关于公务员涨工资的一些评价

巴中小丫 · 发表于 2014-12-8 10:44

　公务员工资改革一直是备受争议的话题，很多人觉得公务员是“铁饭碗”，衣食住行都不用愁，怎么还需要涨工资?而公务员们纷纷表示生存艰难，衣食住行都成问题。仿佛一个围城，外面的想进来，里面的想出去。《关于公务员涨工资的一些评价》，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供。
　　近几年，随着物价的不断上涨，原先显得比较小康、衣食无忧的基层公务员工资，有些入不敷出。加上中央八项制度出台以后，很多地方政府顺势砍掉了大部分奖金和福利，使得基层公务员的收入有所下降。

　　以某边远三线城市政府机关的副科级公务员为例，月工资大概3500元，另有车补约800元，据说马上要降到300。再例举一下边远三线城市基层公务员，八项政策出台之前的全年所有福利，大约13000元至15000元，这些福利在八项政策以后都取消了。总之，基层公务员吃饭糊口没有问题，但富裕远远谈不上。按企业相比，现在基层公务员的工资属于低水平。与劳动强度完全不成比例，很多人以为政府机关公务员就是每天点卯、喝茶、看报纸，其实并非这样，以我在基层工作过的体验，我们党政机关的区级和乡镇一级的公务员，工作相当繁复，因为他们不仅直接受领上级任务，还要直接面对老百姓，需要处理大量事物，解决大量问题。劳动强度极大，我曾见过连续五年未休假，全年加班100天的乡镇干部(这相当于每个周末和周日都在加班)，工作压力之大，由此可见，但他的工资收入，并不比其他部门同级别的多哪去。当然，任何组织和单位都有闲出屁的，也有忙到死的，这属于体制问题，我们不讨论。

　　某边远三线城市政府机关，基层公务员全年福利明细：

　　三大节：春节500购物卡、五一和国庆300元购物卡，外加等值食品之类的，一共2200元。
　　冬季粮油：每年年底发，豆油，大米，面，价值1500元。
　　秋季蔬菜：500元。
　　目标考核奖金：科员到正科按级别，3000至5000元。
　　全勤奖：每季度300元，全年1200元。
　　生日礼金：按岁数，每岁10元，平均300元。
　　午餐补助：非现金，每餐只花一元钱，剩下单位承担，估算8元，每年3000元。

　　有人说公务员全都以权谋私，中饱私囊，上述福利根本不放在眼里。这是误解，大多数基层公务员是靠工资和福利生活的。我只说基层，基层公务员的权利其实没有大家想象的那么大，他们是执行层，没有制定政策措施的权限，也没有公权私授的机会。基层党政机关的部门分两种：执法管理型和政务议事协调型。执法管理型部门的福利相对要好一些多一些，这个你懂得，但人员专业比较固定，升职提拔的机会相对较少;政务议事协调型部门的福利相对较少，但容易接触主要领导，提拔重用的机会比较多，升职速度较快。

　　总之，现行公务员的工资制度施行于2006年，级别差距有利于处级以上领导，基层公务员受益不多，工资水平也明显处于低端，容易挫伤工作积极性，也直接影响行政效率。欣闻此次工资改革要建立艰苦边远地区津贴增长机制，此外工资分配上还要向基层倾斜。这是件好事。

　　以上文章转自网络

我只是进来看看 · 发表于 2014-12-8 10:56

这算好的了，我18年工龄，正科，才3700多元，领到手才3100多元。啥娃子隐性收入，八项规定没出来之前，每年过年会发3000元，中秋会有200元或发一盒几十元钱的月饼，其它的有没有反正我从来没看见过。

竹林听涛 · 发表于 2014-12-8 11:42

请问小丫版主，何时实施？消息是否可靠？不要让人空欢喜哦！

监督人 · 发表于 2014-12-8 11:49

昨天，《华西都市报》转载了，真实可靠。

飘零过客 · 发表于 2014-12-8 15:56

更为广大的事业编制人员按何方案执行？参照公务员薪金标准？

巴中清风客 · 发表于 2014-12-8 17:47

我是教育系统的一线教师，中学高级教师，工龄30年，每月领到手的工资3200元，参照公务员工资，我该领多少？！

13159262305 · 发表于 2014-12-8 18:09

恭喜公务员加薪了。

飘零过客 · 发表于 2014-12-8 18:29

让暴风雨来得更猛烈些吧！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！１

巴中清风客 · 发表于 2014-12-8 20:54

别只给公务员涨，教师只是水中望月！

亚哥（轻松） · 发表于 2014-12-9 08:42

打胡乱说，我工作17年也没看见单位发购物卡、豆油、大米、面、目标考核奖金、全勤奖、生日礼金等

巴河渔翁 · 发表于 2014-12-9 08:49

一、基本工资：
   办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
   办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
   二、工龄工资：
   每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
   三、奖励工资：
   每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
   四、补助工资：
   1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
   2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
   3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
   4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
   5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。
   除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
   五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
   六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

据说有的城市在实行这工资了！