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[群众呼声] 关于“请问恩阳区王正智局长:局党委会研究决策的问题是否可超越法律?”一帖的回复

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手机网友  发表于 2016-1-1 13:40
那个文件上说的这么明白,楼上的,什么叫矛盾?难道提出的无理要求也必须满足吗?什么叫绩效?看成绩论效果,必须根据你所做出的成绩来确定你的年终奖金,这可能每月打卡发放吗?无稽之谈!!!
手机网友  发表于 2016-1-1 15:44
怎么还想回到吃大锅饭时代啊?什么叫依法依理?言论自由不假,借助网络炒作,泄愤,裹胁大家,有意思吗?心态要端正,要阳光。应就事论事,不要偏激,扣大帽子。凡事讲个理字。同样多钱,平均预先发和回归奖劢性绩效本义,哪个好,不言自明。
手机网友  发表于 2016-1-1 15:47
支持反映合理诉求,反对恶意炒作煽动。

发表于 2016-1-1 18:19 | 显示全部楼层
去理解一下绩效的含义,工作做好了还可多拿
手机网友  发表于 2016-1-2 01:09
恩阳教科体局的回复还在忽悠全区教师,明明是将教师法定基础性绩效的一部分截留了,还说是奖励性绩效的30%,这是拿"绩效工资"概念来鱼目混珠,教科体局有能力有本事去政府争取30%的奖励性绩效,拿教师的基本待遇来揩油,这是窝里斗。如教科体局依然忽悠教师,我们将依法维权。
手机网友  发表于 2016-1-2 06:21
恩阳教育局,咋老是叽里咕噜叫个不停,换球个局长嘛。免得耽误孩子。
手机网友  发表于 2016-1-2 08:45
请教育局对待教师的诉求要有点诚意,什么叫基础性绩效?什么叫奖励性绩效?把教师应按月足额发放的基础性按一定比例截留在教育局,还说是按文件的奖励性绩效部分?这是全区教师多年都明白的事情,全区教师已被忽悠多年了,全区教师不在沉默了,我们要公道,我们要法定教师待遇。
手机网友  发表于 2016-1-2 08:50
奖励性绩效该地方政府出,拿教师的基础性绩效来考核,这是局长无赖之举,没能力向政府挣取到的资金,干脆局长滚下来!
手机网友  发表于 2016-1-2 09:01
局长大人,把教师该享受的基础性绩效截留了当作奖励性绩效的经费来源,就不合法,如只用于教师考核也罢,还用来考核局科室干部,占用一线的就更不应该了。
手机网友  发表于 2016-1-2 09:29
这是教科体局的无能之举,对教师绩效考核,教科体局副局长王军在一次校长会上说的还要霸道些,"工作没干好"还要从已领的工资中扣回来,好象教师工资是他私人出的哦,谁叫你不当官呢?
手机网友  发表于 2016-1-2 12:39
绩效分配体现我国按劳分配原则,各校都有分配方案,合情合理合法,如果打卡发放,任务重,绩效好的年轻人就没啥想头了,不利于调动积极性.我作旁者要说楼主是不劳而获的寄生虫,懒麻皮!

发表于 2016-1-2 16:39 | 显示全部楼层
我估计楼上的就是不想做事,只想拿钱的。所以,也就只想着要自己那份绩效。如果你的工作是踏实的,别人是拿不走你的绩效的。

发表于 2016-1-2 17:16 | 显示全部楼层
这个绩效工资就是制造社会矛盾的,建议改为基本工资之类

发表于 2016-1-2 20:49 | 显示全部楼层
手机用户 223.87.100.x 发表于 2016-1-2 01:09
恩阳教科体局的回复还在忽悠全区教师,明明是将教师法定基础性绩效的一部分截留了,还说是奖励性绩效的30% ...

原來如此,30%该政府出,难怪公务员和其他事业单位有l3个工资及5000元的目标奖

发表于 2016-1-2 20:53 | 显示全部楼层
大家探讨一下,30%绩效是否该政府出?为什么公务员和其他事编人员有十三个工资及每年5000元的目标奖?
手机网友  发表于 2016-1-2 21:17
咋哪里都有双胜小学校长,神马情况?
手机网友  发表于 2016-1-2 21:19
赶紧把该老师们的钱发了,
手机网友  发表于 2016-1-2 21:21
就是,把该老师们的钱扣下来,还好意思说是奖励性绩效考核,真不要脸
手机网友  发表于 2016-1-2 21:38
唉呀,这是啥意思?我咋看不懂?
手机网友  发表于 2016-1-2 21:39
谁能解释解释?绩效到底是怎么发的?
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