谨慎解读干群关系,莫要鼓捣社会对立
——从养老保险并轨、“公平”、“占用”、“掠夺”谈起
养老保险并轨,央视播音员解读为“人人享有到公平享有”,其依据直指公务员(本文中大多取国家雇员、社会雇员之广义)退休养老自己不缴钱,其退休待遇远远高于企业职工养老退休者。公平似乎成为并轨主题。
媒体有文《养老保险并轨存万亿成本缺口 或占用企业养老金》,报导上海金融与法律研究院研究员聂日明分析并轨成本缺口表示,“财政显然是出不起这笔钱,势必要占用企业养老保险的存量基金,但这对企业职工来说又是一种掠夺”。
并轨前不公平,并轨后有掠夺,无论央视,还是公知,都高举公平、正义的旗帜,爽口得很,公务员却整得灰头土脸成了不买单吃白食,党和政府呢,不公平几十年的责任者?更重要是承受“不公平”的“大多数们”怎样想?狭隘封闭的专家、哗众取宠的公知,道听途说的央视,实事求是那里去了,舆论导向导向何方?让人真纳闷、很忧心了。
一,并轨,莫要过分拿公平说事
公平正义是社会进步的旗帜动力,但从来皆是其一而非唯一。革命如此,改革亦是、建设同样。这次并轨,就因为不公平?就因为公务员个人没有缴纳保险费?就因为双轨造成退休待遇差异?百姓如是看,专家跟着说、媒体瞎起哄?
1,公平,不是并轨的实质。
社会制度的建立异动,道德或有影响,经济方为基础。中国是一个官僚制度成熟,传承连贯的国度,汉朝既已形成官吏退休制度。此种养老,算得上国家养老。中国还是个敬老尊贤讲孝道的国度,“老有所养”,两千年前的先贤们如孟子便有论述,其方式是“制民之产”、“使农以时”、减轻负担,加强教化、这是让民自养;九百多年前北宋范仲淹成立“义庄”,以及后来社会普遍存在的宗祠公田、清明会等,对孤寡老弱有助,这是宗族、社区、慈善、互助相结合的社区补充式养老。三百多年前康熙举办与会几千人的“千叟宴”,既彰显盛世,也是一种敬老的国家导向,然而养老,还是民众家庭自养。小农经济、孝道文化中的国人,传统思维里,养儿送终、制田养老,从来没有寄望国家、社会养老,也不愿意坠入救济养老的境地。这个时代,人们寄望于天,不尤于人,公平在天运不在人世。
工业革命发展,无产者涌现,绝大多数人成为雇佣劳动力或叫就业者,年轻、就业时生活有靠、年老、无业时谁养?于是产生了国家立法强制收纳、公营机构管理的社会养老保险,个人自主选择企业运作的社会养老保险,以及补充养老保险等等。每一个国家,每一个时期,每一种选择,皆体现了彼国彼时、与效率盘算、与可能平衡后相对的公平。
新中国建立,五一年三月即发布《劳动保险条例》形成了“农民有土地,工人有劳保!”“社会主义好,生老病死有劳保!”的格局。一化三改造后,农民是公社社员,公社建敬老院,养老除了家庭还有集体。工人属国有或集体企业,是国家或集体的人,养老有企业,工资、退休事宜举国一致,形同国家或集体养老。干部,自然算国家的人,养老由国家。这个时期,国人目标一致、心思相同,休戚相关,养老各有其所,没有人论公平不公平。
改革开放,市场冲击、企业异动,出现亏损倒闭,拖欠工资、发不出退休金,而且改革、市场化还将深入,国企、集体企业行将民营化,因应如此大形势,养老朝向社会保险改革。企业雇佣职工,要为职工养老负一定责任,除了发工资,还要为职工缴纳保险费。职工被雇拥,付出劳动,挣完工资即与企业两清了;职工是社会人,自己为自己养老应当缴纳部分保险费。这种办法,形势所趋、大势所迫,解决了当时拖欠退休工资的大难题,自然公平得很。
