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近期教师罢工信息汇总(不全的请大家补充)

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发表于 2014-12-23 20:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
12月23日,安徽含山县数百名教师齐聚县政府门前拉横幅维权。
12月23日上午,安徽含山县数百名教师齐聚县政府门前拉横幅,要求参照公务员标准补齐教师3年来应发放的考核奖。23日下午,含山县委宣传部回应澎湃新闻(www.thepaper.cn)称,含山县对教师的工资发放完全符合国家法律,教师的目标考核奖的问题是全省的政策问题,不应由县来制定的。
23日早上7时许,含山县政府门前,数百名教师陆续前来,他们拉横幅维权,要求政府参照公务员标准补齐教师3年来应发放的考核奖。参与拉横幅维权的含山县某中学周老师告诉澎湃新闻,到中午时分,前来的老师至少有500人。“连政府大门外台阶上都站满了人。”
从周老师提供的现场图片可见,多名教师在含山县政府门前拉起横幅,横幅上书“捍卫《教师法》,维护教师合法权益”等字样。
县政府门前出现众多教师拉横幅事出有因。据周老师称,12月21日,含山县的全体教师给县委、县政府写了一封诉求信。称近三年来,该县公务员发放的各种奖金已达7万元,远远超过一线教师的两年甚至三年的工资。“政府为公务员和事业单位发放奖金提高生活水平是应该的,但是为什么把教师排除在外?”老师们认为区别待遇。
他们认为,这些年物价增长很快,县城的房价几年来由2000元增长到近5000元每平方米,而教师微薄的工资只能勉强生活。依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律明确规定,教师工资待遇不得低于公务员工资待遇,而如今,含山县两者之间的差距却有如此之大。
老师们信中要求,他们也不想额外多要国家什么,就按法律来就行了。“但是诉求信送出后,并没有得到任何回复。”周老师告诉澎湃新闻。
老师们拉横幅讨考核奖的行为是否影响学生上课?是否扰乱社会秩序?多名老师解释,他们不是罢课,罢课影响学生学习。上课时间到了,他们就会回到学校。“我们没有闹事,很有秩序地站在这个地方”。周老师告诉澎湃新闻。
针对老师们齐聚拉横幅讨说法的行为,23日下午,含山县委宣传部称,还不知道老师们写了诉求信这一信息。这名工作人员告诉澎湃新闻,他们对教师所有的工资和奖金是全部兑现了的。工资发放没有任何的问题,完全符合国家法律,“教师法上面所有规定的东西我们全部兑现。老师的工资绝对不低于公务员的,因为我们是严格按照法律执行的。”该名工作人员称。
针对教师要求参照公务员标准补发考核奖的问题,含山县委宣传部这名工作人员解释说,目前省里的目标考核,只针对公务员机关的,不含事业单位,教师属于事业单位的。但是教师有绩效工资,工资的计算渠道不一样。“教师的目标考核奖的问题,是全省的政策问题,不是由一个县来制定的”。
对此说法,周老师回应,绩效发了两次,总共两万。“绩效是从2009年开始的,后来有一次,一次性发了32个月,去年又发了一次,平均一个月500,还是远远低于公务员工资。”
周老师告诉澎湃新闻,下午含山县的大部分学校都已经停课。周老师称是因为政府不解决,老师自发罢课的。23日下午5点半,周老师说,现场的老师还在喊口号,称“明天继续”。
(原标题:安徽马鞍山教师集聚县政府讨考核奖,官方回应无能为力)

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 楼主| 发表于 2014-12-23 20:46 | 显示全部楼层

近日,铜陵发生教师罢课事件。网络上有贴称铜陵教师罢课,本来只是“静站”示威,但特警并带走了3名教师,而且女教师被打伤。据观察者网了解,并没有正规媒体报道铜陵教师罢课被打一事,此消息仅源于网友的帖子,真实性存疑。另据澎湃新闻报道,本次铜陵教师罢课,起因是公务员在11月份都发了奖金,教师却被排除在外。铜陵市委宣传部相关负责人称教师们散去,当地教学没受多大影响。

http://i.guancha.cn/news/2014/12/20/20141220145900450.jpg

铜陵教师罢课 起因:公务员发奖金教师没份

数位要求匿名的该县教师对记者说,事件缘起铜陵县人力资源局、财政局及县机构编制委员会于10月28日下发的一份《关于发放2013年市目标管理考核奖金的通知》。  

据了解,在2013年铜陵全市目标管理考核中,铜陵县被评为优秀等次,且是连续三年获得优秀等次。根据有关文件规定和铜陵市目标办关于目标管理考核优秀奖金发放的审批意见,铜陵县政府研究决定,对全县党政机关和县委、县政府直属事业单位在编、在岗执行机关工资,且年度考核为称职等次以上的人员实行奖励,标准为每人19000元。  

