为了孩子的为了！！！麻石中学

tongjianger2

尊敬的教育局领导：
     我是麻石镇的一个普通老百姓，我的孩子曾在麻石中学读书。孩子在麻石中学读书期间我对学校就有了很大的关注，自朱瑞明担任麻石中学校长以来，学校长期管理混乱，存在相当多问题，作为一个麻石人，我感到特别痛心，如果长期这样下去麻石的教育将会彻底垮在他的手中，因孩子在学校读书，怕遭到打击报复所以匿名网上举报。现将我看到的问题做如下汇报，如有不实之处，以教育局领导调查为准。自他上任以后，学校管理相当混乱。班级任课教师不停调换，孩子所在的班级从初一到初三数学学科教师就换了4个，不同的老师教育风格不一样，学生适应每一个老师，老师了解每一个学生都需要很长的时间，学生学习成绩又怎么搞的上去？您说是不是。学校私设重点班，对于非重点班的孩子，做为一个校长，他非但没有关怀他们，反而在大会上公开批评辱骂这些孩子，这些事情估计一问就能从学生口中得到答案。甚至在这些孩子上课的时候，把他们私自调出课堂干一些体力活，美其名曰是让学生接受劳动教育，试问？若是劳动教育，那么怎么没有让其他班的其他孩子参加？这不是教育，这是严重的歧视。严重摧残了孩子们的身心。从一些相熟的教师口中了解到，自他上任以后学校在编不在岗的教师日益增多，甚至一些年轻女教师因为老公调到成都，然后请了一个不知所谓的病假就不来学校上班，知情人士透露这名女教师给校长送过礼品或钱物；这些在编不在岗的老师的工资不知道谁领了，但是工作却是在岗的老师在默默无闻地干着。还有几个女教师请产假根本不按规定，三个月的产假变成一学期，甚至一年，其中有什么猫腻应该不难想到。自去年学校年终绩效考核纳入每月发放之后，学校的财务就是一团混乱。每个月老师领的工资都不一样，老师们不知道自己每月该领多少，扣了多少。最为明显的是去年有两个月每人每月扣了500元的绩效说是纳入期末考核，老师们说结果只发了一学期500元的考核，还有500元就不了了之了。今年年初一二月份更是将教师的工资算错了，每个老师都少发了200元到500元不等的工资，经过一些老教师的反复查账，学校开始还不承认，后来勉强认账了，校长在会上还说本来是一件小事，却闹得这么大，试问？教师工资是小事吗？教师养家活口就靠这每个月的那么点工资，可这对于一个校长来说居然是小事？何其荒唐，我听到这里不由拍案而起。老师们辛辛苦苦上班挣钱，校长却说这是件小事，说小了是藐视教师的劳动报酬，说大了就是不把民生工作当回事。老师们心里有怨言，那么教书的时候又怎么能尽心尽力呢？结果遭殃的还是我们麻石镇老百姓的孩子。自他来到麻石上班以后，前前后后与好几个女教师传出绯闻，具体是谁我就不细说了，以领导们调查的为准，总之，空穴来风未必无因。据说，他曾经多次带某某女教师一起到铁佛、通江等营业性KTV寻欢作乐，至于酒后是否乱性这个就不得而知了，严重败坏了麻石中学这一方净土。
望教育局领导能为了麻石镇老百姓孩子的健康成长，彻查朱瑞明校长的所作所为，还麻石教育一片净土！
谢谢

五显庙

“Tongjianger2”网友：
    你好！
    首先感谢你对学校各项工作的关心，现就“为了孩子的为了！！！麻石中学”一帖回复如下：一、我校教师近几年工作流动频繁，班级任课教师工作调换实属无奈之举。二、学校一贯坚持国家教育大政方针，根据形势发展需要，开设了网络教学班等，情况属实。朱瑞明同志未在公开场合使用歧视语言侮辱学生。三、学校现有三人因病请假，并辗转各医院治疗；两位女教师因孕期身体情况特殊，于2015年秋学期按程序请假，现一人于今年1月中旬分娩，另一人3月中旬分娩，均在产后休假中；三人被借用，上述人员均按规定如实发放工资。四、“去年每月工资不同”的说法，是学校按照《绩效工资分配方案》（试行）执行的，但个人每月因工作量、出缺勤、教学常规评比等因素的不固定性，才有每月工资不同的结果。2015年2月初因临近春节，未提取500元作为春学期业绩考核，8月提取500元考核春学期；去年全年绩效工资于12月底全额发放，不存在不了了之的说法。学校对于2016年1、2月份工资因财务人员失误造成的后果高度重视，安排总务处与部分教职工一起进行多次核查，并于3月补发到每位教职工账户，同时还对前三年工资发放进行了倒查，均无错误。五、朱瑞明同志在师生中具有较高威信，你所反应的朱瑞明同志生活作风问题不属实。如有问题，请以真实姓名、确切依据向上级主管部门或相应纪检部门实名反应，敬请不要利用网络进行人身攻击。自朱瑞明同志担任麻石中学校长以来，学校管理及教育教学质量逐年稳步提升，近几年教学质量一直处于全县同类学校前列，有目共睹；学校硬件设施及环境得到较大改善。学校虚心接受各界监督并真诚欢迎到校指导工作。
麻石中学办公室：08277310055
                                                                                                                                 通江县麻石中学
                                                                                                                                 2016年3月17日

春风得意马蹄疾

好看，一片混乱！是不是乱说的？那应该是育人之地吧，哪会如此肮脏？应该调查清楚才上传此坛，不然在污视觉！

医疗卫士

llg

叙述事实

lg

一看就是内部有问题啊！

自由人123456

工资都给我们补发了，有啥子说的哟！！！！！！！！！

snmsl

校长上课、值周、值班不落实必生事端

自由人123456

工资都补了，据说还有教职工查了的，睡觉了，明天还上课

五显庙

snmsl 发表于 2016-3-17 23:14
校长上课、值周、值班不落实必生事端

“Tongjianger2”网友：
      你好！
      首先感谢你对学校各项工作的关心，现就 “为了孩子的为了！！！麻石中学”一帖回复如下：
      一、我校教师近几年工作流动频繁，班级任课教师工作调换实属无奈之举。二、学校一贯坚持国家教育大政方针，根据形势发展需要，开设了网络教学班等，情况属实。朱瑞明同志未在公开场合使用歧视语言侮辱学生。 三、学校现有三人因病请假，并辗转各医院治疗；两位女教师因孕期身体情况特殊，于2015年秋学期按程序请假，现一人于今年1月中旬分娩，另一人3月中旬分娩，均在产后休假中；三人被借用，上述人员均按规定如实发放工资。四、“去年每月工资不同”的说法，是学校按照《绩效工资分配方案》（试行）执行的，但个人每月因工作量、出缺勤、教学常规评比等因素的不固定性，才有每月工资不同的结果。2015年2月初因临近春节，未提取500元作为春学期业绩考核，8月提取500元考核春学期；去年全年绩效工资于12月底全额发放，不存在不了了之的说法。学校对于2016年1、2月份工资因财务人员失误造成的后果高度重视，安排总务处与部分教职工一起进行多次核查，并于3月补发到每位教职工账户，同时还对前三年工资发放进行了倒查，均无错误。五、朱瑞明同志在师生中具有较高威信，你所反应的朱瑞明同志生活作风问题不属实。如有问题，请以真实姓名、确切依据向上级主管部门或相应纪检部门实名反应，敬请不要利用网络进行人身攻击。
    自朱瑞明同志担任麻石中学校长以来，学校管理及教育教学质量逐年稳步提升，近几年教学质量一直处于全县同类学校前列，有目共睹；学校硬件设施及环境得到较大改善。学校虚心接受各界监督并真诚欢迎到校指导工作。
    麻石中学办公室：08277310055
                                                                                                                                                                   通江县麻石中学
                                                                                                                                                                   2016年3月17日

.  “我们不提倡简单地发泄情绪，真正推动法制进步的还是靠理性的分析。”公民享有言论自由，但言论自由不是简单地发泄情绪、骂人。这样的舆论实际上除了表达不满外，对社会没有任何价值，对推动法制进步更无实质意义。

要我说都怪国家制定的这个绩效工资政策让学校来分配，最不好干的工作就是分蛋糕，把这个矛盾压给学校、压给校长，可以说是制造学校领导与老师之间的矛盾，不仅不会推动工作反而阻碍工作的开展……

绩效工资算法请教育局统一一个方案吧，下面的校长是胡作非为，五花八门的考核绩效，算来算去都算到领导包包里了。

混乱的绩效工资！从来都不敢公布考核的结果！乱七八糟的花样！

顶起

一看就是内部人员发泄不满，你们要自相残杀希望不要把学生及学生家长扯进来，没必要用学生家长的口气说事，作为学生家长没闲心过问你们那些烂事。

纯属乱说

又一发泄私愤的！教育可悲！！

3383143374

无聊的闲人、饭后的谈资！你们麻石中学环境那么好，还在发牢骚，在我们乡里来试一下！！！！！！！！！