一口吞掉退休增资几十元对吗?????

巴山泗水

  最近人社部废止招聘技术工的决定,而巴中市人社局工资科既沒接到省人社厅废止2007年《四川省人事厅、四川省财政厅关于事业单位工作人员正常增加薪级工资的通知》、（川人办发〔2007〕169号）中关于“按规定参加当年年度考核被确定为合格及以上等次的，但当年已达到退休年龄，并办理了退休手续的人员，从次年1月起正常增加1级薪级工资，并重新计发退休费”的文件,按解释是人社厅讲的废止,明知是违规违纪的做法,为什么还要执行呢?这就充分体现了有权任性,山高皇帝远,无人敢管,无人过问,有权法盲,瞄视法纪就是违法.  综上所述 “有权不可任性”，用法治划定权力边界。“法无授权不可为”，就必须用法治的“紧箍棒”给部门权力划定边界，加快建立权力清单、责任清单和负面清单制度，该做什么，该怎么做，该做到那种程度、打成什么效果都在法律法规的框架中进行。有法必依、执法必严、违法必究，“坚持法律面前人人平等，决不允许任何组织和个人凌驾于法律之上”，“坚决防止和反对以权代法、以言代法、以人代法”行为。用品行匡正，品行问题不是“小节”，“小节大害”，不可“不拘”。如果品行上“不拘”和重权在握凑合在一起，就更加肆意地“任性”了。让人啼笑皆非的“庸懒散浮拖”和瞠目结舌腐败无疑是权力任性的极致。“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”必不会随意“任性”。对有权任性的决策人, 一要依法限权。这就是报告所说的“所有行政行为都要于法有据,任何政府部门都不得法外设权”；二要强化问责，对有权任性，胡作非为的人和亊严格惩处，决不手软； 三要严格行权。“法无授权不可为”的同时,还要“法定职责必须为”,要求政府部门依法全面履职,严格规范公正文明执法,杜绝为官不为、懒政怠政、失职渎职。四要防止滥权。就是“要以权力瘦身为廉政强身,紧紧扎住制度围栏,坚决打掉寻租空间,努力铲除腐败土壤”。

巴蜀包公惩

这是一起违反中华人民共和国老人保障法的一起典型亊例,希望巴中决策领导引起重视,确保法威.