而干部(与现在称公务员,或国家雇员称谓似乎有质的差异)作为事业的骨干,国家的人,没进入市场化、不存在老板亏损倒闭发不出薪水,自然没迫切急要进入养老社会化。这里还有一个原因,就是公务员进入社会养老保险,势必预支保险费,在前些年,财政支付能力是有大困难的。笔者先后任职财政、人事局长,记得在九十年代中期,国家即有行政事业单位实行社会养老保险试点的要求,本人在财政极度困窘的情况下给以支持,目前所在地公务员自己也缴保险费,然而财政曾经数月发不出工资,在下当年也无奈借用过保险金应急补发教师工资。这些年,财政根本好转,一个形象工程的钱或可够缴保费,该不该并轨不论,钱是足够了、条件成熟了。并轨,岂是公平二字所能尽言。
啰嗦这么多,无非是想说,党和政府,尤其是老党和政府(与这十多年的腐败异化官毫无共同相连处),与人民是高度一致的,是真心公平的,每一项政策,都是思前想后的,公平、正义、效率、条件、能力、前后、左右、先后、缓急、形格势禁着中国的过去、现实、还有将来,不要误会前人、不要轻率批评、不要乱挖原因,不要公平自居哗众,不要用敏感的字眼挑逗社会已经够敏感了的神经。
2,不公,尚须另找原因
所谓不公,最大的反映在“养老保险金替代率”,即退休时养老金与原工资之比例。有资料显示。2011年企业养老金替代率为42.9%。目前,中国公务员平均养老保险替代率约为 80% ,相差 37个百分点。这当然是问题。但是,且慢言公平不公平。
第一,还是这组数据,1999年企业养老金替代率为 69.18%,2002年为 59.28%,2005年为 47.94%,2009年为47.34%,2011年为42.9%。这下降趋势才是所谓不公的祸首,其原因是什么?跟公务员养老金有关联?我不是专家,有如下之管见。(1),大规模、狂风暴雨式的企业改制,城市建设占地安置失地农民,在困难企业、穷困财政、社会保险地方主导状况下,一方面大批人员未足额算账缴费进入社会保险大水池致来水减少,一方面,提前退休、提前支付、增加支付时段导致去水剧增,一增一减,神仙也无法按“量入为出、略有节余”原则满足“人民群众日益增长的需求”。(2),自然或技术性原因。由于国人受教育年龄增长,缴费时期缩短,由于平均寿命增长,领取养老金年度加长,在其它因素不动的情况下,都只会使保险替代率下降。(3),劳动法落实程度。劳动法出台,农民工养老保险成为国家法律强制的行为,然在很长一段时期,为私企、公知、媒体、甚至地方政府群起而攻,公开抵制,劳动法所规定的劳工养老保险全覆盖远未做到,许多私企保费也未足额。大批在业劳动者没有参保或缴费不足额,参保者缴费者人均负担养老者比例自然增高,养老金自然会朝低处走(4),养老保险基金的投资收益率。这二三十年,是中国经济的长水期,死钱不会长毛,活钱可是见风长,社会资金的平均收益率该是多少,社保基金不增殖,打死我也不信。然而增殖了多少?这才是影响养老保险金替代率的关键。找原因也罢,问责任也罢,增措施也罢,这才是急所。(5)财政投入,中国搞市场经济,为社会主义市场经济,何谓社会主义?全社会目标一致、利益与共、休戚相关、发展共享、当然还有大方法相通。社保与财政岂能不相干?财政管的难道不是社会?社会保险岂能只在社保部门的收支上扒算盘?在企业养老保险率连年下降,社会大反响、甚至官媒、公知也在吼不平的时候,是否该先问问,公共财政为解决此种不公出了多少血?千万别哭穷,看看各地挖了又挖的街、刚栽即砍的树,要比肩天安门的广场,打倒贪腐,制止浪费,少搞点烟花般的形象亮点,今日,确实不差养老这点钱。
