我从西华师大毕业有两年了，想不到母校的老师还遭受了这么多不公平，不公正的事情。西华师大的历届校友们，都来评评理。
西华师大的“公平、正义”在哪里？
中央群众路线教育实践活动领导小组：
去年十一月，党的十八届三中全会决定公报中，二十处提到“公平、正义”一词，这无疑是我国今后实现全面改革的方向，也是“党的群众路线教育实践活动”中，要求解决人民群众中突出矛盾的“实质”问题。可是，四川省西华师大在“群众路线教育实践活动”中，却未能解决数百名离退休教职工，在收入分配和住房两方面，长达十四年的不公正待遇（下文所附图、表，充分证明）。而且在“群众路线教育实践活动”后，学校又两次大幅度提高在职教职工（已执行两年）的绩效工资额度，致使目前西华师大同类、同职、同级离退休与在职教职工的收入分配差距，悬殊惊人！为此，强烈呼吁中央、省委领导为西华师大这一弱势群体主持公道，呼吁中央、省委督导组在“群众路线教育实践活动”中，督促解决、处理四川西华师大在下文所述不“公平”的突出矛盾。督促解决西华师大在收入分配与住房方面对离退休教职工长期不公正的待遇。
强烈呼吁为西华师大七百名离退休教职工主持公道
中央驻四川督导组：
省委驻南充督导组：
西华师大地处四川南充，是一所省属综合师范大学，现有学生三万，教职工三千，其中离退休教职工七百余名。在学校前任党委书记兼校长佘正松(被双规后癌症病逝)主持下，离退休教职工在收入分配和集资建房两方面，长期遭受极不公正的对待，致使其与在职教职工相比，其差距与损失巨大。从而在全校离退休教职工中引起极大的不满与愤慨！
正值党的群众线路教育实践活动中，我们强烈呼吁中央、省委为其做主，呼吁中央、省委督导组为西华师大这一弱势群体主持公道，解决以下突出矛盾：
西华师大从一九九九年扩建扩招，二OOO年起在全校实施校内职工生活津贴改革；集资修建教工宿舍两项工作，以便改善教职工生活与住房条件。可是，就在这两方面，学校完全剥夺了七百余名离退休教职工共享改革成果的权利（全国罕见）。
首先，二OOO年起，除国家定额工资外，学校实行了按助教（科员）近万元；讲师（正、副科级）一万六千元，副高（正、副处级）二万四千元；正高（正、副校级）三万八千元左右，发放年度津贴。但是，学校却把离退休教职工排斥在外，不按比例发给生活津贴，仅在年终发给千元左右过年钱（打发乞丐）。
虽经全校离退休教职工年年申诉、无数次反映，学校就是不理。直至2008年，在一退休校长的召集下，成立维权组，多次联名上书，且向公安局申请游行。在此压力下，学校才在年终为其增至平均三千元，也不足在职教职工津贴的10%。时至2012年，学校开始执行（全国早已执行）退休教职工津补贴和在职教职工绩效工资。学校又把同属省管的离退休教职工按南充地属职工标准发放，而后才按省上标准发给在职教职工绩效工资。再次拉大二者差距。致使其津补贴标准不如在职教职工绩效工资的40%（国家规定应达到60%）。
其次，2000年起，学校在新区集资修建教职工宿舍，又不让离退休教职工参与，再次剥夺其建房权利与机会。致使其多数仍住七、八、九十年代旧房，蒙受巨大损失（实难容忍）。
可是，学校领导，却不顾中央再三禁止事业单位修建别墅的规定，在集资建房中，擅自为自己 （新提拔的在外）和少数“特殊”教授修建别墅20套（群众称之腐败楼）。
所谓“腐败楼”，地处师大新区一半山腰，山水相连，风景宜人。每户室内面积近300平米，车库数十平米，花园与空地数十平米。总面积不下四百平米。均以不足千元/平米购得。已有一教授调离，将此房以百多万元出售他人，所得巨款，何等惊人！再加每户所有者在老区已有130平米住房。从而合计每户占有西华师大500多平米房地产业（堪比地主庄园）。
相比之下，全校离退休教职工，其中300余名正副教授，十余名正副离退校领导（别墅所有者，除调本校5年的校长〈不应占此房，却一人连别墅也享有学校两套住房〉外，其余全是他们中的学生），绝大多数仍住70、80平米旧房，或与子女相伴。图中所示与别墅并列居所，便是前两届、提拔他们的两位正校长所住80平米寒舍。它与别墅相比，是何等寒碜，何等凄凉！
