请南充市人力资源和社会保障局，解释一下

瞅瞅啥子 · 发表于 2016-7-21 16:06

瞅瞅啥子 · 发表于 2016-7-21 16:06

瞅瞅啥子 · 发表于 2016-7-21 16:06

1.根据南充市市属事业单位2016年上半年公招公告显示，加分由组织、人事等部门出具证明等材料来定，为什么有些人应该加的分数，没有加，而有些人的加分存有争议！请根据由组织、人事等部门出具证明，再次核实！
2.根据省的加分文件显示，加分是折合后的笔试成绩，为什么查询得知的，政策性加分是纳入折合前的加分计算。如：政策性加分6分，笔试成绩61分，总分 67 分折合后成绩33.5分！请重新计算总分，和折合分

真善美A · 发表于 2016-7-21 16:53

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试成绩计算办法：

1、设《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试、面试两科考试的计算办法：

笔试总成绩＝《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩＋政策性加分

考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

2、设《综合知识》、《专业知识》（《写作》）、面试三科考试的计算方法：

笔试总成绩＝《综合知识》笔试成绩×60%+《专业知识》笔试（《写作》）成绩×40%+政策性加分

考试总成绩＝笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。