聚力反腐倡廉主战场——六届朝天区纪委工作盘点

大叔同志

    必须坚持党委统一领导，才能形成反腐倡廉的凝聚力；

    必须围绕中心服务大局，才能获得反腐倡廉的向心力；

    必须坚持挺纪在前，才能彰显反腐倡廉的震慑力；

    必须始终维护群众利益，才能聚合反腐倡廉的推动力；

    必须解放思想开拓创新，才能激发反腐倡廉的创造力；

    必须加强队伍建设，才能保障反腐倡廉的执行力。

   

这是朝天区纪委打好反腐倡廉战的“六大体会”，全面昭示了六届区纪委心怀大局、情系群众、忠诚事业，层层压实“两个责任”、全面深化纪检体制改革、聚力反腐倡廉主战场的坚实步伐。

必须坚持党委统一领导。五年来，全区坚持党委统一领导，以落实党风廉政建设责任制统揽反腐败工作全局，出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，分类细化党委主体责任“6个3”和纪委监督责任“6个4”责任清单，制定“两个责任”考核办法，层层传导压力。组织党委（党组）书记述责述廉16场次，实行“集中述”196人次，“分散述”231人次。区四大班子领导、区纪委常委带头开展宣讲483场次，教育党员干部2.6万余人次。开展“两个责任”落实情况专项督查，对责任制落实不力的24个党组织实施问责处理，约谈下级党组织和纪检组织负责人148人次，有力保障和推动了“两个责任”抓实落地。

必须围绕中心服务大局。区纪委监察局突出用纪检的视角、手段和方法，促进区委、区政府重大决策部署的贯彻落实，围绕中心服务大局。突出“监督的再监督”、“检查的再检查”的核心理念，注重体现从一般性参与的业务检查向履职监督转变；从全程监督向事后问责转变；从偏重监督事向既监督事更监督人转变；从监督具体行为向监督具体行为和抽象行为并重转变。开展灾后重建、扩大内需等政策落实情况监督检查32批次，督促整改问题212个。围绕脱贫攻坚、项目投资等开展专项检查78次，纠正突出问题454个，提出建议286条,问责单位22个37人。

必须坚持挺纪在前。出台《关于改进工作作风密切联系群众的七个加强具体规定》等10余项制度，亮明底线、划出红线、标明禁区。紧盯“四风”问题，深入开展“作风建设年”、“作风转变年”等主题活动，扎实开展“四股歪风”、“干部走读”等问题专项整治，严肃查处违反中央八项规定精神案件，给予党政纪处分41人，组织处理26人，问责单位17个，对41起典型案件“点名道姓”通报曝光。培育创建市级效能示范单位5个、区级效能示范单位21个，全区经济发展环境不断优化。

必须始终维护群众利益。始终把群众利益放在首位，积极实践运用监督执纪“四种形态”，综合运用诫勉谈话、组织处理和纪律处分等方式，抓早抓小；充分发挥区委反腐败协调小组作用，建立办案“人才库”，健全案件线索协调会商和移交机制，推行区乡联动办案、片区交叉协作办案和纪委常委分片督导办案等模式，凝聚反腐工作合力；积极做好纪律审查“下半篇”文章，健全完善警示教育、案发地民主生活会等制度，组织开展警示教育670余场次，发出《纪检建议书》117份，督促建章立制86个。

必须解放思想开拓创新。建立和完善预防腐败工作组织领导体系和监督检查机制。深化“三同”机制建设，创新推行廉政风险等级百分制量化评定、风险点权力运行“痕迹化”管理模式，梳理排查风险点4531个，发出预警70余起，化解风险86个。加强廉政警示教育，各级党政“一把手”上廉政党课1164场次，开展法纪教育122场次，播放警示教育片580余次，发送廉政短信2万余条次，受教育干部群众13万余人次。创新实施“守廉赛廉·廉动川陕”工程，培育创建省级廉政文化示范单位2个、市级廉洁细胞示范单位5个、区级廉洁细胞示范单位27个。

必须加强队伍建设。以深化纪检体制改革为突破，优化调整委局机关内设机构2个，新增编制5个，清退参与的议事协调机构38个。全面提升纪检干部履职能力，深入开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等教育活动，举办各类培训班26期，抽调跟班锻炼252人次，累计培训纪检干部2814人次。出台《区纪委监察局机关管理制度》等制度，切实加强内控管理，认真解决“灯下黑”问题，立案查处违规违纪纪检干部4人，给予党纪处分3人。做实6个片区纪工委，配备18名专（兼）职纪检干部；派驻部门纪检组53个，实现派驻全覆盖；指导完成乡镇纪委换届，选优配强乡镇纪委班子，选配纪委委员95人，其中纪委书记25人、专职副书记25人，确保监督职能得到有效发挥。

    一波接一波的行动，促使朝天区党风廉政建设和反腐败工作由“虚”变“实”，由“宽”变“严”，由“软”变“硬”，各级落实党风廉政建设“两个责任”的担当意识明显增强，尽职履责能力明显提升，党风、政风、社风、民风为之一新。