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[教育天地] 农村教师进城的悲哀

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发表于 2015-7-1 21:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
城市化进程中的牺牲品

——农村教师进城的悲哀


     我2014年通过参加“农村教师进城”考试而进入通江某知名学校,现把我的遭遇如实的叙述给有意进城的同行们,同时请网管、网监、纪委、监察、教育局的大人们高抬贵手,看在我们的悲惨遭遇的份上,就不要深究了,我的目的是引起社会的关注,看看有没有微乎其微的机会解决我们的具体困难。

   随着城市化的进城,大批农村的孩子涌入城镇,造成的后果是城市的教育供不应求,老师也有不少的缺口,以前是系统内调动工作,现在随着反腐倡廉的推进,实行逢进必考,选拔考试从农村从教5年以上的教师中挑选优质师资,补充城里教师资源的不足。客观的说,这是社会的进步,毕竟阳光下的考试,远比个人说了算客观、公平、公正。

  但是,接下来的遭遇却让抱着一腔热血的进城教师寒了心……

  教育局和学校逼着我们签订了“不平等条约”——应聘到学校的空缺岗位;这也没什么,但学校领导理解的“空缺”却是原来在本校工作的老师全都评上了高级、中级、初岗十一……还有剩的,就是“空缺”。而我们理解的“空缺”就是有了岗位,我们就有资格去竞聘。

  去年,学校先来了一批中级职称,被瓜分了,这是原来就有的,我们无话可说;学校领导再三催,让我们把自己中级职称的文件复印去,好向人社局要名额,半个月后,名额下来了,由于我们新进了人员,并且其中有几个中级职称的,有6个名额,可学校领导让我靠边站,等他们分完了看看有没有“空缺”。天地良心,正常情况下,可能给一个学校下发两次名额吗?于是,我们有中岗低聘到初岗十二级。每月与原单位相应年龄的工资相差2300多。工作20年了,月工资仅2500元。

  在前几天的岗位聘任中,学校出台了一项特殊的规定:只有在本校在编满两年的教师才有资格竞聘。而我们有的在中岗九级呆过3年的,连竞聘初岗十一的资格都没有。领导说:对不起,你在农村学校干得再久,干得再好,那是你原单位的事;学校有制定政策的权利,满2年才有资格晋级,那是指在我校聘任你的岗位上满2年,为这事我们已经反复咨询了人事局和教育局领导。我的天,原来我们这几十年都白干了,别人不认可哟。写到这儿,我想问问某领导,您解释的政策真的符合规定吗?满2年才晋级,真的是指在同一所学校的同一岗位吗?为什么我在其他学校相应岗位的任职年限不能算?为什么不给我们这些苦难的进城老师一次公平竞岗的机会?

   随着城市化的进程,城里的孩子越来越多,城里需要更多的老师,而我们这些从农村调进城的老师却因为体制的原因,过着节衣缩食的悲惨生活,希望看到这篇文章的爱心人士,帮帮我们,帮帮我们这些因为各种原因考进城的悲苦老师,帮我们转发,帮我们呼吁,在此,我谢谢你们!

   只有引起全社会的广泛关注,我们的问题才可能得到解决,每个人献出一点力量,说不定能感动通江的那些大领导们!

   那些因为各种原因想进城的同仁们,请你们三思,一旦调离了原单位,想回去就不可能了,人走茶凉,在利益面前,什么友情,见鬼去吧,你空出的岗位,早被人预定了。

   同时,我想向通江的领导们呼吁,教育要均衡发展,教师就需要合理流动,应当促进城乡教师交流,可是一走就聘到初岗,谁还想走,谁还敢走呢?我们这些进城的老师也是人,需要生存,需要发展,请领导们多为我们想想。





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发表于 2015-7-1 22:30 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
太不像话了,在农村工作好不容易考下城,居然是这样的

发表于 2015-7-2 06:20 | 显示全部楼层
学校领导权太大了,应该实名举报,整死那些霸道的。                   同性恋  回复

最佳新人

发表于 2015-7-2 07:16 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
这就算是堡垒政策,或者叫土围子政策,所以,前几天川师大的毕业生,提起巴中就摇头

发表于 2015-7-2 08:31 | 显示全部楼层
       首先要顶起   这是赤裸裸的歧视———来自农村世界的星星们,就不是共产社会的菜吗?

