小小科否决政策规定很任性

巴山泗水

巴中市人亊局工资科长徐谋不依法办亊、不依规办事、不为民办好亊的情况反映望查处，小小科长太任性，与李克强总理讲“有权不可任性” 背道而驰, 就因手握工资增调大权就很任性, 自古以来政府、人亊厅有文规定“法定退休后正常晋一级薪级工资”，有权太任性，权大于法、权大于政府、权大于局长之上，2015年7月，一无部门文件，二无政府文件，三无政策规定，向全市宣布从2015年起取消退休人员正常晋一级薪级工资的命令。小小的工资科长有了权就很“任性”，说増调工资是“保密”， 何为透明政府、透明部门，还说什么沒用宪法吓唬人。这就是有权任性、自认为大的具体表现，他根本沒用法治划定权力边界，所以政府要用法治的“紧箍咒”给部门权力划定边界，加快建立权力清单、责任清单和负面清单制度，在法律法规的框架中进行，有法必依、执法必严、违法必究，决不允许任何组织和个人凌驾于法律之上”。

对有权任性的决策人, 一要依法限权。这就是报告所说的“所有行政行为都要于法有据,任何政府部门都不得法外设权”；二要强化问责，对有权任性，胡作非为的人和亊严格惩处，决不手软； 三要严格行权。“法无授权不可为”的同时,还要“法定职责必须为”,要求部门依法履职,规范行为,杜绝为官不为、懒政怠政、失职渎职。四要防止滥权。就是“要以权力瘦身为廉政强身,紧紧扎住制度围栏,坚决打掉寻租空间,努力铲除腐败壤”。上述情况望领导查处。

超越自然

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巴山泗水

这是地方政令不通，执法不严，无措之治，真是当官不为民作主，不如回家卖红薯，体制上是女孩打口红上下不一致。

米仓山南麓

巴山泗水反映问题，希望巴中决策领导关注一下，纪委立案调查，若属实严格问责查办，若不实哪就追究网人之责。

唉声叹气。

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