第二,这组数据还有一些分析法。公务员平均养老保险替代率 80% ,从什么时候开始?是最近几十年长上去的么?显然不是,公务员待遇除了十来年工资未变外,其它也没有变。公务员养老金替代率与企业替代率是此增彼长关联?是公务退休金提高必然导致企业退休金降低?显然没有半毛钱联系。公务员与企业员工完全可以并且应当正相关、齐步走、共享增长红利。企业养老金替代率低,怨公务员高,算不算躺着中枪。
第三,从这组数据的发展趋势目标看。公知们建议,“国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制,并确定逐年下调比例。如通过8—10年时间,将机关事业单位与企业的养老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距”。公知们又说,国际经验表明,如果养老保险替代率大于70%,退休后可维持退休前的生活水平,我国基本养老金替代率的保障目标确定为80%。由此看,公务员目前的养老金替代率正是中国公民未来实现的目标。并轨,为啥不向着未来目标并、由低向高并,先达目标的带动未达目标的?怎么又搞削高就低,靠近目标的向远离目标的并?把公务员养老退休金替代率削低,并不能解决企业养老金偏低问题,只是让大家同困难,都远离“未来目标”,这是平均主义、同穷思想,而非社会主义、改革发展。问题还在于,“拉近至只有10%至20%的差距”,依然差距,就平了么?谁能保证公知们不再扯公平。
3,掠夺,是不在行的胡言乱语
第一,并轨出现“差口”、“财政拿不出钱”、“占用”,皆是假议题。并轨后新人新法,年轻挣钱缴费,年老领钱养老,实质是自己(当然包含社会中其所占份额)养自己,模式设定科学,算术只要及格,咋会有差口;老人老法,老人(包括已经退休的人)并轨前财政支付,并轨后基金支付,支付帐户变化而已、锅里碗里区别罢了,支出总量未变,差口何来?财政如何拿不出钱?差口、没钱、占用之说,囿于部门成见,缘自把社保孤立、对立于财政、社会、发展,社保局办事员、门卫水平或然,岂是局长、部长、总理、国土、社稷臣之所想所言。中国,难道只有纯部门的局长部长、任期内的省长总理,而没有所有大众的公仆、全社稷的臣子、稍有远见的师爷?
第二,“占用”一词需甚解。财政资金,全社会的资金。社保基金,全社会用于社保方面的专项资金。企业养老基金、公务员养老资金,社保基金内不同的专项资金。三者用途有异,地方部门不能占用,不能非公用、非社会目的挪用,不能违法使用。然而其社会公用性质、目标内在相通,在大社会范畴、全国家角度,大河小河,缸里锅里关系而已。相通、调剂、相互支援,自然而然,何况有借有还。不应把占用完全作负面理解。
第三,“掠夺”是不负责任乱用词。公务员养老有法定依据、自有法定资金来源,何用掠夺、侵占?并轨,即使财政不能将“老人老法”所需公务员养老基金一步到位一次性“补缴”给社保部门(为什么非得一步到位,一次性缴纳?这种说法本身就是一个学究式愚蠢假设、俗吏的门户之见,外行的胡言乱语),也只是一种欠账并入、资金逐步到位的正常方式,怎么可以用“掠夺”这样恶狠狠的词?即使“掠夺”,也是发生于财政、社保两个社会公共资金之间的神仙打仗,跟企业职工个体的养老待遇没有一分钱联系,又怎么扯得上“这对企业职工来说又是一种掠夺”。当年,企业养老制度改革,企业职工同样老人老法,“视同缴费年限”进入社会养老模式,企业改制时各地实施对困难企业财政补助弥补企业缴费漏洞,以及从始自终对社保实行财政无限兜底,难道这些也可以算企业职工“对财政、对社会来说也是一种掠夺”?无知公知乱用词也!好笑,可气!
