辩证看待官员“实改虚”

小小琴声

近期，有媒体报道一些官员主动申请“实改虚”，要求放弃实权职务，选择清闲岗位。一个县一年有10位局长、副局长提出改任主任科员、副主任科员，发改局长、财政局长等也想赋闲……与“人往高处走，水往低处流”常识相悖的现象，折射出较为复杂的干部状态和官员心态。（人民网）

网友认为：“实改虚”现象的出现，未尝不是一件好事，这体现了干部队伍的自我净化。一些人既然能力不强，作风也不过硬，那就让其靠边站，既是对岗位的负责，也体现了能上能下，实现了自我净化。相反，对那些无心无力干事的官员，与其让他们占着位子不干事，还不如把位子腾出来让给那些想干事的人。作为一种动向的存在，也从侧面揭示出一些基层领导干部在理想信念上还是缺少敢于担当、为官有为的精神和作风，这就需要各级各部门合力携手，加强教育，制定相应的考核激励、奖励惩治制度，从制度上加以防范，该“下课”的坚决组织调整，该打板子的坚决严肃问责，切实让能者上、平者让、庸者下，肃清官场不正之风。

网友认为：为官就应担责任，在岗务必有状态。这是对从政为官者的基本要求，不能心猿意马，有好处才出力，没油水就想办法逃脱。其实，很多官员不是没有能力、不是没有干事的水平，而是不能把心思放在干事创业上。越是在改革创新的关键时期，越是在涉险滩的敏感时刻，越需要规避“逃避心理”、“投机心态”。