机关差旅住宿调标能抗住“三问”吗？

世间自有公道在

近日，财政部下发《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》提出自2016年1月1日起，调整2013年下发的《中央和国家机关差旅费管理办法》所规定的差旅住宿费标准。消息一出，立刻引来媒体追问，如“为何仅隔两年又调整”、“是否会滋生腐败问题”、“是否会导致酒店涨价”等。

就如公务员涨工资的消息一样，此次调整在2013年的标准上均有着不同程度的提高，媒体和群众自然很关注，也自然会追问。《通知》引人关注其实并不是坏事，相反的，将标准公之于众，将政务信息公开化、透明化，并置于群众的监督之下，更有利于行政的正确性和科学性。

随市而动，遵循市场规律。本次调整中最值得关注的是，在拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6个受地理、气候等自然条件限制和季节性热点影响较大的城市，引入了淡旺季概念，旺季住宿费标准分别上浮20%-50%。众所周知，旅游地的食宿价格会因当地旅游淡旺季的不同而上下浮动，《通知》的调整体现了政策的人性化和灵活性，也是尊重市场经济的体现。

严格监管，杜绝腐败滋生。《通知》的标准虽然提高，但制定的是最高标准，即在标准范围内据实报销，同时，因公出差必须要有文件通知，严格公务外出审批制度，文件中也要说明当地是否已安排食宿，明确出差费用的报销方和报销内容，避免重复报销的情况；同时，酒店作为营业主体，面对的是所有类型的消费者，公务人员只是其中的一小部门，不至于能影响酒店的价格。

勤俭节约，遵守“八项规定”。俗话说，“制度是死的，人是活的”，再严苛的制度，也会有想“钻空子”的人，各地在扎牢制度笼子的同时，也要强化对干部的教育管理，深化“八项制度”的落实，形成长效，避免“一阵风”“走过场”，各级干部也要自觉学习和领会规定要求，内化于心，外化于行，落实在实际的行动之中。