高坪东观中学自绩效工资分配以来,存在严重的不公且分配极度不均,普通一线教师年终绩效都只有3,4千,最多6,7千,而某些体育教师每年的绩效工资都是高达一万八九,包括学校所谓的中层干部即没通过教育局发文任命,学校自己任命的十多二十个中层全都是一万多接近两万。这庞大的数目上面拨的工资不足以填补这大漏洞,于是学校今年挪用公用经费4万多来发放。学校的这种做法严重损伤了普通教师的积极性,很多教师通过消极怠工来表示对这种做法的不满,致使学校的教学实绩每况愈下,去年的期末统考成绩每个年级都位居区排名的最后几位。出现这种情况后,有的老师就去找学校领导闹,闹得越凶的就给他们补点钱安抚住,没去闹的每年都吃哑巴亏。为了学生的前途,为了学校的生存发展,为了多数一线教师的利益,希望有关部门出面管理,还我们一线教师的公平,营造一个和谐公允的教学环境。如果本次反映的问题能得到有关部门的及时解决,我们将感激不尽,谢谢!
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