一是新载体,促建功立业活动厚实展开。深化“当好主力军、奋战新跨过、建功‘三加速’”建功立业主题比赛活动,构建“内江新城”建造、重点工程、工业公司、窗口服务行业和节能减排“五位一体”劳动比赛新格局,杰出抓好重点工程劳动比赛。规划以上公司参加率达92%以上,参赛员工达10万人次。
二是新工程,促员工经济技术活动深化推动。施行员工经济技术立异“三个三”工程,公司参加率达87%以上,参赛员工达19万人次,节省发明经济价值7000万元,展开“三个十佳”评选活动,十佳立异示范岗、十佳立异能手、十佳立异效果示范股动作用凸显。
三是新模式,促员工职业技能比赛成效显着。展开“五十百”梯级员工职业技能比赛,共触及25个工种,8000余人参赛,68名员工晋级,股动员工近10万人次参加。
四是新举措,促劳模示范作用实在表现。展开劳模立异业立新功“四个一百”活动和主题许诺践诺活动,推动创立劳模立异工作室7个,在技术立异、项目攻关等方面表现了重要作用。6个单位和2名自己荣获全国、全省五一劳动奖状(奖章)和工人前锋号。展开劳模宣扬月活动,营建杰出社会空气。深化劳模关怀举动,造访慰劳劳模454人次,发放劳模荣誉补贴等各类资金103.83万元,安排293名全国、省(部)级劳模健康体检。
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