,但公积金不缴纳个人收入调节税的功能,想也是让他们获利不少的。

  一直以来,关于公积金的缴纳和使用,大家都有一种不确切但感觉并不良好的认识。总觉得这个原本是为了让“低工资状态下中低收入阶层能够买得起商品房”的政策,在无形中被推向了它初衷的相反方向。由此获益的,并非中低收入甚至弱势者,而是往强势和富裕者身上添了膘。其中被广为诟病的包括“高收入者按上限扣,低收入者按下限扣”,“高收入者用不着而低收入者用不了”,“某些高收入者利用公积金炒房”等信息所传递的,似乎是“公积金政策更有利于强势者”这一感觉。虽然,这感觉不一定完全准确,但一项政策被高收入者利用的几率和比率更高,说明它在某种程度上存在问题,是会增加不公平感,导致社会情绪激化的重要原因。

  有关部门应该彻底查清楚杭锦旗这一贫困县那些月薪4万,公积金15530元的奇葩数据是怎么产生的?是某些强势者利用手中职权,毫无羞耻和道德感地制订了只有利于自己的分配原则?还是别的什么原因?他们的效益,真的已好到可以毫不脸红地领到十倍于当地平均工资,并令人咋舌地享受着十数倍于当地平均公积金水平的待遇?可以把这家电力公司的营收和业绩,以及此数字与当地贫困县人民生活水平之间的关系来一个展示吗?

  老是被利用的无上限和不透明的公积金缴纳制度,是不是有反思和调整的必要?一项审计数字显示,公积金缴存额度行业排序靠前的是金融、电力、燃气及供水等行业,而缴存额度靠后的是居民服务、制造、住宿、餐饮、批发和零售业。从表面看,这是公积金缴纳的问题,但仅仅是公积金缴纳的问题吗?相信很多人会有不同的答案。

  
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发表于 2014-7-15 08:57 | 显示全部楼层
私企怎么能与国企比,私企的价格一天比天低,国企钱不够花就加价。

发表于 2014-7-15 09:15 | 显示全部楼层
如今社会就是这个样子

发表于 2014-7-15 11:38 | 显示全部楼层
劫贫济富何止公积金?!
楼主太年轻、太单纯了  要不就是CCAV看多了
小众领导大众、大众就是鱼肉、小众就是刀俎
大众没选票,就没话语权!!??
小众对你的好,仅仅是施舍!
小众的底线就是:以大众不造反为原则,其他的都可以抹过去!
转自:天涯社区

发表于 2014-7-15 12:04 | 显示全部楼层
真的无语了:'(:'(:'(

发表于 2014-7-15 14:11 | 显示全部楼层
:@:@:@:@

发表于 2014-7-15 15:01 | 显示全部楼层
小伙伴们都惊呆了,啷个还在乱整?乱整这么久了也没有被查出?!:@
不要说是贫困县了,就是沿海经济发达省市看到这个缴存比例,估计也是羡慕嫉妒恨吧:):curse:

发表于 2014-7-15 17:15 | 显示全部楼层
社会需要改革体制

发表于 2014-7-15 17:45 | 显示全部楼层
羡慕,嫉妒,恨!!!!!!!!!!!

发表于 2014-7-15 17:46 | 显示全部楼层
:o:@:@:@:@:o

发表于 2014-7-15 18:09 | 显示全部楼层
看来,行动式执法不会改变任何东西

发表于 2014-7-15 23:46 | 显示全部楼层
     一般人看不到根源。知道吗?这是劳动工资制度[包括宏观管理和微观管理]改过头了的后果显现。自八十年代始逐渐放开,至到九十年代几乎放弃劳动工资行政管理,对国有、县以上集体企业的工资问题几乎是放任自流,名誉上是自主分配。事实是,离开了国家劳动行政管理,企业自律很差的状况下,工资福利问题层出不穷。工资宏观调控没有了,工资总额管理没有了,职工工资晋升审批管理没有了,福利基金提取审批没有了,基本工资指导标准多年未出台了。不知人社部还有没有劳动工资管理机构?反正一些市县是没有劳动工资管理部门的,不少人社局没有劳动工资管理人员。这一块国资部门管得了吗?

发表于 2014-7-16 08:22 | 显示全部楼层
少年,想开点,不然哪有贫富差距:)

发表于 2014-7-16 14:29 | 显示全部楼层
日新月异;P

发表于 2014-7-16 14:31 | 显示全部楼层
全国各大行业人均工资差距最大的已接近6倍
发文时间:2008-01-09     


   一项对1978年~2006年所有行业收入的研究表明,自2002年以后,行业间的收入分配已经出现了两极分化的趋势。

  这一结论是国家社会科学基金重大项目“调整国民收入分配格局,缩小收入分配差距政策研究”的阶段性成果。

  项目的研究者对1978年~2006年十几个大行业的人均实际工资的概率分布形态进行了研究,结果表明,中国收入分配的格局已经从“单峰”分布向“双峰”转变,即从大多数人的收入分布在平均收入水平附近,转变到一部分人集中在较高的收入水平,另外一部分人集中在较低的收入水平附近,并且形成了稳定的格局。


http://www.he.lss.gov.cn/xwzx/zxdt/69042882.shtml

发表于 2014-7-17 10:00 | 显示全部楼层
只有400块的飘过

发表于 2014-7-17 15:03 | 显示全部楼层
这就是当今的分配制度  !         

发表于 2014-7-17 17:18 | 显示全部楼层
这么多啊,我看来是悲剧了

发表于 2014-7-18 20:49 | 显示全部楼层
:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@

发表于 2014-7-19 13:41 | 显示全部楼层
400块太少了吧


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