护士长你莫再扣钱，恕不知你已经违法啦

非凡翱翔

迟到扣钱，犯错扣钱，什么都是。护士长制定了一些她自己的工作制度（不是全院统一的，我在以前的科室就没有），比如迟到罚款10元/次，休息的时候发现手机关机罚款10块/次，，等等。并且长时间开会占用我们休息时间，动不动就罚款。我所在医院是县级中医院。请问护士长个人有权罚钱扣工资吗？医院有权罚钱扣工资吗？怎么情况下可以扣？
按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位对职工罚款没有法律规范依据，只能按照现行有效的劳动法律规定，对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿，或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定，要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金。
护士长如果你要扣钱请备案。
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高 检群众举报职务犯罪 电话：010-65252000 邮箱：cyjb@spp.gov.cn

金樽美酒

呵呵，备案。:P

根据相关法律规定，护士长只能对你的绩效工资或奖金有建议权。没有扣钱的权力。

彩虹风云

好拽哟

你是哪个医院的？护士长是不是有点哈？

老早煮花生

你说这些有用嘛？？用实际行动维护自己的权益啊

冷血无情9

如果在奖金和绩效奖中扣除是可以的，奖勤罚懒是可行的。
关键是护士长她本人是否遵守这些规定！

哈麻批，那个公司没有个管理制度，护士长只是制度执行者，我们迟到一次扣50，旷班一天扣200，18天直接开除。

酷影

岸水野地雀云 发表于 2015-6-2 20:35
爪子哟？

   《劳动法》有关规定

   第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

过客匆匆聪聪

:lol

什么白菜

10994

我要报名

这个医院是不是我们巴中的？具体是哪家呢

枫笠~~

哪个医院？

Boss_vs

此贴明显说的是市中心医院，现在改革之际，要求按时上班不允许迟到，但是按时下班就未提到。
所以迟到她扣钱 你也可以反问未按时下班者是否有奖呢！有罚有赏才没怨言，好多护士都是未按时下班。。。
护士这职业苦累不说，关键好多都是顾不到家，家庭破裂也就是早出晚归的节奏。
比如原某某主任因错调离后勤科，改革后第一月绩效工资领了1元，全员笑话。。。。
领100至1000多的 多得很。
现在改革改得非常好，好得连法人自己都解释不清，

你违规还不让扣钱！你才是护士长！

青青小草儿

;P;P

123看我的

一天都莫事做哦？？？？？？？？？？？？

独善其身2

:curse: