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发表于 2009-7-3 17:21
本文来源百度广安吧 :http://tieba.baidu.com/f?kz=535723745 (本文仅做转贴)
广安市育才学校地址：广安市城南公园街39号育才学校 联系电话：0826-5194370 0826-2335309
四川省广安市育才幼儿园
----一所领导层极度没有修养的幼儿园
四川省广安市育才幼儿园，成立于2006年9月，当初开园的时候，幼儿园对家长承诺了许多诱人的条件：小班教学，每班不超过30人，每个班三个教师；课程里有全脑教育，奥尔夫音乐，还有英语课程；老师专门学习了蒙氏教育，采用先进的蒙氏教育理念；幼儿不放寒暑假，特别适合父母都是上班族的家庭。
所有这些条件对家长来说无疑是很诱惑人的，哪个家长不希望自己的孩子在好的环境中学习知识呢？哪个家长不希望自己的子女成才呢？尽管育才的收费比其他私人幼儿园都贵，甚至比广安市最好的机关幼儿园的小班收费都贵（幼儿每个学期学费2080元，生活费100元每月，也即一个幼儿一年的在校收费是 5360元，这个收费水平不算太低，有点偏高了的），家长们还是带着对育才幼儿园的美好希翼，将自己的孩子送到了育才。从2006年最初的40几名幼儿， 发展到2008年的200多名幼儿在园读书，历经两年的时间，育才也发展的够快。在此声明，并不是育才幼儿园的教育特别好，相对来说，育才作为私人幼儿园在广安市是名列前茅的，因为广安的教学条件本就较差，其他私人幼儿园规模不如育才大，所以育才因此占了较大优势。而且育才幼儿园地处城南中心位置，许多家长送孩子到育才，也是为了接送方便。
最开始育才幼儿园的师资力量还是比较好的，因为一个企业的创办，要想获得成功，取得较大的经济效益，必须有一定的投入才会有收入。因此创办育才幼儿园之初，育才幼儿园的创办者将老师们送到北京进行了培训，专业学习蒙氏教学，要用对待自己的态度对待孩子，对孩子实行温馨教育。这些经过专业的蒙氏教育培训的老师确实不错，特别是太阳班曾经的曹芳老师，普通话标准，声音甜美，对待孩子亲热有加，教学方法特别，深受孩子及家长的喜爱。我的孩子就在太阳班上学，该班的老师对待幼儿真像对待自己的孩子一样，我的孩子特别喜欢他们班的三个老师，她还常常被老师抽去表演节目。
老师教育好，并不代表整个学校都好。慢慢的家长们发现，幼儿园给孩子们吃的食物特别糟糕：上午的豆浆牛奶稀得就象清水，不知道在里面掺了多少水；中午的午餐简直惨不忍睹，幼儿园门口的小黑板上明明写的有肉，结果菜里只看见几颗肉粒；面条煮得象浆糊；下午的水果全是一些烂苹果、烂桃子之类，吃的蛋糕不知道是哪个无名小店的不合格产品，表面黑糊糊，闻着一股难闻的味道；节日给小朋友们发的零食，全是三无产品，还不知道是否已经过期。我是坚决不让孩子吃幼儿园发的零食，同时让她在幼儿园也尽量少吃午点、水果，回家多吃都行。曾经还因为学校的食物问题，我孩子所在班级有8个幼儿同时出现腹泻，我的孩子状况较轻，只在医院输液一天，有一个小女生特别糟糕，连着输液三天都还不见好转，不停的吐。当时广安市疾控中心的医生都已介入此事，调查是否是因为育才幼儿园饮食卫生造成孩子腹泻、呕吐。作为当事人的母亲，我当时实在是很生气，很想向媒体反映育才幼儿园的情况，坏坏他们的声誉；但看在当时孩子老师的份上，想想还是算了，毕竟食物不是老师制作的，而且老师对孩子也不错，孩子进医院后老师也赶到医院看望，并赔礼道歉，得饶人处且饶人，这事也就此作罢。
家长们知道对老师反映不起作用，于是就向园长及育才学校的校长助理反映，因为不知道育才企业的董事会成员是谁，只能向园长等人反映情况了。以前的园长黄丽还可以，家长们有什么问题反映到她那里，她总是和颜悦色对家长进行解释，尽管有时候解释的不是很令人满意，但看在她态度较好的份上，家长们也就不计较了。
只是那个校长助理张助理，实在是令人气愤难当。这是一个老太婆，不知道是否是育才学校领导或者创办人的亲戚，或者说是育才企业的领导全都是瞎眼，此人快到退休年龄了，还被请来当管理人员。如果她的管理能力特别强也就罢了，如果她的知识面特别宽、对待孩子特别好也就罢了，关键是这个老太婆不知道从哪里冒出来的，自以为是，蛮横无理，目中无人，对待家长态度非常恶劣，极度没有修养，极度令人讨厌，有许多例子可以作证，简单列举几个
1.因为育才幼儿园的操场全是垫的塑料泡沫，2008年下半年育才幼儿园将全部的垫子清洗了一次，大概花费了一些人力、财力，因此清洗过后，为节省成本，育才幼儿园的领导不知道是哪根神经不对劲了，在幼儿园门卫处放了许多一次性脚套，每个家长进园的时候必须换上脚套才可进入。家长们自是嫌麻烦，常常因为不换脚套和门卫吵一通，门卫也无奈，他毕竟是奉了领导之命，要么服从，要么走人，所以也不能怪罪于他们。
但最主要是因为使用这个一次性脚套之后，环保问题就凸显了：家长们本就不乐意使用脚套，因此使用之后随处乱扔，常常可以看见育才幼儿园的操场上、教室走廊上四处飞舞的一次性塑料脚套，这对于教育理念先进、倡导环保的育才幼儿园来说，简直就是一个天大的讽刺，一个天大的笑话。热爱环保的家长就出面了，和这个所谓的张助理讲道理：
家长：使用一次性塑料脚套是不环保的，况且这对孩子来说也是不好的教育。
张助理：环保？什么叫环保？我只知道一次性就是卫生，一次性就是环保。
这个曾经的教育先锋，所谓的张助理的回答实在是令所有的家长们都难以接受：“环保？什么叫环保？我只知道一次性就是卫生，就是环保”。这是一个教育工作者说出来的话吗？基本的环保常识都不懂，如何去教书育人，如何让家长们信服？为此事，那个家长还和这个张助理理论许久，张助理口才确实不错，不要小看她已经50多岁了，她的口才那是一般人不能所比的，噼里啪啦一大堆，让家长们无从反驳，不是她说的有道理，而是大家不愿意和她理论，和这种如此没有修养、如此没有学识的人理论，有意思吗？
一次性脚套事件后，家长们自是更不愿换脚套了，这个政策在幼儿园实施不久也就流产了。
2.自清洗操场的塑料泡沫后，幼儿园为保证室内清洁，于是在幼儿园大门口垫了一张很后的泡沫，一到下雨的时候，泡沫里面积满了雨水，孩子踩在上面，常常会弄湿鞋袜，有的甚至会弄湿裤子。家长们不乐意了，质问学校为何要放如此一张难看又害人的泡沫在门口，这个张助理又有语言要发表了。
张助理：放泡沫在门口，孩子们从这里过，可以洗洗鞋底呀，这样干净。
这样的回答确实令家长瞠目结舌，这是什么答案？
3.每个幼儿园的餐费都是按月收取，以前育才幼儿园也是如此。广安市机关幼儿园如此大的一个公办幼儿园尚且如此，而且每天中午午餐的时候，机关幼儿园还有专门的老师点名，没有来的小朋友的午餐会将她已经缴纳的餐费扣除，下个月缴费的时候可以少缴纳一部分；但是育才幼儿园却不如此，如果小朋友没有到幼儿园，休假几个星期，已经缴纳的餐费都不会扣除，除非家长主动去找老师，还要履行请假手续，十分繁琐。这也罢了，每月缴纳生活费，对家长来说也方便，即使孩子请假一个月，也可以少缴纳一个月的生活费呀。并不是家长们没钱缴纳这100元钱，而是要值呀。
从2008年10月份开始，育才幼儿园的生活费缴纳方式变了：一次性缴清剩余几个月的所有生活费。当时家长们想到因为就剩下三个月了，虽然有异议，但还是缴纳了。这样一来家长们就吃亏了，缴纳了三个月的生活费，有的孩子中间请假一个月，这个月的生活费不就白送给育才幼儿园了吗？
同样的，2009年新学期才开始，育才幼儿园就要求家长们缴清整个学期7个月的生活费。在缴费处，我看见家长们怨声载道，纷纷说这是什么道理呀，一次性把生活费全缴清了，休假的时候又不予退还，太便宜学校了。我作为孩子的母亲，也觉得这不是道理呀，于是到园长办公室去，准备找园长问问是咋回事。到了园长办公室，只见这张助理坐在园长的位置上，另外有两个家长在询问入学的事情，大概是咨询如何进校。
