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现在，很多人都把赚钱当成是劳动的唯一目的，只想着干完自己分内的事儿就完工，能多休息一会就绝不起身干活，甚至还有一些劳动者整天想着如何偷懒，不思进取，非常颓废。试想,如果人人都这么偷懒,那企业还怎么生存,社会还怎么进步,国家还怎么发展。正确的观念应该是利用工作锻炼自己的体魄、熟练自己的工作技能，最好还要在做好工作之余勤奋学习，努力提升自己的知识水平，如此才算是优秀的劳动者，而不是一个混吃等死的废人。
安徽省望江县的申洲针织有限公司的厂长彭玉杰就是一个典型的优秀劳动者。他的出身和绝大多数一线工作者一样，非常平凡和普通。他并没有什么优于他人的智商，所以也没能考上高中或者大学，只能和大多数农村人一样，随身带几件衣服就从农村出来去外地打工了。从安徽太和一个小乡村里走出来的彭玉杰运气也非常普通，他没有什么奇遇，因为没有学历和技能，彭玉杰只能选择门槛最低的服装厂，成为一名裁剪工。若说他有什么和其他劳动者不一样的地方，那就是彭玉杰并不安于现状，他非常厌恶身为一个农民工的底层感。而他的做法也非常普通，他就是到各条生产线上“串门”，多看看，多研究研究。一开始的时候，彭玉杰也是一头雾水，看着别人操作容易，自己操作时却一窍不通，哪怕他背熟了工序和材料，但他自己做出来的东西却完全不合格。
或许很多普通的劳动者到这也就放弃了，但彭玉杰却不同，他的好学精神可不是三分钟热度，而是有着打破砂锅问到底的执着。彭玉杰为了找出他和熟练工的差距，一直盯着老师傅学各种裁刀的操作技巧。有时他也会遇到不喜欢多说或不愿多说的老师傅，这时，彭玉杰就会寸步不离地跟着他，看着他操作，有机会就问上两句。一边靠着这种技巧偷师，一边一遍遍在机器上尝试操作，彭玉杰渐渐掌握了裁剪技巧，此后，彭玉杰又用同样的法子跟着车间质量员学习看工艺单，帮着准备辅料裁片，学习包装技巧。甚至连行政管理方面的知识，他也经常偷师，最终彭玉杰的知识水平越来越丰富，职业技能越来越纯熟、多样，终于，功夫不负有心人，彭玉杰凭借其出色表现屡获升迁，从普通员工到流水线上的班长，再到当时申洲安徽公司里最年轻的车间主任，彭玉杰只用了极短的时间，这都是他用勤老的双手和好学的精神赚来的。
一线员工有很多，但却很少有员工能像彭玉杰这样好学。他们不是不想学，而是担心学习会“浪费他们的时间“。由于一线员工的收入大多都是计件制，多劳多得，他们很多人只看到眼前的利益，只想把自己当下的工序做熟练了，让自己提高产量，这样他们就能多拿钱，但对于提升自己的知识水平和范围却毫无兴趣。包括以前也有不少彭玉杰身在一线的同事们对彭玉杰学习各种技术的行为感到很不理解。对此，彭玉杰有着自己的想法，他认为“出来打工，如果你只想到赚钱，而不是去想提高技能，那么你将来很难有所进步。”而彭玉杰后来一路升迁的实际经历也的确证实了他这句话的真实性。当他凭借他丰富的知识一路升迁到管理层的时候，他以前那些不理解他的那些身处一线的同事们仍然在为每天多生产几件产品而累得精疲力竭。
只把赚钱当成劳动唯一目的的劳动者往往只顾眼前利益，不知提升自己才是根本，而一旦别人通过勤劳获得升迁了，部分鼠目寸光、嫉贤妒能的劳动者又只会怨天尤人，认为升迁者必定是有背景的。但他们却看不到升迁者背后付出的努力是普通员工的数倍。彭玉杰曾被人在背后议论过他有什么背景，但熟悉他的人都知道，他最开始也不过就是一个初中毕业的农民工，平凡的不能再平凡，要钱没钱，要势没势，实在要讲的话，他的依靠就是他的吃苦耐劳。据说，彭玉杰所在的工厂里有个规矩，那就是不允许超时加班，到了晚上7点半，必须关灯走人。可是这与彭玉杰“爱钻研”、“当天事当天毕”的习惯有矛盾。为此，彭玉杰只能在关灯后打起手电筒来继续工作和学习。正是如此刻苦的学习才让彭玉杰有了优于他人的技术水平，每次衣服出了新样式，彭玉杰总是第一个学会裁剪、缝制，再手把手地教给职工。有时遇到复杂的工序一时难以掌握，他就拉着裁剪工厂的同事一起研究学习，哪怕下班车间断电后，他也会打着手电筒继续研究。以至于彭玉杰总是会找到比别人更加简单便捷的解决方法，这就是原因所在。
正所谓是金子总会发光，这句话绝对不仅仅是心灵鸡汤，而是一个真理。但这句话却有一个前提，那就是你得努力把自己变成真金子，而非一颗整天幻想自己是金子的石头。有些人出生于富贵之家，生来就是金子，这是运气。但大多数劳动者都出身平凡，是一颗石子，所以我们才要努力学习、发奋图强，努力提升自己，等待发光发热的那一天！
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发表于 2016-5-26 23:18
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