二,公务员,莫让其们灰头土脸
1,公务员养老不缴费,不是多吃多占
公务员养老不缴费,很煽情,却无聊。公务员没有实行社会养老保险办法,自然无须个人缴费。改革前企业职工养老同样自己不缴费。将不同养老模式出现的缴不缴费相提并论,完全是没事找事风马牛不相及。与当年企业养老保险改革同样,这次并轨,一头加薪,一头叫个人缴费,缴费前后总收入相当,朝三暮四、朝四暮三的故事,有多大改革,扯啥子公平。此前公务员不缴费,不叫多占,现今缴费,不叫加亏。改革的实质意义与当年国企、集企改革将职工从国家、集体人变身为企业人、社会人同样,变公务员为公共雇员社会人而已。公务员收入乃至退休后待遇,最终还得由公务员在国家、社会中的作为、地位、社会经济发展状况、执政团队能力权威、官民张驰程度多种因素综合决定,最关键的是并轨后公务员工资卡上经常变化着的数字,就此次、一次养老形式性的变化谈公论平,肤浅并且过早。
2,公务员薪酬与近年经济快速发展的状况不相适应
公务员多年未加薪。实施阳光工资后公务员整体收入低于五年、十年前。笔者所在市有好事者在网上发帖,说全市职工月平均收入5060元。在下工龄四十年,加上地方所发年度工作目标奖,刚达此平均数,今年地方取消目标奖,在下收入低于此平均数20%。据在下所知,大多数中青年公务员、已经普遍低于其进入白领层、技术工的同龄同学战友们的收入,远低于经营经商者。考虑到法律纪律对公务员从业谋利方面的限制,公务员低收入,不利于公务、不利养廉、也有不公。
3,贪官惹祸,不应清官受罚
近十年、十五年,贪官猖獗,吃相丑恶,公务员队伍整体上形象有污,其们至少未尽就近、直接监督防范反对贪腐异化之全力全责,如今民怨郁结,公务员整体受过,有口难辩,委曲难免,加薪,恐怕要待反腐取得阶段性成果之后。然而,作为公务员自己、作为清官廉吏、作为公务员雇主的政府,应当明白:官中,有贪官、有清官;公务员,大多数坚持了理想、信念、操守,是清官、廉吏、好公仆、老黄牛、奉献者;公务员多年未加薪,是一个事实;公务员收入偏低,或已共识;公务员增资,听说了很久;不乱来的公务员,生计确实普遍已有难言之隐;公务员收入不足以维持其起码尊严的生活,是一种不公、一种逆导向,是清官为贪官受惩罚;短期,尚可以维持,长期如此,会有负效应、坏结果;公务员被搞得灰头土脸,最终不利于公务、不利于公众;公务员缺少尊严,会影响社会、国家、民族的尊严;同时作为公务员的公知,官媒,不要过分标新立异、不要只为耸人听闻,应当慎用手中的发声权,给公务员一点宽容、一点公允。
三,谨慎解读干群关系,不要莫要鼓捣社会对立
人,不能独存,要团伙结群成社会。伙、群、社会,必然有公务,自然要有从事公务的人。很长很长一个时期,国人称其为官(君可归类其中)。辛亥革命后,兴民主、倡民权,人们将官与君一同革掉,公仆、干部、勤务员称呼了几十年。改革开放,与国际接轨、体现公共政治,开始改称公务员。三种称呼,内涵不一。共同或不变处有三。公务员为公务产生,当为公众服务;公务员不是神仙,一般情况下要有津贴、薪水、工资;公权力,既是实施公务的保障,又能异化成公务员自利的利器。由此便有了公共事业、谋生职业、攫利手段三种选择,演绎着古往今来,冲撞着贪廉愚贤。官中有圣贤、有清廉,有高尚,这是几千年的正能量,今人不能妄自菲薄前人。公仆不能总是红米饭、南瓜汤、大锅饭,还得尊重遵守据说是马克思主义的物资利益原则。公务员经过几十年现在化,冷不丁冒出一大批徐才厚、谷俊山、李春城、令家族似的的“长工”、“短工”们,搬空国家肥自家。实事上,近几十年来,官与民、官与国的关系越来越糊涂、混乱。
