若有所思

老姜汁

       作为党的领导，不要仅和职工建立工作关系，还应该和职工建立起朋友关系，因为工作关系是有阶段性的，而真诚的朋友关系是没有阶段性的。当其调离或溃退下来后，工作关系虽不复存在，但朋友关系却“涛声依旧”。在当今社会，很多领导不注意这点，在位时，变本加厉的榨取职工的剩余价值，千方百计地收受职工的贿赂，或不顾一切地伤害职工的利益，退位时，没有任何职工买他的帐，显得特别的孤独。更有甚者，在孤寂或没有人恭维他时，便在那里愤愤不平的抱怨：“尽是他妈一些势利眼！”

老不中用

尽是他妈一些势利眼！”

势利人的报应！;P

雨后斜阳

楼主的愿望是好，现实中这种情况却不多，做朋友的对象那是因你的社交圈子而定，你接触的是以什么人为主也就决定了你的朋友类型。有福同享，有难同当，这也只是概念上的朋友，现实中的朋友大体就是礼尚往来，保持关系。领导的社交圈子就决定了与职工做朋友是不可能的，如果你与领导不是玩尿泥巴长大的，他们不可能与职工做到礼尚往来，除非是单方面的你给他送，更不可能与你有福同、享有难同当了。更重要的是，领导要在职工中树立威严与权威，也不能和职工做朋友，否则在执行力方面就会打折扣。
其实，领导根本不需要与职工做朋友，只要你在政策的制订和执行上做到亲民，职工该享受的福利基本到位，职工对领导也就没有意见，在他们心目中，你可能就是个好领导了。

老姜汁

雨后斜阳 发表于 2014-9-28 10:10
楼主的愿望是好，现实中这种情况却不多，做朋友的对象那是因你的社交圈子而定，你接触的是以什么人为主也就 ...

见解很好！分析透彻！人们常说：领导要当好人民的公仆，也就是这个道理，领导能有“俯首甘为孺子牛"这种理念，也就不错了。倘若是这样的话，职工是会把他当朋友一样看待的。朋友概念的外延也不全是您所说的那样狭窄的。更不全是”患难与共“那么一个狭小范围。谢谢您临帖鼓励！

忙不盲

:victory::victory: