xxx中学几大怪？？？？

人间正道111 · 发表于 2015-9-23 19:51

铁佛中学真是好，领导多来生源少；:lol

环境翻新校园美，质量下滑心不悔。:(

老师数量几百名，上课教师还差人；:Q

校长与谁处得好，莫病请假钱不少。:o

副职干事一大屋，工作轻松绩效足；:dizzy:

一线老师很无奈，绩效最少把课踹。:@

混岗教师最造孽，生活补助也莫得；:Q

一岗职责两待遇，不怪学校怪政策。:'(

几个叼民一去闹，庚即就会有钱到；:funk:

其他教师你莫想，校长说了随便访。:shutup:

手机网友 *发表于 2015-9-23 20:56* · 发表于 2015-9-23 20:56

领导们本来课就少，还专门配些老师给他们跑腿也就把课调少，加重了其余老师的课时。最后绩效还是他们最多。真是官僚主义太严重了！

手机网友 *发表于 2015-9-24 11:48* · 发表于 2015-9-24 11:48

建议省人事厅切实查一下各单位在编不在岗的情况，通江各单位随意借调人的情况比较糟糕！！！一些领导为所欲为，收点钱钱或者有点关系就可以请假。

平坝街 · 发表于 2015-9-24 12:31

铁佛中学咋不说说绩效是怎么发的，教科体局来查一下绩效分配合理不，课上得多的还没有课上得少的领导领得多，会计也是个铲球的，老师的工资都算不好，同科，同课同档，同年毕业的相差7.8百，还说是硬套的，各个区不一样，教育局的领导是不是该过问一下呢、

手机网友 *发表于 2015-9-24 13:28* · 发表于 2015-9-24 13:28

老何呀老何，教学工作要靠一线教师，绩效要向辛苦，且能干好工作的教师倾斜。你那分配方案只照顾领导层和处室，他们领再高也不与你同心，甚至还说你坏话，工作要靠一线教师努力工作才能出成绩。

五一先生 · 发表于 2015-9-25 07:25

铁佛终于有人出来说话了，老师的工资也不知道是怎么搞的，月月不一样，弄个整的，学校也不敢公开，班主任和老师最造孽了，领了还要巧设名目又扣回去，到头来是上班的绩效还没有不上班的领的多，又想马儿跑得快又不给马儿吃草，哪有力气嘛

tjd0827 · 发表于 2015-9-27 17:16

写的太好了，如实准确的反映了铁佛中学的现状！面对这种极为腐朽，不公正的环境，老师们都是怨声载道，无心教书，希望引起相关部门的重视！！！

手机网友 *发表于 2015-9-29 22:51* · 发表于 2015-9-29 22:51

网管中心就是学校的小金库。有钱人，耀武扬武哈请原谅。

人间正道111 · 发表于 2015-9-23 19:54

抛砖引玉~~了解铁佛中学的都来聊一聊~铁佛中学有哪些怪？

qwe121zzz · 发表于 2015-9-23 20:05

农村高中教师补助，只有我们通江没有，南江，平昌，巴中都有。年年成绩要靠高三，又不把补助发了。高中教师哪来的积极性哦。

手机网友 *发表于 2015-9-23 20:06* · 发表于 2015-9-23 20:06

说得好，有关系请假钱一分不少，当领导课又少又好耍，一月绩效还二三千，一线教师辛苦上一月班领三四百元，确实怪。

手机网友 *发表于 2015-9-23 20:08* · 发表于 2015-9-23 20:08

路过

怒放的_heX00 · 发表于 2015-9-23 20:10

楼主太有才了，写的是不是真的哟？

包青天9 · 发表于 2015-9-23 20:11

怒放的_heX00 发表于 2015-9-23 20:10
楼主太有才了，写的是不是真的哟？

确是这样上初中的高中岗一分生活补助都没得，而高中岗和初中搞都有。一个学校两种待遇。。。而且这几年学校名声在外，家长把铁佛中学都看淡了！！！！

手机网友 *发表于 2015-9-23 20:13* · 发表于 2015-9-23 20:13

全校四百多个教师，没当领导的只有近一百人。

手机网友 *发表于 2015-9-23 20:52* · 发表于 2015-9-23 20:52

支持楼主说的都是事实！！

手机网友 *发表于 2015-9-23 21:41* · 发表于 2015-9-23 21:41

特色

手机网友 *发表于 2015-9-23 21:49* · 发表于 2015-9-23 21:49

通江特色，佛中特色。

包青天9 · 发表于 2015-9-23 21:51

老何咋整的，学校那么整，难怪听到很多老师一天在叫苦，才是耍的绩效领得多，累的绩效领得少，难怪;P

tfzxbgs · 发表于 2015-9-23 21:51

111

tfzxbgs · 发表于 2015-9-23 21:55

网友“人间正道111”：

　　你好！感谢你对铁佛中学教育事业发展的关注。今秋我校的工作重点是强化教学管理，提升教学质量，各管理人员均在教学一线任课并达到或超过相应工作量，缺岗教师已按程序履行请假手续并按国家规定享受相应待遇。我校学科结构性缺编情况确实存在，高中岗教师未享受农村教师生活补助，学校已多次向党委政府和教育主管门反映。

　　愿你继续关注铁佛中学教育事业的发展并提出更多忠恳建议。

　                                                                                                    铁佛中学办公室

　　                                                                                                 2015年9月23日

　　