中国社科院建议：2018年开始延迟退休年龄
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中国社科院昨日发布2014年度“创新工程”重大科研成果时建议，改革退休年龄前应实现养老保险制度并轨，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
>>退休年龄分两类
职工养老保险的退休年龄：2017年完成制度并轨，取消身份差别，女性退休年龄统一为55岁；2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
居民养老保险的退休年龄：男性退休年龄目前和职工养老险的男性退休年龄相同，女性(60岁)则比职工养老险的(50岁或55岁)更高，可以等职工养老险的女性退休年龄延迟至60岁时再与其同步延迟。建议从2033年开始每3年延迟1岁，至2045年完成。
>>采用弹性原则
以法定退休年龄为基准，可提前5年退休，但养老金标准将比按照法定年龄退休有所下降；也可高于法定年龄退休，养老金标准可适当提高。
还可以设立一个过渡期(如10年)，允许人们在此时期内在新旧两种制度之间选择，减小改革阻力。
小编微评：为啥要延迟退休？养老金缺口？劳动力短缺？NO！NO！NO！这是一盘很大的棋，目的是根除广场舞！比如小编，本来2045年就可以去跳广场舞了，但延迟退休后还要再干10来年（啊？！不小心暴露年龄了），等到终于退休，可能站都站不稳了……
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过完平安夜,大清早起来就看到，我又被人代表了。
昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”
苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”
看到这里我就笑了，提出几点疑问哈：
1.天天吃地沟油,吸雾霾，请问“戴表”的这位同志，你是咋个断定我身体好的?
2.多缴五年养老保险,65岁退休，原谅我手贱去百度了一下中国人平均寿命72岁。戴表的这位同志，你哪只眼睛看出来70岁身体更好的？屁眼?
3.按照65岁退休!你是要我们做牛做马吗? 我老家养头牛也不可能让它干41年的活。
4.现在就业形势这么严峻! 你还要给年轻人一条活路吗? 都干到65岁了，老龄化社会! 一群爆眼子老头想退休退不了，一群青钩子娃儿想工作却找不到工作。 全世界有哪个国家这样玩的?
5.最后建议一下，请这位“戴表”的同志，取下你的手表，既然你身体很健康，麻烦来我工地搬搬砖。我给工头说一声，给你这份幸福的工作，应该还是可以的。
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新闻原文：
代表建议尽快推行延迟退休：70岁身体还很好
代表建议养老金改革尽快落地
建议尽快推迟企业员工退休年龄，男性提至65岁，女性提至60岁
昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。
“双轨制” 应测算改革后退休金差距
国务院副总理马凯23日作报告时说，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，“双轨制”将被打破。养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。
“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限？这样是不是可以控制退休收入差距？”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。
对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。
延迟退休 建议实行弹性退休制度
马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”
苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”
吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。
全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”
新京报首席记者 关庆丰
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发表于 2014-12-25 09:11
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