净雅靠的是管理团队视员工如手足的真情

古巷幼猫

上善若水，厚德载物。《孙子谋攻》说 “上下同欲者胜”。张金库代表了净雅管理层致力于构建家族亲情企业文化的努力。净雅从三十平米的包子铺发展到现在享誉齐鲁、震撼京城的“美食头等舱”，靠的是上上下下几千员工同舟共济的决心，靠的是管理团队视员工如手足的真情。企业成功与否的一大区别，也许就是是否真正关心员工吧。