30%绩效属于个人工资吗

vva123 · 发表于 2015-7-4 14:55

楼主先搞清楚既然那30%是考核绩效，你一年考核合格了那30%肯定应该发，如果考核没达标肯定就应该扣

东方诱惑 · 发表于 2015-7-4 15:50

没有绩效工资的一晃而过

盐井游子 · 发表于 2015-7-4 16:40

路过!

手机网友 *发表于 2015-7-4 17:27* · 发表于 2015-7-4 17:27

樓上的說得對，換個地方去討論吧。

巴国营人 · 发表于 2015-7-4 17:38

跟我没有啥子关系啊

手机网友 *发表于 2015-7-4 18:25* · 发表于 2015-7-4 18:25

教育部门应该建立监菅机制，对学校的校长约束，免得更多校长走上不归路，各学校长和财会人员在经济上都存问题，有的是非常严重。有的与教育局有关连。

手机网友 *发表于 2015-7-5 00:12* · 发表于 2015-7-5 00:12

全县应该有一个考核老师绩效的统一标准！免得很多学校校长黑起扣，扣到自己包里！！期待晏局长落实考核办法！

手机网友 *发表于 2015-7-5 12:20* · 发表于 2015-7-5 12:20

晏局长还要黑些

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