“公务员流失”未必是坏事

张传发

“公务员流失”未必是坏事

　今日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，通报2015年第三季度人社工作进展情况。以下为人力资源和社会保障部新闻发言人李忠答记者问。（10月27日 中国网——人社部:今年国考招录人数多跟公务员流失无关  ）

    “这和你理解的公务员队伍流失的情况没有关系”——面对记者提问“国考招录人数创新高的原因有哪些，是不是和公务员人才队伍流失情况有关？”人力资源和社会保障部新闻发言人李忠这样回答，他并没有否认“公务员流失”现象的事实存在；这里，不说“市长辞职”，不说“副区长辞职”，也不说“办公厅主任辞职”，仅说“主任科员”这类的公务员辞职，据笔者所知，在某一省级党委机关，这样的“公务员流失”早已不是新闻了，事实上，“有的人离开了公务员队伍，有的人正在准备离开”。
     不过，在我看来，“公务员流失”未必是坏事。

    过去，国有企业有“三铁”（铁工资、铁交椅，铁饭碗），现在大多没有了，甚至于连“企业”都不复存在了；但，在人们的观念里，党政机关的“三铁”依然是存在的。但，随着中国经济的越来越市场化，除了“逢进必考”之外，党政机关里有人“跟公务员队伍说拜拜”，也是见怪不怪了，什么“旱涝保收”，特别是北上广深等一些大城市，公务员工资不算高的，倒算是相对低的，充其量，“面子好看一些”罢了。一些公务员追求各自的“人生价值”，一些公务员追求高收入，他们自愿离开党政机关，这是时代的进步。
    过去，公务员的收入，除了工资、奖金等社会保障之外，还在这样那样的“补贴”，尤其是还有服务对象“进贡”的那些说不清道不明的“好处费”，这还不包括“公款吃喝，公款旅游，公车私用”，等等等等，可如今，反腐斗争，既打考虑，也拍苍蝇，还有“八项规定+反四风”，诸多“灰色收入”没有了，倒有“任职前财产公示”，一切的一切，公务员的特权在冰释，这与报考公务员之前的“收入预期”有很大差距，有些人“选择离开”，说明“反腐败动真格了”，你能说这不是件好事么？

    “铁打的营房流水的兵”。包括公务员队伍在内，任何一个行当，“有进有出”才是常态，“只进不出”而“一潭死水”，那才是“非常态”，也是“不正常”，有些公务员走了，又有些新人考进来，“流水不腐”呀！反观之，一个民族，一个国家，社会上的精英，大家都来“千军万马挤考公务员”，那倒是令人担忧的。
    讲公平，讲正义。公务员有流出的，也应该有流进的，但，无论是流出还是流进，都不应该以“体制内”与“体制外”来人为地划界；而正确的态度，不分民族，不分男女，不论城乡，也不分体制上的内与外，“不拘一格降人才”，那才是真正意义上的“谓有源头活水来”。

作者:张传发

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进出口畅通是好事，但看起来走的大都是一些有一定水平和能力的中层干部，庸人能出去才是真好事。