“公务员在11月份都发了奖金,教师却被排除在外。”一张姓老师说,据多名老师反映,铜陵县教体局的公务员也发了19000元,教体局属于事业单位性质的教研员发了10000元,就连部分借调到教体局的教师也发了10000元。  

这引起老师们对奖金发放不公的不满。12月1日和8日,铜陵县实验小学和铜陵县一中的全体教师,还致信铜陵县委书记和县长,要求落实《教育法》中关于“教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资”的规定,给予教师同等于事业单位公务员所拿的奖金。  

18日晚,铜陵市委宣传部相关负责人表示老师的部分说法不实。市教育局正在调查此事,目前铜陵县教体局还没有形成完整的调查报告,待调查核实清楚后再解决。  

20时许,一位教师告诉记者,分散在各校的数名教师已收到所在学校发出的短信,称铜陵县委主要领导在19日上午到各学校召开会议


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 楼主| 发表于 2014-12-23 20:48 | 显示全部楼层
2014年12月22日上午,河南固始县近1000名教师集体罢工走上街头要说法。现场的教师告诉记者,原因是此前半年绩效工资迟迟才发,而后承诺的涨工资没有实现,每个月还要扣掉18%。
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 楼主| 发表于 2014-12-23 20:52 | 显示全部楼层
领导不负责,河南漯河舞阳教师罢工升级舞阳吧网友反映:    亲爱的领导们,就老师罢课这件事来说,你们能做的难道只有规劝和镇压吗?当其他县的教师在罢课的时候,我们在规规矩矩的上课,可结果是罢课的县市,工资都涨了,一样的物价,同一年的工作,同样的职称,一样的级别,我们的落差在一半以上。当听到周边县市骂我们舞阳教师是猪的时候,你们什么感受?当你们外出聚会的时候,别人问起你们的工资,看着对方的怜悯和同情的目光,并说活该的时候,你们又是什么感受?我们同样的工作,为什么我们的尊严和人格要受到别人的践踏呢?当你们的生活真的到和普通老师一样,靠工资吃饭,只能勉强维持,一遇到点点状况就揭不开锅点时候,你们又是什么感受?如果你们摘掉你们的头衔,脱离你们的身份,你们又会如何看待这次罢课呢?也有一部分人说,我就不靠那几个工资,可又有几个不靠工资生活呢?老师不想闹事,老师也不想出事,老师只想生活,就我们现在每月到账的一千二至四的工资,上有老人,下有小孩,如果是你,你考虑现在的物价,你如何带领家人去生活?孩子上学,养活老人,穿衣吃饭,再有个小病和意外,你如何去安排这一千二至四的工资。我们不管其他人如何高工资,我们只想能把我们的生活安最低的标准继续下去。看到这里你们能做的只能是规劝和镇压吗?还会说我们是无理取闹吗?

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发表于 2014-12-23 20:54 | 显示全部楼层
一年12个月,为什么要发13个月的工资,而你们还有两个月的寒暑假。

最佳新人

发表于 2014-12-23 20:54 | 显示全部楼层
南充也隐藏了一些政策,教师每月至少有300一500元未拿。

 楼主| 发表于 2014-12-23 20:55 | 显示全部楼层
黑龙江肇东8000教师罢工呼吁提高工资 全市中小学停课
11月17日,黑龙江肇东市8000名教师发生大罢工,全市中小学全部停课。据老师们介绍,罢工主要理由是工资太低:作为全国百强县的肇东的教师工资竟然低于贫困县一千元。前几次全国普遍调整了工资水平,但这里依然没作出调整。
黑龙江肇庆教师罢课.jpg