由孙至毛,推翻皇帝、打倒军阀、消灭豪强、斗争地主,改革文言文,似乎将几千年的人文思想、治国理念、圣贤楷模、牌坊、口碑、民俗全盘否定、通通打倒,有极左、极端、暴烈之过,然其们从传统政治的合理内核中吸取精髓,从西方政治中拿来时尚语汇,刻了些共产主义的时代烙印,建构了崭新历史高度的官民也即干群关系。天下为公、民主民权、为人民服务,公仆、勤务员、儿子、鱼水、种子土壤,同志,还有什么比这些更纯洁的意境更美妙的词汇?张思德、白求恩、焦裕禄,中国进入了普通人作典型、人民当英雄的时代,万泉河畔的斗笠舞、沂蒙山区的红嫂情,淮海战场的独轮车,同吃同住同劳动的真行动,或艺术、或生活,无不演绎着高尚、公义、健康、纯朴的党群、干群关系。 这个时代,当然也存在问题,经济上,简单的姓资、姓社选择,把本属于现代经济发展方式的好东东如市场、经济手段等等人为抹黑、弃用,致使经济发展封闭禁锢、束手束脚;政治上,庸俗极端化的阶级斗争,长时期、并且经常随意性把公民中的一部分归于非人民,致使人民之间斗争扩大化、长期化、死磕化;思想上,没有弄清人民共和不仅是人民当家、而且是人民行共和政治,政治实际上是人民(人们)讲道理,辩是非,从真理,从而仍然按照顺昌逆亡,不准乱说乱动的旧政治潜规则行事,没能真正走向说理政治、法治政治、理性政治。这些,催生出改革。
改革开放,国人从极左、极端、僵化中解脱出来,从习惯高度社会化的组织起来“齐步走”,开始重视发挥个体作用实行亿万人民放开手脚“自由跑”,再到金融风暴后,再次宏观调控使用“看得见的手”,实现了发展方式螺旋式上升的选择,取得了举世瞩目的成就。改革空前、成就空前,改革不容否定,改革正在进行、改革必须继续,改革必须将乱改、改错了的重新改正确。
改革有不足、有失误。最大的莫过于官民关系的嬗变。允许一部分人先富起来一步步演变异化成干部先富、干部各顾各自富、干部不择手段非法富、干部奢靡荒淫富,甚至演变成干部富不只为了生存生活而是为了富可敌国、富可累世,富可干政,富与黑相连,富与阴谋政治结伙的程度,这绝非毛的思想、邓的初衷,也不是孙、蒋甚至康、梁、谭们、辛亥前后一切良心政治人的期待。一、二十年来,红岩血写《狱中八条》的作者与一切人民英雄纪念碑永志不忘的烈士们,被徐才厚、令家族、谷俊山一群冠着同样名号,说着同样词汇的叛徒们进行肆无忌惮的精神再屠杀。反对腐败、打掉贪官,恢复党群关系、干群关系,是时务之最急、是改革之本意、是百姓之切盼,是全党之共识。
打,自然、正当、必需、急要,甚至不来点狂风暴雨、电闪雷鸣,已经吓不跑占据庙堂、猖獗无忌的恶鼠大虎,已经不易挽回人民群众对执政团队的起码信任信心,已经难以平静坊间已经高涨的仇富仇官情绪。然而,打,多属治标。恢复、完善、提升党群、干群关系,才是根本。
恢复,就是要回归几十年前同志、干部称谓的纯洁意涵。同志,志向信念理想相同之谓,超越同事、同僚、同窗、同年、同乡尚属中性的词汇,更是对时下老板、老总、老大、老头子、老佛爷、头这些搞乱了的称谓的再反正。干部,初为外来词,本义“骨骼”,引伸指起骨干作用的人。孙蒋毛邓都使用这个词。干部不叫官,完等于公仆勤务员;干部亦是民,是民中之骨干;干部不是谋生的职业,是自觉为民服务的事业;干部不是被动的雇佣,而是权责一致的主人。遗憾的是,除了上述老板、老总、老大这些尚未上红头文件,然而已经流行时尚的称谓早已将干群定义异化恶化之外,正式场合的公务员相关改革,似乎总是有意无意地在突显公务员雇员的身份、市场选择的成分、劳动力商品等价交换的关系,干部味淡了,同志生疏了,主人不在了,公务员,似乎只是唯唯诺诺,为薪水折腰的就业者、食薪人。此次并轨,既不能增加财富(包含财政、社会),也不能节省财富,就是为了转变公务员为社会人,突显所有人完全一致、相同、一样平?其目的、意义、效应何在,在下严重存疑焉。一个同志、干部消失,越来越雇佣化的公务员群体,能够支撑复兴的梦想?或又只是历一个历史的逆流?