这个张助理完全热衷于向此二位家长介绍学校的情况了：又可以多招一个学生，又有一个人上当了，自然没有把我这位已经是在校学生的家长放在眼里，反正你已经都缴纳学费了，不读也不会退你的钱呀。
我等了一会儿，她还在那说，实在忍不住了，我打岔：请问张助理，为什么现在缴纳生活费是整个学期一次性缴清啊？如果中间孩子休假了，这钱得退吗？我觉得还是每个月缴纳生活费的好。
张助理很不耐烦：啊，你说完了吧？说完了该我说了。我们学校现在不进行每个月缴纳生活费，就一次性缴清。至于中间要休假，要事先向老师请假，履行手续。这样缴费也是家长们乐意的，家长委员会同意的。
母亲：那如果孩子休假了，怎么知道这个生活费你们是否退还给我们？而且这样一次性缴清，许多家长都不满意，我看见校门口就有许多家长都怨声载道的，都有情绪，根本不像你说的那样愿意一次性缴清。而且其他幼儿园都是每个月缴纳生活费，哪有一次性缴清全学期的呀？
张助理：我们就这样，好了，不和你说了，你走吧。（看看这是什么态度，对家长咨询问题不但不耐烦，还撵人了，这是一家私人幼儿园吗？比公办幼儿园还恶劣！！！）
我作为母亲，被她的态度激怒了。我的孩子进入育才幼儿园两年来，我从未和老师、园长理论过什么，以前即使有对幼儿园不满意的地方，也是能忍则忍，看在老师的份上，也就不计较了，今天咋遇上这么一个不讲道理的老太婆呀？难怪育才幼儿园以前的黄丽园长和其他一些好老师都走了，肯定是被她气走的，和这种人能相处吗？
我也火了，一边离开一边很生气的说：“这是什么人啊？什么领导啊？对家长反映问题就这态度？还赶人走？”
那张助理的声音犹如母老虎穿墙而过：“你怎么骂人呀？来说清楚。”
她不说这话，我也准备就撤了，可她竟然说我骂人，于是我也赶紧走回去：“我怎么骂你了？”
张助理：“你骂我不是人。”
我一阵暗笑，这是什么人啊？如此的笨，竟然说自己不是人！！！
我也不示弱：“我可没有说这句话啊，有这两位家长见证，是你自己说你不是人的。你这什么脾气、什么态度啊，家长来反映问题，你不解决就罢了，还如此态度？难怪你们幼儿园如此多的好老师都被你气走了。你们育才幼儿园作为一个私立幼儿园，靠的是声誉，你这样还要声誉吗？还想要育才幼儿园兴旺发达吗？”
也许这老太婆真是神经不对劲，或者根本就是一糊涂虫，家长都说到这份上了，她居然还不懂，还在使劲骂人，和家长对着干，也不怕家长坏她幼儿园的声誉。真不知道育才幼儿园的创办者是如何想的，有这样的园长在此，如何办好教学？如何解决问题？家长一有问题反映到她那里，她的理由可多了，从来没有从自身找过问题，总是家长的不对，幼儿园的一切决策都是正确的，她的一切指令大家都必须要听从。
育才幼儿园作为一家私立的幼儿园，要想发展壮大，成为私立学校界的佼佼者，创造更大的收益，首先要教学条件好、环境好、师资力量好；其次作为学校的管理人员，不仅要有丰富的学识（不说学富五车，至少能让别人觉得你是一读书人吧？），更要有良好的教养，这样家长们把孩子交到他们手里也才放心。遇上于此蛮横不讲道理的园长，遇到问题从不从自身找问题的症结所在，总是说家长的不对，或者孩子的不对，总是和家长吵架，以前就经常看见此所谓的张助理和家长吵架，这生源如何扩大？幼儿园如何赚钱？连我都在替育才的老板着急了，都请的什么人呀？有这种人在此，只会把家长们吓跑！！！
如果不是我已经缴纳了本期的学费，而且他们幼儿园肯定不会退钱的，我一定会毫不犹豫的马上给我的孩子转学，我可不想让孩子天天面对一个如此恶劣的园长？一个如此没有修养、如此没有学识的老太婆。有她在这里，天天都可以看见她和家长吵架，孩子们真是生活在噩梦中。下学期无论如何，我坚决要为我的孩子转学。
希望育才学校的老板看到这篇文章，会好好的反思一下自己的用人观念，用人方式及态度。创办企业，用人是关键，往往十个人才不能打响学校的良好声誉，但一个恶人就可以让学校名誉扫地！！
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