 楼主| 发表于 2014-12-23 21:10 | 显示全部楼层
盐亭县机关事业单位人员,年终都享受了目标考核奖金去年5000元,今年升至10000元了,其他单位都有了,为啥就没有中小学教师的,大家觉得这样待教师公平合理吗?
盐亭的教师为啥不该享受年终目标考核奖金?
http://mycd.qq.com/t-1212038-1.htm
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 楼主| 发表于 2014-12-23 21:11 | 显示全部楼层
究竟谁在逼良为娼     我们是盐亭的教师,在此,我们怀着极其悲愤的心情陈述我们盐亭教师的遭遇,呼吁关爱教育的仁人志士给一些救助,早日把盐亭的教师盐亭教师从苦难中解救出来,不要让我们逼上梁山!     我们盐亭的教师为了人民的教育事业,呕心沥血,默默奉献在这块贫瘠的土地上,培养出了大批优秀的人才,为盐亭人民争了光,为盐亭人民的祖先争了气,然而,长期以来,不知是谁却处处懈怠教师,让教师积累了大量的怨气,已达到剑拔弩张的程度。 现将盐亭懈怠教师的事例列举如下: 1、住房公积金问题。在教师的住房公积金的投入问题上,县财政仅按其教师的基本工资的12%投入,而对党政部门及其它事业单位的职工却按含津补贴在内的全工资的12%投入,这样,教师无疑就少得政府在此项投入的一半;在国家的【住房公积金条例】中并没有两个标准,而盐亭在这个问题上对教师和其它(除教师以外的)行政事业单位的人员双重标准这算不算懈怠教师?况且,现在国家实行的是机构工资制,在国家统计局1999年出台的职工工资总额构成的政策中也有明确规定,字里行间没有任何双重标准的味道。这算不算懈怠教师? 2、工作目标奖问题。党政部门及其它事业单位每年都有人均5000元的工作目标奖(据说今年增至9000元),教师也在为党工作,也在为人民做贡献,上级也下达有工作目标,我们教师的工作目标是县政府的职能部门教体局分解下达的呀!为什么没有工作目标奖呢?况且,据我们了解,县财政给党政部门和其它事业单位发放的所谓目标奖都每人5000元发放的呀!难道说他们都完成的程度都一样吗?上述的相关部门的退休人员也能得此在岗人员总额的70%工作目标奖,他们有什么工作目标呀!我们绝没有这些退休人员不该拿的意思,但可以以此说明,这个所谓的目标奖只是设个名目而已,实际上就是避开教师巧列名目分县财政的钱,也属于津补贴范畴呀!这算不算不算懈怠教师? 3、绩效工资问题。党政部门和其它事业单位的津补贴全额进入工资,而我们教师的津补贴(绩效工资)却要提留人均总额的30%用于其它支出,诸如,乡村教师的交通补贴;高考监考教师的监考补助;领导年终绩效工资高于教师的基数的60%、30%、20%的部分;班务津贴;重课费、以及教师年终考评的优胜者以及年终一次性奖励工资等项目的支付。诸如上述在我们绩效工资中克扣去列支的那部分是应该给的,当其资金渠道不应该在教师的津补贴中克扣去列支呀!为什么党政部门和其它事业单位职工能拿到津补贴的全额而对教师却要大打折扣呢?这算不不算懈怠教师? 4、丧葬费问题。教师正常逝世的丧葬费仅以教师的基本工资(除津补贴之外)计算,而其他行政事业单位的职工正常逝世后,丧葬费的计算基数是以含津补贴在内的全工资计算,在这个问题上的双重标准这有明文规定吗?我们翻阅了一些文件,只有企业和事业有不同的补助标准,而没有看到在行政事业单位还有不同的标准,这算不算懈怠教师? 5、年终一次性奖励工资问题。除教师以外的行政事业单位职工的年终一次性奖励工资是由财政直接支付的,而教师的年终一次性奖励工资是本着绩效工资总额不突破的原则在从教师的绩效工资中提留的(克扣)的30%中列支的,这无疑是节约财政一部分钱,这有算不算懈怠教师? 6、教师的失业保险金缴纳问题。教师的失业保险金是全员按总工资的1%缴纳,其它事业单位和党政部门是怎么缴纳的?你们了解过吗?这是社会统筹基金,他们该不该缴纳?该怎样缴纳?我们教师是实行的是聘任制,但是全员聘任呀!全员聘任是什么意思呢?这是众所周知的,也是大家心知肚明的。     总而言之,除教师以外的行政事业单位的职工实行的是【少缴多得】,而对教师是【多缴少得】,对教师都是另眼相看,刻骨铭心。经常以财政困难,教师摊子大,难于支付为借口来克扣教师;教师假期长,假期多来诋毁教师;把具有较高专业技术职称的教师的工资和普通行政事业单位的职工相比来哄抬教师收入,等等这些都是拿不出场面,服不了众的。     综上所述,倘若行政事业单位职工换位思维,会不会有想法?会不会有情绪?08年的年终一次性奖励工资(第13个月工资),政府不想给教师发,造成了什么样的影响?多年前贵州瓮安事件给社会、给政府造成什么影响?最近黑龙江的肇东8000名教师的罢课给当地市委政府和我们的党造成什么影响?希望你们对待教师问题上,要以史为鉴,要以人为镜,要以情理作依托,要以法律为准绳,要以政策为底气,还要顾及【中华人民共和国教师法】的存在。 还要提醒的是:我们的上述表述并没有除教师以外的行政事业单位的职工的工资也罢,待遇也罢,奖金也罢,不该那样算,不该那样拿,还未曾有过像一些党政部门的人那样来诋毁教师,轻视教育的那种肮脏的心境。所以敬请那些想得到政府庇护和好处的人,不要认为教师想分哪个的钱,而是在为公平而呐喊!(转自盐亭麻辣论坛)

