[转帖]大学生、农民工就业的“幕后推手”

93博士

大学生、农民工就业的“幕后推手”

08年最惨的是股民，09年最难的是大学生和农民工，今年有600多万大学生毕业，加上历年没找到工作的，有700多万呀，房子不好卖，很多项目停了，超过2000万的农民工一下没了工作。
民生无小事，保民生的首要任务就是保就业。不管是因为扩招太快，还是金融危机的冲击，当务之急是让大学生学有所用，让农民工就业增收，要知道，大批无业人员没事可做，后果很严重，人总得有工作养活自己吧，吃饭、房租，哪样不要钱。
幸好关键时候还有政府和一些企业在促进就业。两会期间，温家宝总理在政府工作报告中指出：千方百计促进就业，中央财政拟投入420亿元资金，通过5项措施来促进再就业。共青团中央发起“青年就业创业见习基地”计划，帮助青年大学生积累工作经验、提高就业创业能力。其中易才集团响应号召，在各地的分公司纷纷建立了共青团青年就业创业见习基地。目前，为大学生提供了400多个见习岗位，旨在为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位。
当然，不幸赶上这种百年一遇的金融大危机时，捐款、救助和同情都解决不了大问题，就业不相信眼泪。就业是个大难题，小打小闹下点毛毛雨根本不管用，促进就业需要幕后的推动力量，让人高兴的是中国还有许多担负社会责任的“企业家”。如：中铝公司副总经理吕友清表示，减薪不裁员；易才集团的华夏恩三社会责任促进中心，帮助大学生和农民工就业；还有许多民营企业家表示“不减产、不停产、不裁员、不减薪”。
除此外，政府还动用财政和税收优惠扶持中小困难企业，推出4万亿经济刺激计划拉动经济。地方政府也有一些优惠措施，比如：浙江省近日召开省委常委会，通过《促进大学生就业九方面新措施》鼓励高校毕业生创业，还有云南省财政每年安排1亿元创业资金，重点用于支持有创业能力的大学毕业生、农民工等自主创业。
除了政府和一些有社会责任的企业对就业的直接促进外，人力资源行业的专家也纷纷针对促进就业提出了措施与对策，以此来缓解社会就业压力。比如最近比较流行的人才租赁模式，所谓人才租赁就是由人力资源外包服务商向企业提供员工临时租赁服务，既为企业节约了用工成本，又为员工提供了更多的就业机会，这也是双方都乐于接受的方式。所谓企业节省成本在于，人力资源外包服务商向企业提供的临时员工，全是经过上岗培训后的员工，企业无需再进行招聘和培训。而针对劳动者，人力资源外包服务商中有很多岗位需求，只需与人力资源外包服务商签约，劳动者会接受一系列的培训，最后再到企业上岗。人才租赁模式对于企业和劳动者而言可以说是一种灵活用工的体现。

08年最惨的是股民，09年最难的是大学生和农民工，今年有600多万大学生毕业，加上历年没找到工作的，有700多万呀，房子不好卖，很多项目停了，超过2000万的农民工一下没了工作。
民生无小事，保民生的首要任务就是保就业。不管是因为扩招太快，还是金融危机的冲击，当务之急是让大学生学有所用，让农民工就业增收，要知道，大批无业人员没事可做，后果很严重，人总得有工作养活自己吧，吃饭、房租，哪样不要钱。
幸好关键时候还有政府和一些企业在促进就业。两会期间，温家宝总理在政府工作报告中指出：千方百计促进就业，中央财政拟投入420亿元资金，通过5项措施来促进再就业。共青团中央发起“青年就业创业见习基地”计划，帮助青年大学生积累工作经验、提高就业创业能力。其中易才集团响应号召，在各地的分公司纷纷建立了共青团青年就业创业见习基地。目前，为大学生提供了400多个见习岗位，旨在为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位。
当然，不幸赶上这种百年一遇的金融大危机时，捐款、救助和同情都解决不了大问题，就业不相信眼泪。就业是个大难题，小打小闹下点毛毛雨根本不管用，促进就业需要幕后的推动力量，让人高兴的是中国还有许多担负社会责任的“企业家”。如：中铝公司副总经理吕友清表示，减薪不裁员；易才集团的华夏恩三社会责任促进中心，帮助大学生和农民工就业；还有许多民营企业家表示“不减产、不停产、不裁员、不减薪”。
除此外，政府还动用财政和税收优惠扶持中小困难企业，推出4万亿经济刺激计划拉动经济。地方政府也有一些优惠措施，比如：浙江省近日召开省委常委会，通过《促进大学生就业九方面新措施》鼓励高校毕业生创业，还有云南省财政每年安排1亿元创业资金，重点用于支持有创业能力的大学毕业生、农民工等自主创业。
除了政府和一些有社会责任的企业对就业的直接促进外，人力资源行业的专家也纷纷针对促进就业提出了措施与对策，以此来缓解社会就业压力。比如最近比较流行的人才租赁模式，所谓人才租赁就是由人力资源外包服务商向企业提供员工临时租赁服务，既为企业节约了用工成本，又为员工提供了更多的就业机会，这也是双方都乐于接受的方式。所谓企业节省成本在于，人力资源外包服务商向企业提供的临时员工，全是经过上岗培训后的员工，企业无需再进行招聘和培训。而针对劳动者，人力资源外包服务商中有很多岗位需求，只需与人力资源外包服务商签约，劳动者会接受一系列的培训，最后再到企业上岗。人才租赁模式对于企业和劳动者而言可以说是一种灵活用工的体现。

天下真无贼？

乱说要遭

种树郭

顶起走