       但转念一想,如今这个时代,哪儿有平等呢?所以我绝不进城,当然我也不是在城里工作的料!

发表于 2015-7-2 09:21 | 显示全部楼层
我只想说你现在国家对农村教育这么重视,政策也倾斜工资也提高了,你个莽子还进城把你当牛使!领到的钱钱还不如在乡村!奉劝那些进城的现在要考虑了

发表于 2015-7-2 10:18 | 显示全部楼层
你说的这种现象哪个事业单位都如此。岗位设置把事业单位搞成一潭死水,要想流动你就等着工资一辈子都吃亏。其实岗位设置的初衷是能上能下,而通江的一些草包认为的只有上不会下,哪个先占你就终身受益。悲哀!
发表于 2015-7-2 13:29 | 显示全部楼层
牛肉干 发表于 2015-7-2 10:18
你说的这种现象哪个事业单位都如此。岗位设置把事业单位搞成一潭死水,要想流动你就等着工资一辈子都吃亏。 ...

最可爱是点了岗位又不上班的。:'(
发表于 2015-7-2 13:30 | 显示全部楼层
最可爱是占了岗位又不上班的。:lol

发表于 2015-7-2 16:08 | 显示全部楼层
就你们这些老师一天到晚在这网上吵。楼主,你是锤子吃多了,球大个叫你进城的?是不是不能补课整不到钱钱后悔了?

发表于 2015-7-2 16:12 | 显示全部楼层
现在这种情况太普遍,占岗位的   占岗位不干活的,
发表于 2015-7-2 16:23 | 显示全部楼层
通江县教育科技体育局
关于“城市化进程中的牺牲品——农村教师进城的悲哀”一帖的回复
“Tjhl8868”网友:
    现就你“城市化进程中的牺牲品——农村教师进城的悲哀”一帖回复如下:
    四川省人事厅、四川省教育厅《关于印发四川省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施工作的三个指导意见(试行)的通知》(川人发[2008]74号)第四十一条规定:“义务教育学校在核定的岗位总量和结构比例内,按照学校的岗位设置实施方案,根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,自主进行岗位聘用工作”。
    巴中市人民政府办公室关于印发《巴中市事业单位岗位设置管理实施细则》的通知(巴府办发[2008]57号)第五十三条规定:“新调入的具有一定工作经历的人员聘用,根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务,按照本单位空缺岗位任职条件重新聘任在相应的空缺岗位,再签订聘用合同”。
    近年来,我县面向农村中小学选聘教师到城区学校任教,公告明确了设岗学校空缺岗位等级,本着“自愿报名、择优选聘”原则,被选聘教师到设岗学校竞聘上岗,并按设岗学校空缺岗位任职条件重新聘任在相应的空缺岗位。
   岗位设置管理制度属国家政策,岗位聘用的主体属用人单位,用人单位在核准的岗位限额内,在不低于国家和省规定的最低岗位条件下,按程序实行自主聘用。你所反映的情况,可能是你现工作学校没有你在原农村学校工作相应的空缺岗位而降低岗位等级聘用,你所要求的晋升岗位等级应根据自身条件和单位空缺岗位情况,按照岗位聘用程序与现工作单位人员进行空缺岗位竞聘。如有不清楚的地方请到县教科体局人事股或县人社局事管股咨询。
                                                                                 通江县教育科技体育局
                                                                                    2015年7月2日
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手机网友  发表于 2015-7-2 16:32
空洞的回复,所以现在很多好的生源都出去了,悲剧啊!
发表于 2015-7-2 16:32 | 显示全部楼层
莫急,据说教师工资马上要改革了,不得要职称工资了。要实行工龄工资,教龄工资。一年教龄月增60.

