减少腐败现象，要优化整体干部素质

八戒叔叔

近日，中国网、人民网等多家知名网站相继刊登一篇名为《中纪委5月通报55名干部 8人十八大后仍不收敛》的文章。报道中提到少数腐败官员依然抱有很大的侥幸心理，相信机会主义，习惯了腐败的工作和生活，所以才会继续“不收手、不收敛”。（6月9日人民网刊载）

反腐倡廉一直是人民关心的重大政治问题。自十八大后，落马的高官要员不胜枚举，不管是大老虎还是小苍蝇，也都是绝不姑息。就在如此高强度的反腐力度下，依然有人胆敢越雷池、闯禁区，并且这样的人竟是省厅级干部、国企高管，也是令人咂舌。

是惩罚的力度不够吗？落马官员被双开，即开除党籍、开除公职，再移交法院审理，定罪量刑，没收所有非法所得。经过这样的惩罚，笔者认为，所有违法行为的“幸苦”都是付诸东流了，结果是得不偿失。这样的惩罚足够让官员在意图违法行事前也要好好掂量掂量后果了。

从中央“八项规定”，到群众路线“杀四风”，国家用不断落马官员的典型案例和开展学法用法活动，一直在强调廉政和作风建设，让党的干部严于律己、依法用权。但是，腐败现象依然存在。在腐败官员的心里，还存在“不可能发现”、“最后一次”等侥幸心理、机会主义。

好在这部分人毕竟是少数，笔者认为，要想杜绝腐败现象是不切实的，唯有强化监督体系，清理滋养腐败温床，同时，保持高强度打击态势，将这部分人清除出去，再注入“优质的新鲜血液”，提高党员干部的整体素质，从而优化整个干部体系。