改善,就是要记取几十年前干群关系中的负面教训。主要是极左、极端、片面。主要表现在政治上没有形成共和政治,政治上不容异议、忌恨反对、实质上搞顺昌逆亡,政治家相互斗,对民众亦常如此,尤其在阶级斗争理论庸俗化下,人为、随意划阶级分阵营,长期伤害一部分群众(人民),在整体利益大于个体利益理论庸俗化下,经常、随意出现以国家人民社会集体利益名义侵犯人民群众个体。几十年前,干部、党、政府,为公伤民、为民伤民,与今日贪官为私窃民、为贪祸民、为欲伤民有本质的区别,然而这毕竟还是伤害。遗憾的是,几十年前干群关系中的负面东东,几乎全数保留至今,没有得到根本改变,政治恶斗死磕没有得到明显可靠的遏制,政治如何玩依然潜规则操作,异议不得尊重、反对是为禁忌、少数难以发声,个体权益常被忽略。小平设计师与孙蒋毛们,都尚未完成人民如何真正共和的课题。这些年贪官横行,腐额惊天,不少地域坍塌式腐败、整锅的老鼠屎,原因何在?除了贪官的主观丑品恶行外,主人缺位、猎手失聪、猫鼠结伙,没有了制约、监督。再深究,不容异议、不准反对、不讲道理、只看顺逆、只准规规矩矩不准乱说乱动的恶争政治潜规则,破坏了早成共识、写得一次比一次漂亮的人民共和明规则,导致万马齐喑,主人失职,平等破坏、正义噤声,大官小吏轻易成为唯我独尊的土皇帝,贪腐日盛,似乎必然也。
提升,就是在全人类文明基础上螺旋式上升。应当站在民族复兴的高度,认真吸取中华优秀政治文明传承,认真吸取辛亥革命以来不同先贤的经验教训,认真总结改革前后两个时段,认真吸取世界各文明体的优秀因素,尤其要善待毛邓、学习毛邓、超越毛邓,在人民英雄、人民主人、人民自由、人民平等、人民理性、、人民科学、人民自治、人民法治基础实现官民、干群关系的再提升、再升华。
遗憾的是,不少人总习惯全是全非、绝对斗争、把小矛盾往大处搞。
全是全非者不懂得人类社会从来皆是光明黑暗交替,正确错误伴生、真理谬误互化,不懂得好人犯的错误依然叫错误,坏人有的善行仍该叫善行,其总是把历史时期、历史人物、历史事件、孙蒋毛邓,按照政治派别、好恶、标签、传说、进行全是、全非。全是后,好人之非被当成是;全非后,坏人之是亦成非;最后,其只有派性颜色敌友而没有了是非,只有主观成见而没有了客观公理。当前,改开前、改革后,左、右,再次成为标签符号图腾,成为互骂否定的对象,成为进攻消灭的山头,出现前脚反向后脚、左手搏击右手,儿子全黑老子,正是缘自这种以已利已是为出发点的“全是、全非”观。
绝对斗争者不明白中国社会历来就有天下为公、民维邦本、治国救世济民和社会的思想,辛亥革命以后,即完成了从公权私有、公权为私到公权公有、公权为公的历史大转变。在这全新的现时代,公权不再姓私,政治当属公争;一切以公为旗帜的政治人的斗争,没有了皇权与民权、公权与私权之争的绝对对立;所有民之间的冲突,皆为平等民权、平等法律地位、且大目标相同近似之小冲突;人告别兽后残存的丛林法则应当渐行渐灭;政治,就是摆事实、讲道理、辩是非而非论资格比官阶拼强力;政争,只能够数人头而非比拳头;人与人不能只是斗更应多讲和;和与斗,都应当且只能在公的目标与法的范围进行。在发展差异让人不平衡、腐败黑恶惹人生怒火,阶级斗争、革命论者再来添热闹的中国当今,绝对斗争者往往滋长暴戾,导社会入歧途、点燃爆点。
这种全是全非的认识论与积端斗争的政治观结合,极易产生仇官仇富仇体制的盲目,不分青红皂白,不虑轻重缓急,不计负面作用,最终可能导致狂热、冲动、破坏、折腾、倒退。
遗憾的是,不少所谓主流的媒体、公知、台上能够大言者们,似乎忘记治大国若烹小鲜的古训、忘记了劝和不劝离的俗语、忘记了仇恨不能消减仇恨、斗争不能泯灭斗争的道理,总以一种斗鸡的姿态,总是语不惊人死不休,总要把小事往大处搞,总是享用着体制的红利砸着体制的碗。
公务员养老保险并轨上的“不公”、“占用”、“掠夺”说,即是例之一也!
可气、好笑!!!当然更加该警惕