中央、省委督导组，西华师大从2000年至今十四年，人为制造离退教职工与在职教职工以上两方面差距与损失之大，后附图表充分印证与说明。目前，我校离退教职工想以现有低微退休金（平均三千元左右）收入，来改善其居住条件，不可想象。为此，我们全体离退休教职工，强烈要求弥补十四年的巨大损失：一、弥补收入分配的巨大差距，至少要使离退休教职工现在的津补贴应达到国家规定的同类、同职、同级在职教职工绩效工资的60%；二、尽快落实离退休教职工，已交定金5年多，该建而未建的住房。改善其居住条件；三、因二期建房剥夺离退休教职工集资建房权利，致使当今房价偏高。为此，要求现在建房，其房价至少应接近学校二期“别墅”的房价。其中差价，应由学校现在的余款，适当补助学校人为造成的巨大损失。已有退休校领导和老教授协会负责人，将经济损失补差及要求建房的书面报告，送交校领导和督导组。目前，学校尚有3亿元存款，还国家剩余贷款后，还余2亿多元。这些钱包含着七百余名离退休教职工过去辛勤劳动的积累。理当用其部分弥补其损失。以还离退休教职工的公道。
以上事实，呼吁中央、省委明察，妥善解决。
附说明
一、本文所述事实、后附图表，真实确切；
二、所附图表数据，如有微小误差，以人事处，计财处、基建处档案数据为准；
三、以上实情，在长达14年中，且经家居成都和南充两地离退休领导和教职工，会上会下、集体与个人，数十次向学校和上级领导反映、申诉，而未彻底解决。 在此视频，以求上级领导和同仁关心、支持。推动学校尽快解决上述突出矛盾中的不公正问题。
附图、表。
西华师大离退教职工附表（一）
西华师大离退教职工与在职教职工十三年校内津贴收入差距对照
（2000年至2012年〈津补贴与绩效工发放年〉）
| 2000年——2008年（共九年） | 2009年——2012年（共四年） | 十三年 总 计 | 差 距 |
| 职称、职级 | 在岗情况 | 年津贴（万元） | 合计 （万元） | 年津贴（万元） | 合计 （万元） | （万元） | （万元） |
| 正副校级教 授 | 在职 | 3.8 | 34.2 | 4.5 | 18.0 | 52.2 | 49.8 |
| 离退休 | 0.2 | 1.8 | 0.4 | 1.6 | 3.4 |
| 正副处级副教授 | 在职 | 2.4 | 21.6 | 3.0 | 12.0 | 33.6 | 31.25 |
| 离退休 | 0.15 | 1.35 | 0.25 | 1.0 | 2.35 |
| 正副科级讲 师 | 在职 | 1.6 | 14.4 | 2.0 | 8.0 | 22.4 | 20.52 |
| 离退休 | 0.12 | 1.08 | 0.20 | 0.8 | 1.88 |
| 科 员 助 教 | 在职 | 0.9 | 8.1 | 1.5 | 6.0 | 14.1 | 12.6 |
| 离退休 | 0.1 | 0.9 | 0.15 | 0.6 | 1.5 |
| 备 注 | 1、表中数据是2000年至2012年离退休与在职教职员13年校内津贴对比与差距 2、表中数据，各级别中的误差在10%内，以学校发文和计财处实发数据为准。 3、表中仅列教职员的津贴，离退休工人与在职工人差距未列。 |
附表（二）
西华师大离退休教职工与在职教职工住房情况对照
| 职称职级 | 在岗情况 | 住房套数 | 住房面积（平方米） | 房产价值（现最低市价4000元/平米） | 差 距 （万 元） |
| 第一套 | 第二套 | 合计 |
| 正副校级教 授 | 在职（少数教授） | 2 | 130 | 320（别野） | 450 | 180万元 | 148 |
| 离退休 | 1 | 80 | 0 | 80 | 32万元 |
| 正副处级副教授 | 在 职 | 2 | 70 | 200 | 270 | 108万元 | 80 |
| 离退休 | 1 | 70 | 0 | 70 | 28万元 |
| 正副科级讲 师 | 在 职 | 2 | 60 | 150 | 210 | 84万元 | 60 |
| 离退休 | 1 | 60 | 0 | 60 | 24万元 |
| 科 员 助 教 | 在 职 | 2 | 50 | 100 | 150 | 60万元 | 40 |
| 离退休 | 1 | 50 | 0 | 50 | 20万元 |
| 备 注 | 1、正副校级别墅按室内面积（含车库）计算，别墅中花园、空地在外 2、其他级别教职员（在职）按学校规定标准内，以自愿集资的平均标准计算。 3、各级别教职员房屋面积数据，以基建处、计财处统计与档案数据为准。 4、离退休工人与在职工人住房差距未列其中，以房产科数据为准。 |
师华师大离退休教职工
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发表于 2014-7-21 11:41
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