北湖周末大型招聘会，南充儿女颜值高，之二

124木头人 · 发表于 2016-5-3 17:11

虽然很多毕业生已经不太将企业的性质与自己的择业挂钩，但了解一下企业的性质还是有好处的。

124木头人 · 发表于 2016-5-3 17:12

注意的事项一：要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。

124木头人 · 发表于 2016-5-3 17:12

注意的事项二：保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发，找一份自己合适，可以胜任的工作。

124木头人 · 发表于 2016-5-3 17:12

注意事项三：不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

124木头人 · 发表于 2016-5-3 17:12

注意事项四：现场招聘会面试中不要过分强调报酬，现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。

124木头人 · 发表于 2016-5-3 17:12

注意事项五：面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱，生活中常说到“热爱是最好的老师，也是最好的自荐函”。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。我们面试的时候需要给面试官一种重视这次面试，我很尊重您的成就。

百花缭乱 · 发表于 2016-5-3 17:29

说NM这么多都是废话最好的找工作是家里面妈老汉有权有钱随便安排个公职就OK

略见一斑 · 发表于 2016-5-3 18:55

南充人本地就业也是一个不错的选择！

南充人1一 · 发表于 2016-5-3 21:21

软件开发有木有

义123 · 发表于 2016-5-3 21:29

:victory::victory:

略见一斑 · 发表于 2016-5-4 08:56

南充青年，热爱工作，点赞！

四季连载 · 发表于 2016-5-4 09:04

说好的颜值呢

亢龙有悔吧 · 发表于 2016-5-4 09:12

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

亢龙有悔吧 · 发表于 2016-5-4 10:44

招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。

亢龙有悔吧 · 发表于 2016-5-4 10:44

招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

亢龙有悔吧 · 发表于 2016-5-4 15:08

应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。

略见一斑 · 发表于 2016-5-4 15:19

四季连载发表于 2016-5-4 09:04
说好的颜值呢

你比这里面的小青年帅吗？颜值就在照片里！大明星绝对没有！是吧！

亢龙有悔吧 · 发表于 2016-5-4 15:46

行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。

亢龙有悔吧 · 发表于 2016-5-4 15:47

中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。

亢龙有悔吧 · 发表于 2016-5-4 15:47

此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。

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