一是注重分类指导。根据党员的不同身份,加强党建工作针对性和侧重点。对于村在职党员干部,主要提高他们为民服务的意识和能力;对于在企业工作的党员,侧重发挥他们“双报到”作用;对于退休老党员,注重发挥做好上级政策、村级事务的宣传、引导工作,民事纠纷的调解工作。 二是注重新鲜血液的注入。针对农村党员文化素质较低、年龄结构老化的现状,坚持在能人中重点发展,在镇大学生村官、退伍军人中培养,积极抓好党员发展工作。同时,注重村干部的梯队建设,发挥团支部的作用,吸收驻村优秀青年参与管理村团组织各项事务,进一步延伸各村党组织的工作触角,注入新血液,新活力; 三是注重村企共建。一方面,镇派专人进驻企业指导党建工作,发挥好企业党员的先锋模范作用,推动经济社会发展;另一方面,发挥企业的优势,扶持村级经济发展,帮助解决村剩余劳动力,实现村企共赢。
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