让“农民工讨薪”不再上演的根本在于杜绝“欠薪”

nj苦行僧

    年年岁岁花相似。近年来，农民工讨薪似乎成了每年年关必然上演的“贺岁片”，毫无悬念登上国内各大主流媒体的重要版面或黄金时段。按劳取酬、多劳多得，本是天经地义的事。为何会一而再、再而三地成为媒体和社会公众关注的新闻热点？

　　梳理近年来各地奇招频现的“农民工讨薪”不难发现，讨薪的农民工多集中在建筑业领域。这一领域“层层外包”的模式，无疑成为欠薪的温床：工程商将不同项目承转给建筑公司，建筑公司再根据工程进度分包给不同的包工头，大一些的包工头或许还会根据工种的不同再分包给小的包工头，而从顶层层层流转的资金往往很难顺利到达底层的务工人员手中。

　　欠薪之后，农民工讨薪难成了最大的社会问题。但不要忘了，因为有了欠薪，才可能发生讨薪。事实上，为了帮助农民工讨回辛苦钱，各级政府和社会团体想了不少的办法。但这些层出不穷的办法，大多集中于解决农民工薪酬“怎么讨”上，似乎始终未能真正从根源上断绝建筑业中因为层层转包、恶性竞争所导致的欠薪难题。

　　保障农民工利益，降低农民工维权成本，除了想办法增强农民工的法律意识，签订正规招工用工合同，最根本的出路还在于让农民工的工资纳入常态化的社会工资领取当中，并加大落实与监督力度，确保农民工工资按月足额发放。只有把农民工薪酬纳入同其他劳动者一样的按月足额发放的保障轨道，才会避免“突击讨薪”和“集中清欠”的尴尬困境。与此同时，还应该整顿、规范建筑业的“层层转包”机制，并对那些拖欠农民工工资的“老赖”行为给予严重打击，让“谁拖欠农民工工资，谁的工程就必须受到影响”，这样的力度之下，相信没有老板愿意冒险。