谁来说说教师的绩效

手机网友 *发表于 2014-12-10 15:22* · 发表于 2014-12-10 15:22

尊师重教，学习尊重《教师法》。

手机网友 *发表于 2014-12-10 15:23* · 发表于 2014-12-10 15:23

学习尊重教师法。

人民日豹 · 发表于 2014-12-10 15:36

老师，一天口里就讲钱，确实不合格。其实老师是个良心活路，谁能有本事把这个工作搞得大家都无异议。自己心态好一点，真正尊重职业，才是一个具有教师品格的人。

别说我醉了 · 发表于 2014-12-10 16:19

唉，普通老师业绩再好，考核满分也得不回自己的百分之三十，有什么法哟？

别说我醉了 · 发表于 2014-12-10 16:22

曾经二过发表于 2014-12-10 08:43
看到这地方老师的帖太多了。实在忍不住想问下这些发帖的老师们：你一周最多二十节课，满打满算也就二十小时 ...

我从教十几年，个人认为老师是劳心，比劳力伤神

806680925 · 发表于 2014-12-10 21:03

渠江边切听哈雨发表于 2014-12-9 23:27
支持楼主的基本都是教师，吐槽的，基本都是其他吃财政饭的，拜托，看看咱们这些打工的好不好，你们好歹还 ...

呵呵，现在知道知识的重要了吧！人家拼命苦读的时候你们可能在玩,游戏，耍朋友，或者早就去挣钱钱了吧。:lol

手机网友 *发表于 2014-12-10 22:29* · 发表于 2014-12-10 22:29

每个月百八，那是明的

期待完美 · 发表于 2014-12-11 08:57

手机用户 182.131.64.x 发表于 2014-12-10 15:23
学习尊重教师法。

除了教法学的老师，大部分老师其实最不懂法

那些年。。。 · 发表于 2014-12-11 09:11

协警每个月几百块钱，正式的几千块钱，干的事完全是一样的，要说不公平，你们那个是不是差远了？

追求平凡 · 发表于 2014-12-11 21:06

学校的一线老师看有三头六臂不如一中层领导的绩效。这是铁的事实。

追求平凡 · 发表于 2014-12-11 21:10

这是绩效，是按人拔下来的，不是给领导的。分发必须由全教师制定方案。大多数的学校是老大一人说了算。搞一言堂。教育系统迟早要物及逼反的。

手机网友 *发表于 2014-12-11 21:41* · 发表于 2014-12-11 21:41

错别字太多，丢死人啦！将字搞清楚后再来发言，好不好？拜托了。

华蓥督察 · 发表于 2014-12-12 11:16

手机用户 182.142.89.x 发表于 2014-12-9 21:38
一天无所事事发贴的教书匠而且，认真教书的教师不会在网上谈工资，把上网发贴的时间拿来备课，让自己学生成 ...

因为教师群体相对而言是一个较为有文化的团体，他们都不努力去争取权益，其它团体就更难了。（公务员除外）

青冈木雕老爷 · 发表于 2014-12-13 19:07

做的做。耍的耍。做的没有耍的假，

青冈木雕老爷 · 发表于 2014-12-13 19:25

我看了以上有的人的回复，攻击老师的还瓜多，很让老师伤心，一旦大多数老师的心都伤透了，可能整个教育都会受影响。何必呢？请问各位长官：是考教师难呢还是进企业当工人难？一分耕耘，一分收获，那二年，几十年的寒窗苦读，为的是啥？付出的多，难道就不该多得？那二年。高考都要过两道关口，先预选确定你高考的资格，然后再高考，甚至初中毕业考中师都要先预考，再参加升学考试，那二年的科班毕业，可以说是要过五关，斩六将，杀出一条血路，才能获得一个工作机会吧？其实，大家都不容易，外行不懂内行苦。