地产“白银时代”房企人才招聘

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  上海猎头公司报告：地产行业面临洗牌期，人才战略在当前阶段越来越被各大房企重视。合适的人才才能让企业走得更远，那么各类房企对于人才的看重点有什么不同呢？而地产行业高端人才又青睐什么样的企业呢？
  不同性质的房企对于人才方面看重点是不同的，如国企对候选人的背景、学历出身要求会更高，而私企更加看重候选人的整体能力以及技术背景。另外房地产私企对于人才的要求，不论所处职位，不论有没有完整参与项目经验，但是对于项目整体管控，包括情商，房地产行业走势预判都会非常看重。以候选人的角度来看，选择企业的关键点最大的两个方面也就是薪资待遇与企业发展平台。这其中，年薪在20-30万之间的候选人通常都对薪资待遇比重更加看重一点；年薪百万级别或以上的职业经理人，就会更加看重平台发展以及职位汇报线，另外还有能否能够全盘掌握项目发展。“海仕国际”上海猎头公司声称：地产行业“黄金十年”已经过去，如今正式迈入“白银时代”，行业整合、行业洗牌是主旋律，人才战略是保障企业顺利过渡的重要指标。