通江想说爱你不容易（通江县社会保险事业管理局已回复）

通江缘 · 发表于 2016-6-15 22:11

一切都在图片中，请大家仔细看图片，就明白怎么回事了？倾听一下大家的宝贵意见。举报投诉.png

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   编辑备注：通江县社会保险事业管理局回复如下，
“通江源”网友你好：
   你所反映的问题，我们已于2016年6月2日通知信访人在我局进行了当面的沟通和政策解释，当事人无任何异议，且在通江县人民政府门户网站上进行了详细的书面回复。若你对此事还存疑惑，请你到县社保局进行当面咨询（联系电话：7230450）。
                                                                                                                              通江县社会保险事业管理局
                                                                                                                                 2016年6月16日

通江县社保局 · 发表于 2016-6-16 15:16

“通江源”网友你好：
   你所反映的问题，我们已于2016年6月2日通知信访人在我局进行了当面的沟通和政策解释，当事人无任何异议，且在通江县人民政府门户网站上进行了详细的书面回复。若你对此事还存疑惑，请你到县社保局进行当面咨询（联系电话：7230450）。
                                                                                                                              通江县社会保险事业管理局
                                                                                                                                 2016年6月16日

通江缘 · 发表于 2016-6-16 07:29

社保局回答采用迂回战列，更是搞不明白的是：2015年的文件可以管理到2011-2014年，这个文件好牛叉，这是通江特色嘛？请高手指点。

有事说事的人 · 发表于 2016-6-16 15:42

楼主啊你的理解能力有问题呀，假如你现在还是从事教育工作的话，你会误人子弟哟。我作为傍观者都可以看出2015年省上出台的文件，是对过去机关、事业单位编外人员养老保险在两种制度之间进行转接问题进行规范，那是省人民政府出的文件，你把板子打在社保局，可见你居心叵测，你有啥问题，去当面咨询嘛，可能效果好得多哟。

秦岭南 · 发表于 2016-6-16 16:40

这个问题不在县上。造成问题的根源在四川省政府的政策错误。在实施新的机关事业单位养老保险制度中，将在这些单位工作的编制外人员排除在外，实质上是一种政策性歧视。十分显然，机关事业社保和企业社保是两种不同、有一定差距的社保制度，。这样做，第一是同工不同酬，社保也是工资报酬的一部份；第二是剥夺了编外职工享受补充养老保险[职业年金]的权利；第三.没有救济性改策措施。企保缴费是申报制，约束不强；企业年金更软。

通江缘 · 发表于 2016-6-18 19:04

有事说事的人发表于 2016-6-16 15:42
楼主啊你的理解能力有问题呀，假如你现在还是从事教育工作的话，你会误人子弟哟。我作为傍观者都可以 ...

呵呵，你语文老师是哪个嘛？错别字连篇。现在的个别学生呀，身体素质差，心理素质差，最可气的是道德素质差。我们就事论事而已，至于先进行人身攻击的行为，后有恐吓之言语。你好大的官威呀，希望你不是老虎苍蝇类型的。这点我不想打谁的脸，只想替朋友得到公平的待遇。你也可以换位思考一下，特岗教师一般来说，在有的学校当牛使，工作都是超额的，待遇是最低的，地位类似代课老师，工资是微薄的，辛苦几年却得不到认可，同样是事业单位的工作，却享受企业管理的待遇，15年之前采取什么制度嘛？12-14属于15年之前事。不管我从事什么职业，作为一名公民都有参政议政的权利，至于什么事都要装老好人嘛？那位特岗教师提出的交钱不平等的问题，为什么一直没有回答，同样是特岗教师收费标准也不一样?