发表于 2015-7-2 17:02 | 显示全部楼层
    每个事业单位的高、中、初岗位都是核定了的,有岗位空缺才能聘,还要符合相应的条件才行。不过我还想纠正一下楼主,不是人们先进城然后教师才进城,而是社会公共资源(包括教育资源)都集中到了城里,农村人不得不外出打工挣钱然后在城里买房,让孩子有书可读。看看现状,老师一天在认真教书吗?有点关系就进城,有点时间就打牌,教学质量每况愈下!瞧瞧你们教的学生有多少上重本的,或许你们会说是因为好的生源都到外地去了,但是你们分析过原因吗?你们除了补课像上课,上课真的就像上课吗?你们有把学生当成祖国的栋梁去培养吗,有为了解答学生的疑惑而通宵达旦吗?已经没有人去思考这些问题,琢磨得最多只不过是自己的利益。
    如若说得不对,请扪心自问后批评指正!

发表于 2015-7-2 17:35 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
    读文后,作为过来人,我甚是感慨,但又有一丝悲凉。感慨的是,在近几年竞争如此激烈的情况下大凡能公考进城的,都是全县六千教师中的佼佼者。楼主如此好的文采下,却暗藏着如此大的不平衡心,以及被楼主的愤怒电击后产生的不加思索的所谓“民愤式”跟帖。我悲哀的,不是规则是否具有合理性,也不是这个公考制度是否存在优越性,而是在深化改革和依法治国常态下,人们还在渴望待遇终身制,因而在不轻易间践踏着本该维护的规则意识。第一,教师聘任制在通江实行了好多年,有名无实没有起到约束和规范作用,只要不违法,职业还是终身制;职称一旦上去了,也就永远附体,一辈子受用。上去容易下去难,难在剥夺了所有者的利益,必然受到千方百计的阻挠和玩着招式进行舆论战。第二,这种阻挠,来自思想深处。打破这种格局,唯有进行思想的革命和教师聘任制的刚性执行。革思想的命,就在于教师不但有靠本事吃饭的观念,还要始终保持知识分子本该有的清高,这种清高很褒义,就是“此地不留爷自有留爷处”的豪迈和志气。你惜才就聘我;我不喜欢你这个学校就辞职。第三,近几年教师公考进城,公考方案写得很明白,哪个学校需要什么岗位、什么职级的教师,一目了然,竞聘什么岗位是自愿性质,按规则出牌,就是一种有效的合同。像这样公考的,通江不是先例,巴中早好些年就如此,但大家都能接受。我的同学,还有我的同事,上了中级、高级还在巴中城区学校教小学,领初岗十级、十三级的工资好些年,经济上是紧吧了些,但都履行了规则,也不觉得后悔,因为是自己选择的。
    几十年来,通江教育人甘于清贫,默默奉献,为山区教育发展繁荣做出了卓越付出。这份荣誉里,有你有我有大家,更有几代教育人的汗水和智慧,我们自当珍惜。上不上职称,进不进城相比三十六行来说,是教育人内部的事,找找校长,说说想法,早一朝、晚一夜又何妨?没有必要拿出来炒炒,因为古来就没有吵好的事、吵旺的业,只有吵败的家、吵掉的德。
    仅以只言片语送给广大同仁,与其用愤怒和发泄博取同情,还不如多多分享教育人的精彩,这样,得到的尊重才更有意义。

发表于 2015-7-2 19:50 | 显示全部楼层
公开公平公正 发表于 2015-7-2 13:29
最可爱是点了岗位又不上班的。

好多单位都有屎不屙把茅厕占到的,这种人一天到晚就晓得搞外交巴结领导,球事不做,上窜下跳,球班不上,工资高高,真是太可恨了。
发表于 2015-7-2 20:01 | 显示全部楼层
西门小旦 发表于 2015-7-2 17:35
读文后,作为过来人,我甚是感慨,但又有一丝悲凉。感慨的是,在近几年竞争如此激烈的情况下大凡能公考 ...

上级部门应该重视。
手机网友  发表于 2015-7-2 20:26
教育系统历来就黑
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