我2014年通过参加“农村教师进城”考试而进入通江某知名学校,现把我的遭遇如实的叙述给有意进城的同行们,同时请网管、网监、纪委、监察、教育局的大人们高抬贵手,看在我们的悲惨遭遇的份上,就不要深究了,我的目的是引起社会的关注,看看有没有微乎其微的机会解决我们的具体困难。
随着城市化的进城,大批农村的孩子涌入城镇,造成的后果是城市的教育供不应求,老师也有不少的缺口,以前是系统内调动工作,现在随着反腐倡廉的推进,实行逢进必考,选拔考试从农村从教5年以上的教师中挑选优质师资,补充城里教师资源的不足。客观的说,这是社会的进步,毕竟阳光下的考试,远比个人说了算客观、公平、公正。
但是,接下来的遭遇却让抱着一腔热血的进城教师寒了心……
教育局和学校逼着我们签订了“不平等条约”——应聘到学校的空缺岗位;这也没什么,但学校领导理解的“空缺”却是原来在本校工作的老师全都评上了高级、中级、初岗十一……还有剩的,就是“空缺”。而我们理解的“空缺”就是有了岗位,我们就有资格去竞聘。
去年,学校先来了一批中级职称,被瓜分了,这是原来就有的,我们无话可说;学校领导再三催,让我们把自己中级职称的文件复印去,好向人社局要名额,半个月后,名额下来了,由于我们新进了人员,并且其中有几个中级职称的,有6个名额,可学校领导让我靠边站,等他们分完了看看有没有“空缺”。天地良心,正常情况下,可能给一个学校下发两次名额吗?于是,我们有中岗低聘到初岗十二级。每月与原单位相应年龄的工资相差2300多。工作20年了,月工资仅2500元。
在前几天的岗位聘任中,学校出台了一项特殊的规定:只有在本校在编满两年的教师才有资格竞聘。而我们有的在中岗九级呆过3年的,连竞聘初岗十一的资格都没有。领导说:对不起,你在农村学校干得再久,干得再好,那是你原单位的事;学校有制定政策的权利,满2年才有资格晋级,那是指在我校聘任你的岗位上满2年,为这事我们已经反复咨询了人事局和教育局领导。我的天,原来我们这几十年都白干了,别人不认可哟。写到这儿,我想问问某领导,您解释的政策真的符合规定吗?满2年才晋级,真的是指在同一所学校的同一岗位吗?为什么我在其他学校相应岗位的任职年限不能算?为什么不给我们这些苦难的进城老师一次公平竞岗的机会?
随着城市化的进程,城里的孩子越来越多,城里需要更多的老师,而我们这些从农村调进城的老师却因为体制的原因,过着节衣缩食的悲惨生活,希望看到这篇文章的爱心人士,帮帮我们,帮帮我们这些因为各种原因考进城的悲苦老师,帮我们转发,帮我们呼吁,在此,我谢谢你们!
只有引起全社会的广泛关注,我们的问题才可能得到解决,每个人献出一点力量,说不定能感动通江的那些大领导们!
那些因为各种原因想进城的同仁们,请你们三思,一旦调离了原单位,想回去就不可能了,人走茶凉,在利益面前,什么友情,见鬼去吧,你空出的岗位,早被人预定了。
同时,我想向通江的领导们呼吁,教育要均衡发展,教师就需要合理流动,应当促进城乡教师交流,可是一走就聘到初岗,谁还想走,谁还敢走呢?我们这些进城的老师也是人,需要生存,需要发展,请领导们多为我们想想。