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楼主: yiyitanchun

[社会•争鸣] 盐亭教师工资

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发表于 2014-12-5 21:49 | 显示全部楼层
yiyitanchun 发表于 2014-12-1 21:31
庆幸。我的孩子不在盐亭学习与成长。老师:我无语你们的品德与志向!!

当然,你们钱钱挣得多,就去更高级的学校噻。你不会是贪官吧  ?打

发表于 2014-12-5 21:50 | 显示全部楼层
手机用户 10.42.64.x 发表于 2014-12-1 23:35
你嫌工资低!该改行呗!

你认为教师好,你也来噻 !
手机网友  发表于 2014-12-6 11:11
闲聊时手机或者电脑在罔尚做个小活!日结票子的呦!我带宝宝做了5个月了!一直手机!或者电脑!
一个月也能有小2仟哒!反正带宝宝也无聊!不如给宝爸减轻压力呢!有兴趣的米我看看合适自己不!
釦哦!303568425这里不回复亲们哈!

发表于 2014-12-8 16:57 | 显示全部楼层
干啥de?

发表于 2014-12-8 21:16 | 显示全部楼层
此人乃既得利益者!

发表于 2014-12-8 22:01 | 显示全部楼层
摇尾乞怜     一看就是狗
手机网友  发表于 2014-12-8 23:18
依法办事,维权,是时代的进步,是国家的方针政策,是新型教师的合理诉求!

发表于 2014-12-10 09:32 | 显示全部楼层
传播正能量,坚决支持教师理性维权。忍无可忍,无需再忍!
手机网友  发表于 2014-12-12 07:05
说人话
手机网友  发表于 2015-1-12 10:19
在这上面发贴的教师就是每人每节课发I斤黄金都教不出好学生,

 楼主| 发表于 2015-6-13 22:01 | 显示全部楼层
呵呵  继续呵呵
手机网友  发表于 2015-6-13 23:25
楼主:又是什么触动了你的神经?又在拿教师说事?是什么让你这样刻骨铭心呢?上述问题都不需要你正面回答,似乎教师惹了你八辈子祖宗似的,你才这样诋毁教师。
心平气和地向你说几句吧!
1、教师的工资高与低都是按国家的法律和政策界定的,你没有资格在那里说三道四,不管你怎样狂吠都不可以因此而改变;
2、学校从幼儿园到大学都有寒暑假,也有双休日,这是古今中外都存在的,你是没有那个能力改变的,教师带薪休假是国家法律规定的,你这个虾子是难于把船掀翻的,所以你在这个地方胡扯也不起任何作用;
3、任何人都可以为在依理依法的前提下为维护自己的权益而呐喊,你可以,教师也不例外,教师的维权并没有强行去分其他人的蛋糕的意思,请你不要把教师的维权和你的利益相联系;
4、去年教师为得不到2014年的工作目标奖而诉求,其依据是<<教师法>>和“国家统计局关于工资的法规”,理由相当充足,没有任何诋毁其他群体的意思。不应该找到非议;
5、教师提出诉求后,县委政府在是否给教师发此奖励之前去统计教师的工资,试图和行政机关人员的工资做比较,其作法是错误的,因为教师的工资是人事部门严格按国家的政策和法规确定的,教师的工资是国家财政给的,是教师的合法收入,教师的工资比现域的行政单位的工作人员的工资高一些是正常的,因为安政策它增加了岗位工资和薪级工资之和的10%,况且,教师的薪级工资形成的唯一因素是工龄,根据盐亭教师的结构现状,而教师的平均工龄绝对高于行政单位的工作人员的工龄,从这个意义上讲教师的工资要高一些也是必然的,也是合法的,如果以“统计”为依据确定教师的工作目标奖的额度是错误的,因为这意味着县委政府用目标奖来调平按法律法规给教师的合法收入,地方政府是没有资格去调试国家给特殊群体的特殊待遇的。在这里也奉劝政府不要做违背国家政策和法律的事情。
手机网友  发表于 2015-6-13 23:46
一个地方的教学质量的高低其因素是复杂的,这里列举几个因素让大家思考:
1、地方党委的重视程度,是否有有效的激励机制?这就涉及到对教师的培养,和对优秀教师的吸引,留住了或引进了优秀教师就留住了或产生了优质生源;
2、教育管理是否到位,
3、是否形成了尊师重教的良好风气,教师的工作的特殊性得不到社会的认可,教师的主观能动性从何而来?
4、有一支高素质的师资队伍,
上诉四款中,第一款起着决定因素。
手机网友  发表于 2015-6-14 02:10
楼主:我向你提出郑重警告,你所发之贴,是在歧视教师,诋毁教师法,挑战中华民族尊师重教的优良传统,请注意你的语言文字。
手机网友  发表于 2015-6-14 02:34
请广大网民思考一个问题,在坛子里为什么总有人肆无忌惮地诋毁教师?为什么在盐亭这样一个小县竟经常出现教师维权?这都是盐亭一涉及到给盐亭行政事业单位解决福利待遇时就以“盐亭财政穷,教师摊子大”为由把教师拒之门外,再则,就是教师在对地方短期经济建设上没有直接性贡献,这是居民上者没有远识造成的。
手机网友  发表于 2015-6-14 02:57
盐亭的教师怎么会没有情绪嘛!08年发放年终一次性奖励工资时不想给教师拿,教师据理力争才得以解决;住房公积金2012年前教师仅补贴基本工资的5%,2012年才拿到基本工资的12%,2015年才开始和党政机关的工作人员看齐补贴为全工资的12%,仅这一项,据有关人士测算,即将退休的教师比同龄公务员就有10多万的差别;医疗保险和失业保险的缴纳和补助上实行双重标准,要缴纳的就以全工资计算,要补贴的就以基本工资计算,还有来自人社局的官方语言说,我们县完不成社保缴纳任务海会加码扣。这样荒诞的官语。
手机网友  发表于 2015-6-14 07:20
上海手机网友 2014-12-2 08:34
上海市中小学11前教师95%合同制,五校七校联考制度。全世界有教师资格及以上执照的愿者进能者强。本人强烈建议四川县级教育教师全体合同制,二个星期七县或者五县联考,凡是倒数连续二次的老师解除合同。全国统一招聘老师。把素质差理想矮的清除教师队伍,让他们挤进社会…现在改革开放中国早是WTO成员国。说句真心话有地位财富的男人谁不想爱人成为人民教师?满足吧青年中国教师。失去才明白尊贵!
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本人继续呵呵。有一种骨髓思维在这里蔓延:我们是标准的公务员,我们是资格的铁饭碗。我敢说全中国只有您,看清楚哈只有您。才是这样想的!不要在论坛骂我谢谢您们。尊敬的老师手机号每年两个时间段特来势汹汹:暑假与寒假。本人可以呵呵吧?
手机网友  发表于 2015-6-14 20:37
你这样看教师算人吗,教师七点到校,九点回家呀,你七点还在干啥?晚九点你又在干啥?你呀,真是猪!
手机网友  发表于 2015-6-14 20:37
你这样看教师算人吗,教师七点到校,九点回家呀,你七点还在干啥?晚九点你又在干啥?你呀,真是猪!
手机网友  发表于 2015-6-14 20:39
这样说教师,畜生呀!
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