发表于 2014-12-23 21:32 | 显示全部楼层
别把教师的善良当软弱,别以为教师守法你们就可以恣意妄为,十多年来,教师没得一次目标奖,每位教师少得了少说也有20多万,再有伤害教师集体的事情发生,相信你们绝对会头疼万分。。。
手机网友  发表于 2014-12-23 21:35
教师,操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱。看后来的有能者、有志者谁还来从事教师工作,中国的前景……堪忧
手机网友  发表于 2014-12-23 21:36
教师的工资构成中的确没有目标考核奖,就如同公务员没有绩效奖一样!
楼主如果是乡镇老师发这样的贴子,本人能理解。但楼主如是城区老师,就应该被诅咒了!随便找一个城区教师,收入都比同级的公务员高多了!

发表于 2014-12-23 21:47 | 显示全部楼层
教师的绩效还不是从工资里面扣除的!

发表于 2014-12-23 21:47 | 显示全部楼层
顶一定

发表于 2014-12-23 21:48 | 显示全部楼层
哈哈!LZ真是有心人啊 !难得了!要是给学生备课也能这么引经据典的话,相信,我们祖国的未来有希望了!孩子们马上就要期末考试了,LZ要是能这么敬业地备课的话,你的学生们该是多么幸福哈!我们作为家长真心的谢谢你!

 楼主| 发表于 2014-12-23 22:13 | 显示全部楼层
隔墙扔砖 发表于 2014-12-23 21:48
哈哈!LZ真是有心人啊 !难得了!要是给学生备课也能这么引经据典的话,相信,我们祖国的未来有希望了!孩 ...

不用冷嘲执讽,我明白你的心态。绝大多数教师对得起他们的学生,更对得起他的收入。

最佳新人

发表于 2014-12-23 22:24 | 显示全部楼层
手机用户 218.205.237.x 发表于 2014-12-23 21:36
教师的工资构成中的确没有目标考核奖,就如同公务员没有绩效奖一样!
楼主如果是乡镇老师发这样的贴子,本 ...

太武断。。。虽然我不在城区,但我知道城区教师从事有偿家教的只是一部分,抹黑城区教师整体形象,用心可诛。

发表于 2014-12-23 22:34 | 显示全部楼层
_m8b08 发表于 2014-12-23 22:13
不用冷嘲执讽,我明白你的心态。绝大多数教师对得起他们的学生,更对得起他的收入。

赞成!不过个人认为,我们可不可以放假的时候再来讨论工资待遇,毕竟马上就要期末考试了,放假后还有很长时间才过年,我们在假期不是更有充足的时间和精力来讨论待遇嘛,各行各业都不易,毕竟教师这个职业的特殊性就在于面对是一群孩子,待遇是该被关注,但是我们首先要关注我们每天面对那群孩子。

 楼主| 发表于 2014-12-23 22:53 | 显示全部楼层
隔墙扔砖 发表于 2014-12-23 22:34
赞成!不过个人认为,我们可不可以放假的时候再来讨论工资待遇,毕竟马上就要期末考试了,放假后还有很长 ...

我觉得政府根本就无所谓。不过你对教师放心,工作上绝对得起良心。

发表于 2014-12-24 00:13 | 显示全部楼层
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